à temps partiel Programmes de Master Littéraire en Gestion des ressources humaines aux Angleterre Royaume-Uni 2023

La maîtrise en gestion des ressources humaines vise à produire des diplômés qui: Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de gestion des ressources humaines (GRH) dans divers contextes organisationnels. Évaluer de manière critique la stratégie et la pratique de GRH organisationnelle dans des environnements commerciaux complexes et en évolution rapide. Évaluer de manière critique la valeur ajoutée des politiques et pratiques de GRH pour les organisations contemporaines. Synthétiser et analyser des informations complexes provenant de diverses sources et évaluer leur pertinence. Réfléchissez de manière critique à l'expérience et à l'apprentissage, à l'acquisition de compétences et au développement professionnel continu (DPC) et à l'apprentissage tout au long de la vie. -

Équipez-vous des compétences et des capacités requises pour un rôle stratégique en RH dans ce programme à temps plein. Grâce à des conférences éclairées par une recherche active et des opportunités d'acquérir des compétences professionnelles importantes, vous développerez les compétences nécessaires pour la gestion des ressources humaines contemporaine, dans un contexte commercial et organisationnel. Principales caractéristiques Adaptez votre temps à l'université pour répondre à vos besoins en équilibrant vos études autour de votre travail et de vos engagements personnels. Les conférences ont lieu l'après-midi à des jours fixes, minimisant ainsi l'impact sur les engagements de travail quotidiens. La possibilité d'étudier à temps partiel vous offre une flexibilité supplémentaire. Satisfaire aux exigences de la structure de qualification et d'adhésion du Chartered Institute of Personnel and Development. Après avoir terminé avec succès le programme, les étudiants auront également les critères de connaissances nécessaires pour passer au statut de membre agréé ou membre (selon leur niveau d'expérience de travail). Ajoutez de la valeur à votre développement professionnel en combinant connaissances académiques et rigueur, et développez d'importantes aptitudes et compétences professionnelles. Complétez votre qualification professionnelle avec une maîtrise en gestion des ressources humaines lorsque vous réussissez le mémoire de maîtrise en RH avec un module de méthodes de recherche Rejoignez un corps étudiant diversifié - ce cours s'adresse à la fois aux diplômés récents qui souhaitent entrer dans la profession des RH ainsi qu'à ceux qui travaillent dans les RH qui souhaitent obtenir le statut de professionnel agréé et renforcer leurs perspectives d'emploi. Approfondissez vos connaissances en étudiant une gamme de modules tels que le rôle essentiel qu'un professionnel des ressources humaines joue dans l'environnement de travail, la meilleure façon de diriger, gérer et développer les employés, les politiques et stratégies RH appropriées, maximiser la contribution, la croissance et le bien-être des employés, y compris une sensibilité éthique envers la pratique de la GRH. -

Ce cours propose des modules et des options intéressants et stimulants. Il conviendra aux diplômés souhaitant travailler dans les ressources humaines, ainsi qu'à ceux qui travaillent déjà dans le domaine et souhaitent faire progresser leur carrière. S'appuyant sur votre compréhension de la théorie et de la pratique des techniques de gestion des ressources humaines, il fournit un mélange d'informations académiques et pratiques axé sur les professionnels et axé sur la recherche, encourageant une réflexion critique sur les approches actuelles de gestion des ressources humaines. -

L'objectif principal du cours est de développer les compétences, les connaissances et les capacités des praticiens des RH, leur permettant d'aborder la gestion des personnes de manière plus stratégique, professionnelle et efficace. Les étudiants bénéficieront d'une compréhension théorique des facteurs de l'environnement interne et externe qui façonnent la GRH et acquerront les compétences et les connaissances nécessaires pour concevoir, développer et intégrer des stratégies RH dans une gamme d'environnements de travail contemporains. -