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Les agents de changement sont confrontés à des perturbations volatiles dans le monde. Cela fournit des risques pour beaucoup et opportunités pour ceux qui peuvent détecter, saisir et adapter efficacement. Beaucoup de pratiquants de changement ont réalisé que le changement et l'innovation est principalement un phénomène socio-technologique et que les approches standard ne fonctionnent pas de retour dans leurs organisations.

Ce programme de deux ans à temps partiel a été conçu par des praticiens expérimentés pour répondre aux besoins de leurs pairs. Vous allez explorer différents points de vue sur les organisations, les changements et les nouvelles approches fondées sur des années d'expérience pratique, ainsi que la recherche académique solide.

Conditions de participation: baccalauréat, et un minimum d'expérience de cinq ans dans un rôle d'intervention organisationnelle.

Contenu du programme

Vous allez acquérir une compréhension plus profonde des défis mondiaux et les enjeux qui façonnent le territoire de changement. Vous découvrirez comment un agent de changement peut intervenir des systèmes complexes, co-créer des cultures de changement et d'innovation pour un monde meilleur, et être donné des outils pratiques pour aider à changer le plomb et l'innovation de retour dans le lieu de travail.

Ashridge encourage un changement radical dans la pratique de nos participants basé sur trois choses:

  • une meilleure compréhension des défis mondiaux et les tendances et comment cela influence leurs organisations
  • une meilleure compréhension des changements dans les systèmes complexes et comment définir les conditions du changement et de l'innovation
  • une attention disciplinée sur l'application et la façon de travailler avec le changement et l'innovation, accéléré par la pratique de la recherche-action.

Faculté

Faculté conduisant les nouveaux changements maîtres comprennent des praticiens de changement et de consultants expérimentés et sont tous les experts en personnes difficiles et de soutien. Ils se plongent dans le groupe qui crée instantanément un environnement d'apprentissage de soutien, l'engagement et robuste. Tout en acte du corps professoral en tant que facilitateurs / observateurs, ta vous accompagner dans votre parcours d'apprentissage, plutôt que d'être des spécialistes à distance. L'atmosphère est de débat et le dialogue, plutôt que d'enseigner et de dire.

Qui est le programme pour

Le programme est conçu pour les dirigeants qui se rendent compte que nous traversons une période de défis considérables de perturbation et de la durabilité. Typiquement, les participants seront leaders expérimentés, les cadres supérieurs, les entraîneurs exécutifs, des consultants ou des animateurs. Nous nous félicitons de pratiquants qui ne sont pas intéressés à imposer le changement, mais plutôt disposés à explorer de nouvelles avenues de faire «bon» le changement et l'innovation sur un système et de l'organisation.

Environnement d'apprentissage

Ce degré d'innovation offre aux participants une expérience d'apprentissage de mélange. Il est livré avec un mélange d'ateliers face-à-face, des ateliers et des séminaires en ligne obligatoire, et par discussios virtuels avec d'autres étudiants. Les ateliers ont lieu à Ashridge, un environnement stimulant à la réflexion et propice apprentissage, qui aide les participants à ouvrir les uns aux autres et créer une communauté dans un court laps de temps. Maintes et maintes fois, les participants nous disent que Ashridge est l'endroit idéal pour réfléchir et re charge. De plus, les salles de classe sont conçues pour encourager les discussions des tables rondes et de l'apprentissage par les pairs-to-peer.

Programme enseigné dans l'établissement suivant :
Anglais

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Ce cours est Campus based
Date de début
Octobre 2019
Duration
2 années
Temps partiel
Prix
35,000 GBP
+ TVA
Deadline
Par lieux
Par date
Date de début
Octobre 2019
Date de fin
Date limite d'inscription

Octobre 2019

Location
Date limite d'inscription
Date de fin