Executive Master in Change (EMC)

Informations générales

2 lieux d'étude disponibles

Description du programme

Profil de classe
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L' INSEAD Executive Master in Change (EMC) est un programme d'études pas comme les autres. S'étalant sur 18 mois et huit modules de trois à quatre jours, il vous plonge profondément dans les moteurs de base du comportement humain et la dynamique cachée des organisations.

Intégrant l'éducation commerciale à une gamme de disciplines psychologiques, le programme vous permet de vous comprendre et de comprendre les autres à un niveau fondamental - et d'utiliser ces connaissances pour créer des organisations plus efficaces.

Que vous soyez un professionnel des RH, un coach, un consultant ou un cadre à la recherche de nouvelles façons d'avoir un impact sur votre organisation, ce programme vous offre non seulement un diplôme apprécié d'une des plus grandes écoles de commerce au monde, mais un intellectuel et un expérience émotionnelle.

Objectifs du programme

  • Augmenter la conscience de soi et les relations interpersonnelles
  • Devenir un agent de changement organisationnel plus réfléchi et efficace
  • Pour apprendre de nouvelles méthodologies de coaching et de conseil
  • Acquérir une meilleure compréhension du comportement organisationnel et des perspectives psychologiques

Universitaires

Le Executive Master in Change a été développé à partir du programme de formation des cadres supérieurs INSEAD du même nom, qui a connu un succès phénoménal. Cela a duré 11 ans jusqu'à ce qu'il devienne un Master en 2011 - et a toujours été sursouscrit. Le seul changement majeur par rapport au format hautement efficace précédent est l'ajout du huitième module, d'une thèse de maîtrise et d'un stage (pratique encadrée de coaching / conseil).

L'EMC est un programme sur les relations humaines et le comportement - appliqué à la gestion et s'appuyant sur un large éventail de disciplines académiques. Malgré son nom, ce n'est pas un programme conçu pour former des consultants ou des coachs, ni un cours de gestion du changement. Cependant, il utilise les techniques des trois domaines d'expertise.

  • Psychologie générale et organisationnelle
  • Psychodynamique et psychanalyse
  • Théorie cognitive
  • Même les dernières recherches en neuropsychologie

128288_pexels-photo-70292.jpegTim Gouw / Pexels

Admissions

Nous croyons aux admissions comme un processus à double sens. Nous vous aidons à décider si ce programme vous convient et si vous avez raison pour ce programme.

Au cœur du processus d'admission se trouve notre formulaire de demande unique. Si vous n'aimez pas les questions - qui sont personnelles et approfondies, plutôt que de simplement vous concentrer sur vos réalisations - alors vous n'aimerez certainement pas le programme.

Parallèlement à la demande écrite, il y a deux conversations - par téléphone avec les admissions et un entretien en face à face avec l'un des directeurs de programme. Vous devrez probablement voyager pour la deuxième conversation, mais pas nécessairement jusqu'aux campus de l' INSEAD .

Critères d'admission

Nous recherchons des managers expérimentés, des consultants ou des coachs avec une curiosité intellectuelle, un désir d'apprendre et une volonté de se mettre au défi dans un programme académique rigoureux. Nous acceptons les candidatures du monde entier sans distinction de race, de religion, de nationalité ou de sexe.

Notre objectif est de constituer un groupe de participants de qualité, passionnant, dynamique et diversifié. En règle générale, vous vous retrouverez dans une classe de 36 - avec une part égale d'hommes et de femmes - d'environ 20 nationalités et 20 secteurs.

  • Expérience professionnelle
  • Perspectives internationales
  • Capacité académique
  • Capacité à contribuer à l'expérience INSEAD
  • Intérêt pour les approches psychologiques de la gestion et du développement personnel
  • Anglais courant

Dates et dates limites

Soyez averti, le programme se remplit tôt, nous vous recommandons donc de postuler le plus tôt possible - jusqu'à 10 mois avant le module 1. La date limite de candidature finale est de 2 mois avant le début du programme.

Les premières places sont attribuées au mérite individuel. Cependant, les demandes ultérieures sont examinées dans le contexte du groupe qui se réunit. Les admissions cessent lorsque les 36 places sont remplies, mais votre candidature peut être considérée pour une session ultérieure du programme si vous le souhaitez. Nous gardons également une liste d'attente pendant environ 3 mois avant le début du programme. Nous sommes souvent en mesure d'accueillir ceux qui peuvent rester flexibles, à mesure que la date de début approche.

  • Mars 2020 (Fontainebleau)
  • Juin 2020 (Singapour)
  • Septembre 2020 (Fontainebleau)
Mis à jour le Mars 2020

À propos de l'établissement

We bring together people, cultures, and ideas to develop responsible leaders who transform business and society.

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