gestion des ressources humaines (Master en administration des affaires

Informations générales

Description du programme

L'objectif du programme est le développement et le contrôle du facteur humain dans un contexte de travail qui devient de plus en plus diversifiée. Ces éléments sont reflétés dans les cours Carrières & Organisations, Performance Management & Control et de diversité dans les organisations.

Si vous prenez la spécialisation de la maîtrise en gestion des ressources humaines, vous sera remis un diplôme en administration des affaires avec mention de votre spécialisation dans le supplément au diplôme. Vous va se spécialiser dans les processus de la performance du personnel et le développement humain. Cela permettra non seulement à vous préparer pour une carrière dans les ressources humaines, mais aussi en tant que stagiaire en gestion ou un consultant d'affaires avec une connaissance particulière de ces domaines.La spécialisation du Master en Gestion des Ressources Humaines à l'Université libre d'Amsterdam est structuré autour de trois principaux processus ressources humaines et les enjeux contemporains:

  • L'engagement des employés et le développement: la mesure dans laquelle les employés se sentent attachés à leur employeur, leur propre performance et de développer leurs propres liées à l'emploi des connaissances et des compétences. Cette question est examinée dans le cadre Carrières & Organisations.
  • Gérer et contrôler les performances: les modèles de GRH liés et les outils utilisés pour mesurer et gérer le rendement des employés. C'est l'objet de la gestion du rendement et bien sûr de configuration.
  • Gérer la diversité organisationnelle: une question clé pour de nombreux employeurs et les salariés d'aujourd'hui. Tel est l'objectif de la diversité dans les organisations bien sûr.

Pourquoi VU University Amsterdam

Comparative de GRH
A VU University Amsterdam, vous saurez tout sur la GRH efficace en comparant et en appliquant les théories et les pratiques au niveau micro (les comportements individuels, tels que la motivation des employés), le niveau méso (organisationnel des pratiques de GRH, tels que la gestion des performances) et au niveau macro (les facteurs contextuels , tels que la culture nationale). Cette approche large et multi-niveau est une pierre angulaire de ce programme unique.

Développements critiques
Vous serez encouragés à parfaire vos compétences critiques et analytiques en évaluant les théories actuelles de GRH et des pratiques à la lumière de leur pertinence au fil du temps et comment ils se rapportent à divers aspects de progrès social, politique et technologique.Vous regarderez à savoir si les théories classiques de GRH sont toujours d'actualité lorsqu'il est appliqué à la musique contemporaine enjeux de la GRH, tels que le vieillissement des effectifs dans les pays occidentaux ou le déplacement de l'équilibre entre travail et famille.

La recherche contemporaine
Non seulement vous apprendrez à effectuer vos propres recherches, mais vous devrez aussi utiliser, appliquer, et à réfléchir sur la recherche contemporaine dans le domaine de la GRH, à la fois fondamentale et empirique.

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Les perspectives de carrière

En tant que diplômé de la spécialisation de la maîtrise dans le gestionnaire des ressources humaines, vous trouverez probablement un poste de

  • un gestionnaire de ressources humaines
  • un consultant (éventuellement avec une spécialisation en GRH questions liées)
  • un gestionnaire ou stagiaire en gestion.

Ayant complété avec succès la spécialisation de la maîtrise en Gestion des Ressources Humaines, vous entrerez dans le marché du travail en tant que diplômé en administration des affaires avec une connaissance spécialisée de la performance des ressources humaines et le développement.

Les conditions d'admission et d'application

Les candidats ayant au moins un baccalauréat d 'une autre université accréditée sont recevables si elles ont une spécialisation en administration des affaires, assisté par la connaissance approfondie de la littérature standard décrit ci-dessous (ou son équivalent):
Comportement organisationnel Robbins, SP, et le juge, TA (2007). Comportement organisationnel. New Jersey: Pearson Education, Inc
ou
Luthans Fred (2007) Comportement organisationnel (11e éd.). New York: McGraw-Hill
Gestion des ressources humaines Noe et al. (2006) Gestion des ressources humaines. Obtenir un avantage concurrentiel. 5e édition.Boston: McGraw-Hill
Mis à jour le Novembre 2011

À propos de l'établissement

VU University Amsterdam vise à être source d'inspiration, innovation et impliqués. &nbsp Inspirant VU University Amsterdam travaille dur pour faire en sorte que tous ses cours parmi les meilleurs ... Continuer

VU University Amsterdam vise à être source d'inspiration, innovation et impliqués. &nbsp Inspirant VU University Amsterdam travaille dur pour faire en sorte que tous ses cours parmi les meilleurs dans le pays. VU University Amsterdam offre un environnement inspirant étude capable de fournir aux étudiants les cours le plus adapté à leurs besoins. &nbsp Novateur VU University Amsterdam synonyme de haute qualité, fondamentale, de recherche novatrices et socialement orientée. L'université dispose de plusieurs groupes de recherche, qui bénéficient d'une reconnaissance internationale. Ces dernières années, la capacité et l'expertise ont été regroupées dans des programmes à grande échelle, permettant des interactions entre les différentes disciplines pour être pleinement exploitées. &nbsp Impliqué VU origines sont enracinées dans la foi chrétienne. C'est pourquoi nous attachons tant d'importance à notre rôle social. Nous sommes d'avis que les travaux universitaires ne peuvent être dissociées des préoccupations de la société, en termes de normes, de valeurs, la philosophie et la religion. &nbsp&nbsp VU l'Université d'Amsterdam, Faculté des Sciences Economiques et Administration des Affaires &nbsp La Faculté d'économie et administration des affaires vise à combiner l'éducation de qualité avec une recherche de qualité. La Faculté est la plus grande faculté de l'Université libre d'Amsterdam. FeWEB accueille environ 4000 étudiants, les étudiants de troisième cycle et 1450 460 employés. Le personnel scientifique se compose de professeurs, chercheurs et doctorants, et est relié aux différents départements. Le personnel de soutien est logé à l'Office de la Faculté. Le Conseil de la faculté entraîne la faculté. &nbsp&nbsp Amsterdam &nbsp Amsterdam a la plus grande concentration d'étudiants et de jeunes dans les Pays-Bas. Étudier ou travailler à l'Université d'Amsterdam VU vous offre la possibilité d'explorer les diverses manifestations culturelles, sportives et sociales de cette ville. Le nombre total d'habitants est d'environ 750,000. Les Pays-Bas est bien connu pour son niveau de vie élevé. Amsterdam, capitale des Pays-Bas, est une ville compacte et conviviale. Amsterdam a beaucoup à offrir: une variété de zones résidentielles, des écoles internationales, les clubs sociaux, la culture, (l'eau) de sport, terrains de golf et de nombreuses autres installations de loisirs. Réduire