MSc dans la gestion des ressources humaines

Informations générales

Description du programme

Introduction

Les caractéristiques innovatrices et distinctives du programme de maîtrise sont l'accent sur des éléments internationaux de la gestion, qui met l'accent sur le renforcement des capacités de leadership et de l'importance accordée au renforcement des compétences professionnelles grâce à des compétences des ateliers. Ce programme de troisième cycle est accrédité par le Chartered Institute of Personnel et le développement (CIPD), qui est le principal organisme professionnel en GRH. Les diplômés qui ont terminé avec succès le programme sont admissibles à l'adhésion diplômé de l'Chartered Institute of Personnel et le développement (CIPD).

Qui est admissible?

Pour postuler à ce programme, vous devez avoir: Une mention de grade 1 degré (ou équivalent international) dans une discipline d'affaires ou une mention de grade 1 baccalauréat (ou équivalent international) dans une discipline non-Business ou des qualifications professionnelles en gestion des ressources humaines associée à importante expérience professionnelle pertinente.

Les candidats dont la langue maternelle est l'anglais ne seront tenus de fournir des preuves d'une qualification de langue anglaise. Pour plus d'informations sur les conditions d'entrée s'il vous plaît consulter notre site web.

Contenu du programme

Modules sur la maîtrise en gestion des ressources humaines comprennent:

  • Leadership et développement de carrière
  • People Management & Development
  • Internationales Relations avec les employés
  • Gestion du rendement des employés et récompenses
  • Changement organisationnel et transition
  • International GRH

Le programme emploie des conférences, des études de cas, des séminaires, des projets et des présentations. Il y a un fort accent sur le leadership et le développement personnel et professionnel au sein du programme, ainsi que l'accent mis sur le travail d'équipe, la communication, la résolution de problèmes, et l'application de la théorie à la pratique de la GRH et les relations industrielles. L'évaluation est basée sur les affectations et les examens de fin d'semestre.

Structure

Le MSc en gestion des ressources humaines est conçu pour être achevé en une année civile d'études à temps plein. Il se compose de deux (à temps plein) a enseigné semestres, suivi d'un projet pratique, complété entre mai et début Septembre.

La prochaine admission pour ce programme sera Septembre 2017.

DCU offre un certain nombre de bourses à des étudiants internationaux chaque année. Pour être admissible à une bourse de DCU, vous devez d'abord demander et recevoir une offre pour un programme DCU Maîtres.

Postulez en ligne pour Septembre 2017 entrée au www.pac.ie/dcu en utilisant le code PAC DC632

Mis à jour le août 2016

À propos de l'établissement

Dublin City University (DCU) is a young, dynamic and ambitious university, celebrated for being cutting edge and forward thinking. We work closely with industry to give students a modern, relevant, we ... Continuer

Dublin City University (DCU) is a young, dynamic and ambitious university, celebrated for being cutting edge and forward thinking. We work closely with industry to give students a modern, relevant, well-researched curriculum delivered in world-class facilities. We are noted for having an entrepreneurial, innovative and creative culture... Réduire