MSc en psychologie d'entreprise

Informations générales

Description du programme

Ce programme est particulièrement adapté pour les étudiants qui souhaitent développer une carrière dans les fonctions du personnel, les rôles de gestion des ressources humaines ou en tant que consultants d'affaires dans des domaines tels que la sélection et l'évaluation, le développement organisationnel et le changement et le développement des employés.

Enseigné par des chercheurs et des praticiens expérimentés, les étudiants reçoivent une formation approfondie pour les préparer à appliquer les théories psychologiques et la recherche d'influencer et informer une série de décisions d'affaires importantes et nécessaires pour fonctionner efficacement à tous les niveaux au sein des organisations.

Il ya un accent sur le développement la pensée critique et de conseil ainsi que la capacité à travailler efficacement avec un large éventail de parties prenantes de l'organisation. Les étudiants peuvent choisir d'étendre et de consolider leurs compétences pratiques en complétant un projet de recherche qui leur permet d'appliquer leurs connaissances à une question d'organisation.

Alternativement, ils peuvent procéder à un examen de la littérature ciblée qui examine comment la recherche en psychologie et la théorie peuvent être appliquées à un problème d'affaires contemporain.

S'il vous plaît noter: notre maîtrise en psychologie du travail est conçu pour ceux qui ont un diplôme de premier cycle en psychologie.

Apprentissage, l'enseignement et l'évaluation

L'enseignement sur le programme de psychologie de l'entreprise est assurée par notre personnel spécialisé de renommée mondiale en utilisant un certain nombre de méthodes, y compris: des conférences, des ateliers pratiques, séminaires, travail de groupe, les activités en ligne, des didacticiels individuels et des séances de rétroaction. Les modules sont évalués par une combinaison des évaluations de cours qui développent les compétences des praticiens et des connaissances académiques.

Bloquer l'enseignement des modules est utilisé pour faire aussi le cours accessible aux personnes en emploi à temps plein qui souhaitent développer davantage dans leur carrière (par exemple dans la gestion des ressources humaines) ou à ceux qui souhaitent se déplacer dans des rôles de travail qui exigent la connaissance de l'application de la psychologie dans les organisations de travail.

Semestre 1

  • Collecte et utilisation des données probantes en psychologie du travail (partie I)
  • Leadership et gestion du rendement
  • L'engagement des employés, la motivation et de la voix
  • Bien-être et travail
  • Travail de conception, le changement organisationnel et le développement

Semestre 2

  • Collecte et utilisation des données probantes en psychologie du travail (partie II)
  • Évaluation psychologique dans les organisations
  • Développement de carrière
  • Apprentissage, perfectionnement et gestion des connaissances

Modules facultatifs

Dans chacun des semestres 1 et 2, il peut être possible d'étudier un module de portefeuille existant de l'École de modules maîtres.

Été

  • Projet de recherche empirique en psychologie du travail ou Dissertation en psychologie d'entreprise

Critère d'entrée

deuxième classe minimum supérieur (2: 1) baccalauréat d'une université britannique ou une qualification équivalente à l'étranger reconnu par l'Université de Loughborough. Les demandes de ceux qui ont un diplôme de deuxième classe inférieure peut être envisagée que si le demandeur a une expérience de travail pertinente.

Vous devrez montrer que votre degré comprenait des modules que vous avez fourni avec une prise de conscience du comportement humain en milieu de travail.

Si cela est le cas, vous devriez avoir au moins un an d'expérience de travail. Une preuve de compétence numérique démontrée par l'étude de sujets mathématiques ou statistiques dans une partie de votre premier degré.

*S'il vous plaît noter: notre maîtrise en psychologie du travail est conçu pour ceux qui ont un diplôme de premier cycle en psychologie.

Exigence linguistique anglais pour les étudiants internationaux

IELTS: ensemble 6.5 avec un minimum de 6,0 dans chaque composant l'école accepter inférieurs IELTS si vous vous engagez pré-session des cours d'anglais de l'Université.

Mis à jour le Mars 2020

À propos de l'établissement

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