Gestion MSc avec ressources humaines
University of Lincoln
Information clé
Emplacement du campus
Lincoln, Royaume-Uni
Langues
Anglais
Format d'étude
Sur le campus
Durée
1 - 2 an
Rythme
À plein temps, À temps partiel
Frais de scolarité
Demande d'info
Date limite d'inscription
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Date de début au plus tôt
Demande d'info
* étudiants internationaux; 9 100 £ - étudiants à domicile; domicile à temps partiel - 51 £ par point de crédit; international à temps partiel - 90 £ par point de crédit
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Nos webinaires, masterclasses, séances de questions-réponses et tables rondes d'étudiants sont un excellent moyen de découvrir ce que c'est que de vivre et d'étudier à l' University of Lincoln .
introduction
MSc Management with Human Resources vise à fournir aux étudiants la possibilité de développer leur compréhension de la gestion des ressources humaines et de situer cette nouvelle compréhension dans le double contexte des implications commerciales plus larges et d'une perspective internationale. En outre, les étudiants peuvent développer les connaissances et les compétences pratiques nécessaires pour traiter avec les gens dans le contexte particulier de la relation de travail. Le programme offre la possibilité aux spécialistes des RH en herbe et en exercice d'étudier leur sujet au niveau de la maîtrise et de les préparer à assumer avec succès des rôles de gestion et de leadership. Les étudiants sont capables de développer une compréhension critique des problèmes liés aux affaires, à la gestion et à la GRH, ce qui peut améliorer leur capacité à maximiser le potentiel individuel.
Le programme initie les étudiants aux domaines du leadership, de la flexibilité et de la gestion du changement, ce qui peut les aider à devenir des gestionnaires / professionnels des ressources humaines efficaces dans la gestion des autres de manière équitable et efficace, augmentant ainsi les niveaux d'engagement, de motivation, d'engagement et de performance dans toute l'organisation. la main d'oeuvre.
Le MSc Management with Human Resources est ouvert aux candidats de toutes les formations. Aucune expérience préalable d'études en gestion ou en RH n'est requise. Pour ceux qui ont déjà étudié une discipline connexe, ce cours offre la possibilité de faire progresser leurs connaissances à un niveau avancé. Le programme convient également à ceux qui ont une expérience de gestion avérée qu'ils souhaitent consolider avec des qualifications académiques.
Ce programme peut être étudié à temps plein ou à temps partiel pour répondre aux besoins des étudiants qui cherchent à développer leur carrière en combinant les études universitaires avec leur emploi actuel. On s'attend généralement à ce que les étudiants à temps partiel terminent le programme dans les deux ans. Le programme est disponible pour un début septembre ou février.
Le programme vise à fournir aux étudiants une solide compréhension des sujets fondamentaux nécessaires pour gérer une entreprise dans un environnement complexe en évolution. Les modules de stratégie organisationnelle et de gestion de projet peuvent doter les étudiants des outils, des techniques et des connaissances nécessaires pour pouvoir travailler efficacement dans différents contextes. Les étudiants auront l'occasion de développer leurs connaissances et leurs compétences dans des domaines clés tels que le leadership, le marketing, la finance et la comptabilité et la gestion des personnes. Les modules spécialisés en RH se concentrent sur le rôle des RH dans un contexte mondial, les relations de travail et la conception et le développement organisationnels.
Comment tu étudies
Le MSc Management with Human Resources rassemble des théories et des recherches académiques contemporaines pertinentes avec une compréhension pratique des politiques et des pratiques de GRH au sein des organisations. L'enseignement est éclairé par des exemples du monde réel et les étudiants devront participer à des conférences, des séminaires et des ateliers pour partager leurs connaissances, les relier aux théories développées à partir de recherches pertinentes et apprendre grâce à des applications pratiques. Grâce au développement d'une compréhension intégrée et critique de la gestion et des ressources humaines dans le contexte des problèmes commerciaux contemporains, le programme implique les étudiants dans un processus exigeant de développement personnel et professionnel.
L'accent que nous mettons sur les dimensions internationales de l'entreprise, de la gestion et de la GRH reflète l'environnement mondial dans lequel les organisations fonctionnent de plus en plus. Cet état d'esprit global se concrétise dans notre faculté internationale et notre communauté étudiante. Nos universitaires et étudiants viennent du monde entier et apportent avec eux des expériences et des perspectives uniques qui peuvent enrichir l'apprentissage des étudiants.
Tous les étudiants étudieront les modules enseignés suivants:
- Psychologie organisationnelle
- Le développement du leadership
- Planification du marketing international
- Analyse financière, évaluation et prise de décision
- Planification et gestion de projet
- Stratégie en contexte
- Les ressources humaines dans un contexte mondial
- Relations de travail
- Conception et développement organisationnel
Les étudiants peuvent ensuite progresser pour terminer le projet final obligatoire. Il peut prendre une variété de formats potentiels, y compris un projet de recherche indépendant, la conception d'une nouvelle entreprise, un projet basé sur le travail ou un projet de conseil.
