MS Manager des Ressources Humaines

Objectifs du programme:

• Développer le potentiel de chaque salarié pour garantir son employabilité dans l’entreprise
• Découvrir les nouvelles formes d’organisation du travail en France et à l’étranger, permettant de transformer ce développement des compétences en performance pour
  l’entreprise
• Développer un dialogue social de qualité, gage de responsabilisation des acteurs
• Repèrer les conditions nécessaires pour une véritable mise en oeuvre d’un management des compétences

Pédagogie (enseignement en français)

La pédagogie HEC Entrepreneurs propose une alternance entre formation académique (séminaires, conférences) et formation par l’expérience (mission et concours en entreprise) de septembre à avril, suivie d’une période d’intégration professionnelle sous forme de stage de fin d’études de 5 mois minimum.

Les grands principes pédagogiques:

• Favoriser une approche multidisciplinaire et transversale
• Renforcer la valeur stratégique du Management par les compétences
• S’approprier des méthodologies pour l’accompagnement et le développement des compétences individuelles et collectives dans l’entreprise
• Développer l’Intrapreneuriat
  
  

Conditions d’admission

• La formation est ouverte aux diplômés Bac+5 (École de commerce ou de gestion, ingénieurs, universitaires, diplôme équivalent d’une université étrangère) et aux Bac+4 avec expérience professionnelle en cohérence avec la formation.
• La sélection se fait sur examen du dossier de candidature puis entretien avec une commission.