MSc - Corporate Communication & Change Management

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MSc - Corporate Communication & Change Management "La Communication d’entreprise évolue ; elle met en avant le conseil aux managers pour les impliquer dans la conception et le pilotage des stratégies et dans les processus de Communication et du Changement. Dans cette optique, l’objectif de ce MSc est de délivrer aux participants une formation généraliste, orientée vers le management et l’international ; son parti pris, entre expertise et management, est de privilégier le positionnement stratégique du responsable de Communication dans l’entreprise." Kiane GOUDARZI & Marie MARIN, Directeurs pédagogiques Objectif L’objectif de ce programme est de délivrer aux participants une formation spécialisée, orientée vers le management et l’international. Entre expertise et management, il a pour but de: Privilégier le positionnement stratégique du responsable de Communication dans l’entreprise, Appréhender tous les métiers de la communication externe et interne, Appréhender le métier de consultant avec un ancrage en management du changement, Se doter d’outils pratiques et de cadres de réflexion permettant une meilleure compréhension de l’environnement et de l’individu. Caractéristiques principales Programme Bilingue français-anglais ou full English. Effectif de 20 à 30 participants, constitué d’étudiants en formation initiale et cadres en formation continue. Origine des participants multiculturelle tant sur le plan de la nationalité que sur celui des études réalisées. Les participants sont impliqués dans des projets réels de communication et de changement en organisation. Démarche pédagogique professionnalisante qui privilégie l'interactivité. La pédagogie du MSc laisse une large place aux travaux de groupe et à des cas d’entreprises réels. Période en entreprise de fin d’études d’une durée de 6 mois accompagnée de la rédaction d’un mémoire. Programme complété par un cycle de conférences mensuelles animées par des responsables de communication d’entreprise ou de chefs de projet en conduite du changement. Profil des postes accessibles aux futurs diplômés Directeur de communication, responsable de communication, responsable communication de filiale. Consultant externe en communication et/ou changement, pilote de projets de changement, responsable d'intégration post-fusion ou acquisition… Conditions d'admission et tarifs Entrée en 1ère année de MSc: Titulaires d’une licence ou d’un diplôme niveau Bac + 3 (180 ECTS) ou équivalent (diplôme étranger, VAE ) Entrée directe en 2ème année de MSc: Titulaires d’une maîtrise ou d’un diplôme de niveau Bac + 4 ou plus (240 ECTS ou plus) ou équivalent (diplôme étranger, VAE) des expériences professionnelles significatives, des séjours à l’international et une très bonne maîtrise des langues française et anglaise. Le recrutement s’effectue sur dossier de candidature (Tests TAGE-MAGE ou GMAT, TOEFL, TOEIC ou IELTS, projet professionnel, études antérieures, stages effectués ou postes occupés), et entretien de motivation avec un jury.

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