Heures de contact et étude indépendante
Chaque module se compose généralement de trois heures d'enseignement hebdomadaires sur un trimestre d'enseignement. Les étudiants étudieront normalement quatre modules par trimestre et donc 12 heures par semaine. Veuillez noter que, que les étudiants soient à temps plein ou à temps partiel, leurs heures d'études peuvent varier d'un trimestre à l'autre et peuvent être réparties sur toute la semaine.
Les étudiants qui envisagent d'étudier le diplôme à temps partiel étudieront deux modules par trimestre avec six heures de temps de contact par semaine.
L'étude de niveau postuniversitaire implique une proportion importante d'études indépendantes, explorant le matériel couvert dans les conférences et les séminaires. En règle générale, pour chaque heure en classe, les étudiants doivent passer au moins trois à quatre heures dans une étude indépendante.
Bien qu'une partie du temps de contact soit consacrée à l'enseignement, l'accent sera également mis sur l'utilisation du groupe d'étudiants comme ressource d'apprentissage. Le style d'enseignement variera pour refléter les objectifs de chaque module. Les modules utilisent des méthodes d'enseignement et d'apprentissage adaptées aux études de troisième cycle et à un apprentissage collaboratif efficace, comme des débats, des présentations et la rédaction de rapports. Il y aura également des discussions de groupe sur des situations et des problèmes pratiques, en utilisant largement des études de cas dans des contextes nationaux et internationaux, des matériels de simulation et, le cas échéant, les propres expériences des étudiants.
Comment vous êtes évalué
Une variété de méthodes d'évaluation sont utilisées au cours de ce cours, y compris des essais, des examens, des présentations orales et des jeux de simulation. Ces évaluations sont conçues pour développer des compétences qui vous seront utiles pour votre carrière.
Les dissertations impliquent des devoirs écrits dans lesquels vous devrez structurer et développer des arguments basés sur la recherche et l'analyse critique de perspectives et de plans d'action alternatifs.
Les examens visent à tester et développer votre capacité à réfléchir et à fournir des arguments logiques et bien formés sous la pression du temps.
Les présentations orales vous donnent l'occasion de démontrer et de développer des compétences de communication et d'influence qui sont très appréciées dans les rôles d'affaires et de gestion.
Enfin, les jeux de simulation peuvent vous donner la chance de voir les résultats des décisions que vous prenez concernant l'allocation des ressources financières, humaines et autres.
La politique de l' University of Lincoln sur la rétroaction de l'évaluation vise à s'assurer que les universitaires vous renverront rapidement les évaluations en cours - habituellement dans les 15 jours ouvrables suivant la date de soumission.
Coûts supplémentaires spécifiques au cours
En ce qui concerne les manuels, l’Université fournit aux étudiants qui s’y inscrivent une liste de lecture complète et vous trouverez que notre vaste bibliothèque contient des versions matérielles ou virtuelles des textes de base que vous devez lire. Cependant, vous préférerez peut-être en acheter certains pour vous et vous serez responsable de ces coûts.
Conditions d'entrée 2021-22
Baccalauréat spécialisé ou équivalent.
Les étudiants internationaux auront besoin de la langue anglaise à IELTS 6.0 avec pas moins de 5,5 dans chaque élément, ou équivalent.
Enseignement et apprentissage pendant Covid-19
Chez Lincoln, Covid-19 nous a encouragés à revoir nos pratiques et, par conséquent, à profiter de l'occasion pour trouver de nouvelles façons d'améliorer l'expérience des étudiants. Nous avons apporté des changements à notre approche d'enseignement et d'apprentissage et à notre campus, pour nous assurer que les étudiants et le personnel peuvent profiter d'une expérience d'apprentissage sûre et positive. Nous continuerons de suivre les directives du gouvernement et de travailler en étroite collaboration avec les experts locaux de la santé publique au fur et à mesure que la situation évolue, et adapterons notre enseignement et notre apprentissage en conséquence pour garder notre campus aussi sûr que possible.
Expertise de l'industrie
Afin d'améliorer davantage leurs compétences en matière d'employabilité, les étudiants ont également la possibilité de terminer une année de pratique professionnelle dans le cadre de leur cours. Les étudiants seront responsables de trouver leurs propres stages rémunérés, mais seront soutenus par des spécialistes dédiés à l'employabilité. Le stage débutera une fois que l'étudiant aura terminé la partie enseignée du cours et, à la fin du stage, l'étudiant retournera à l'Université pour terminer son projet final. La variante Pratique professionnelle du cours n'est disponible que pour un début de septembre.
