MA en conseil en ressources humaines

Informations générales

Description du programme

Le programme a pour objectif de former des experts qui, disposant de leur approche interdisciplinaire humaine, économique et développée, sont capables d’effectuer des analyses détaillées, de rechercher des corrélations globales et particulières et de mener des activités de conseil et d’évaluation dans le monde des organisations. , travail, emploi et éducation. Ils appliquent leurs compétences professionnelles, soutiennent les processus au niveau macro de la gestion des ressources humaines et de la formation en fonction des différentes exigences professionnelles du lieu de travail. Ils sont capables d'identifier des problèmes professionnels spécifiques et de définir des solutions pratiques à ces problèmes. Ils aident les individus à prendre des décisions en matière de planification de carrière. Leur activité de conseil est déterminée par leur connaissance du marché des ressources humaines et des processus organisationnels. Ils sont prêts à poursuivre leurs études dans un programme de doctorat. programme.

Force du programme

Le programme est double: il intègre des disciplines différentes mais étroitement interconnectées: psychologie, économie / gestion des ressources humaines, études en éducation et s'appuie fortement sur des partenaires qui offrent une vision «réelle» de la profession. Nous formons des experts qui, à la fin du programme, sont en mesure de faire des analyses détaillées, de trouver des corrélations générales et spécifiques dans le monde des organisations, du travail, de l’emploi et de la formation, et qui peuvent mener des activités de conseil et d’évaluation incorporant leurs ressources humaines et économiques. études appliquant leur attitude interdisciplinaire.

Opportunités de carrière

Les diplômés du programme de conseil en ressources humaines peuvent trouver des postes de conseiller et de consultant en carrière dans les secteurs public et privé dans les ressources humaines, les bureaux d'enregistrement, les centres de carrière, le travail intérimaire, dans les organisations s'occupant de l'orientation professionnelle des jeunes ou des adultes. conseils de carrière, et dans le recrutement et la sélection dans les entreprises de chasseurs de têtes ou de conseil.

Exemples de travail
  • Conseiller en ressources humaines
  • Responsable apprentissage et développement
  • Spécialiste en recrutement RH

Conditions d'admission

Conditions d'entrée

Les candidats doivent être titulaires d'un baccalauréat universitaire (ou d'un diplôme d'études collégiales équivalent) dans les domaines énumérés ci-dessous ou d'une maîtrise universitaire:

Études de bachelor pleinement reconnues (reconnaissance de crédit complète): andragogie et gestion de la communauté, diplôme universitaire en gestion culturelle, gestion des ressources humaines, aide au travail, pédagogie, psychologie, ressources humaines, sociologie, sciences politiques, bibliothécaire informatique, anthropologie culturelle et Baccalauréat en formation des enseignants. Baccalauréat en psychologie, en éducation, en éducation spécialisée, en sociologie.

Études de baccalauréat reconnues conditionnellement: tout programme de baccalauréat ou de maîtrise si le candidat possède 30 crédits dans les domaines suivants: études essentielles liées aux sciences humaines: études pédagogiques, psychologiques, philosophiques et éthiques; études d'éducation des adultes; études en sciences de la communication, développement de la communication; technologie de l'information, études de bibliothèque; études essentielles liées aux sciences sociales: études sociales, sociologie, anthropologie, sciences politiques; études économiques et juridiques. La condition d'admission est que le candidat doit posséder un minimum de 15 crédits de ces études, les 15 manquants pouvant être obtenus au cours du premier semestre du programme appliqué.

Ce programme n'est pas disponible pour les citoyens hongrois.

Si le candidat passe son examen final au cours du semestre en cours et que son certificat de diplôme (diplôme) n’est pas délivré avant la date limite de la dernière candidature, un certificat est exigé, qui atteste que le candidat recevra vraisemblablement un diplôme. En cas d'acceptation en tant qu'étudiant, le candidat doit présenter son diplôme au plus tard à son inscription.

Les exigences en matière d'éducation et de résultats sont définies par le Ministère des capacités humaines (Règlement n ° 18/2016 (VIII. 5.)). Les détails de la demande et du processus d'admission sont définis dans le Règlement d'organisation et de fonctionnement d'ELTE.

Exigences linguistiques
  • Un niveau minimum de compétence linguistique (oral) (A1-C2): C1
  • Un niveau minimum de compétence linguistique (écrite) (A1-C2): C1

D'autres commentaires:

La langue d'enseignement pour l'ensemble du programme est l'anglais. Par conséquent, une très bonne maîtrise de l'anglais est requise pendant l'examen oral d'entrée et pendant toute la durée du programme. Les connaissances linguistiques sont évaluées et évaluées au cours de l'entretien. La Faculté d'éducation et de psychologie n'a pas besoin de certificat en langue officielle.

Documents à joindre à la demande
  • Formulaire de demande en ligne
  • Baccalauréat
  • Relevé de notes
  • CV
  • Lettre de motivation
    La lettre doit contenir environ 2000 caractères. Vous devriez expliquer vos expériences et vos idées, expliquer comment vous avez rencontré la psychologie et pourquoi vous pensiez que cette profession vous conviendrait, quel est votre objectif avec le Master, comment vous imagineriez votre carrière, dans quel domaine vous intéressent, quelles études complémentaires vous prévoyez.
  • Copie des pages principales du passeport (doit être valide)
  • Copie du transfert des frais de demande
  • Frais d'examen d'entrée
  • Travail de référence
    Il peut s’agir de tout article rédigé en anglais par le demandeur et lié au domaine du conseil en ressources humaines (extrait de thèse de BA, travail de recherche, travail de séminaire, rapport de recherche, article de revue publié ou chapitre de livre, étude de cas, littérature). révision, etc.) Vous pouvez également écrire un nouveau document ou une version améliorée d’un travail antérieur pour l’application actuelle. La longueur idéale devrait être comprise entre 5 et 15 pages, à l'exclusion des références et des annexes. Il n'y a pas d'exigences particulières concernant le format.
  • Une traduction anglaise officielle des certificats et des enregistrements si la langue de l'original n'est pas l'anglais.
Procédure de demande

L'application démarre dans le système de candidature en ligne. Les étudiants doivent s'inscrire dans le système, remplir le formulaire de candidature en ligne, télécharger les documents requis et suivre les instructions tout au long du processus de candidature.

Mis à jour le Mars 2020

À propos de l'établissement

Eötvös Loránd University (ELTE) - in terms of student and staff number, quality of education and research, and its international relations - is a prestigious institution of public higher education in ... Continuer

Eötvös Loránd University (ELTE) - in terms of student and staff number, quality of education and research, and its international relations - is a prestigious institution of public higher education in Hungary, operating continuously since its inception in 1635. As a top-ranked research university in Hungary, it is the most popular higher education institution among applicants as well as alma mater of five Nobel laureates and leading figures in technology, public policy, and culture in Hungary. Réduire
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