Les étudiants qui sont acceptés dans le programme de pratique professionnelle assisteront à une consultation avec un chef de programme et un coordonnateur de placement au début de leur premier trimestre pour discuter des délais, des processus et des exigences.
L'année de pratique professionnelle n'est pas évaluée. Cependant, les étudiants devront présenter un projet de placement lié à leur expérience. Les étudiants qui terminent avec succès leur diplôme avec une année en pratique professionnelle recevront le titre de récompense MSc Management with Human Resources (Professional Practice). Ceux qui ne recevront pas le MSc Management Award ou un prix de sortie équivalent.
Il n'y a pas de frais de scolarité pour l'année de pratique professionnelle, mais les étudiants devront couvrir leurs propres frais de voyage, d'hébergement et de subsistance.
Caractéristiques
Le programme offre un large éventail de situations d'apprentissage et d'évaluation qui peuvent développer des connaissances, des compétences intellectuelles et pratiques appropriées, et promouvoir des opportunités pour les étudiants d'acquérir et de démontrer des compétences transférables, interpersonnelles et de résolution de problèmes dans le contexte général de la gestion et dans un cadre multiculturel.
Un des points forts du programme est un voyage résidentiel basé sur des activités dans le cadre du module Développement du leadership, qui permettra aux étudiants de s'exercer et de recevoir des commentaires sur leurs compétences en leadership dans un environnement engageant en dehors du cadre traditionnel de la salle de classe. Remarque: notre capacité à entreprendre une résidence hors campus dépend des directives du gouvernement à l'époque en ce qui concerne les voyages et la distance sociale. Une expérience alternative appropriée sera fournie dans le cas où la résidence ne peut avoir lieu.
100 lieux d'excursion financés
Dans le cadre de votre formation globale à la Lincoln International Business School, nous offrons aux étudiants la possibilité d'entreprendre des voyages internationaux financés vers des destinations d'outre-mer passionnantes. Les étudiants de troisième cycle ont la possibilité de voyager vers des destinations au Royaume-Uni, en Europe, aux États-Unis et aux Émirats arabes unis.
Ces voyages sur le terrain combinent des études universitaires avec des expériences de première main de la langue, de la culture et de l'industrie, vous permettant de mettre la théorie en pratique. Nous avons conçu des thèmes spécifiquement pour les étudiants de troisième cycle qui s'alignent sur des domaines d'apprentissage tels que l'industrie (4.0), les services financiers et l'économie des visiteurs.
Carrière et développement personnel
L'équipe des carrières et de l'employabilité de l'Université offre des conseillers qualifiés qui peuvent travailler avec vous pour fournir un soutien personnalisé et personnalisé et des conseils sur les carrières pendant votre séjour à l'Université. En tant que membre de nos anciens, nous offrons également un soutien individuel la première année après avoir terminé votre cours, y compris l'accès à des événements, des informations sur les postes vacants et des ressources sur le site Web; avec l'accès à des postes vacants en ligne et des ressources virtuelles et de site Web pour les deux années suivantes.
Ce service peut inclure un coaching individuel, des conseils CV et une préparation aux entretiens pour vous aider à maximiser vos opportunités futures. Le service travaille en étroite collaboration avec les employeurs locaux, nationaux et internationaux, agissant comme une passerelle vers le monde des affaires.
Travailler en partenariat
Lincoln International Business School travaille avec des étudiants et des organisations pour améliorer la contribution des entreprises à la société. Pour les étudiants, cela signifie développer leurs compétences et leurs connaissances en affaires pour améliorer leur préparation à la carrière.
L' University of Lincoln est membre de l'AACSB, une association mondiale à but non lucratif qui relie les enseignants, les étudiants et les entreprises pour atteindre un objectif commun: créer la prochaine génération de grands leaders.
Galerie
Admissions
Curriculum
- Relations de travail
- Analyse financière, évaluation et prise de décision
- Les ressources humaines dans un contexte mondial
- Planification du marketing international
- Le développement du leadership
- Conception et développement organisationnels
- Planification et gestion de projet
- Stratégie en contexte
Frais de scolarité du programme
Opportunités de carrière
Les études de troisième cycle sont un investissement pour vous-même et votre avenir. Il peut vous aider à poursuivre ou à changer complètement de carrière, à développer vos connaissances, à valoriser votre salaire ou encore à vous préparer à démarrer votre propre entreprise. Les étudiants de troisième cycle de l'Université de Lincoln bénéficient d'un enseignement inspirant combiné à des installations et des espaces d'apprentissage de haute qualité, d'excellents liens avec l'industrie et des opportunités de recherche uniques, tous conçus pour vous aider à vous démarquer et à tirer le meilleur parti de votre temps. avec nous.