MSc en gestion des ressources humaines
University College Cork
Information clé
Emplacement du campus
Cork, Irlande
Langues
Anglais
Format d'étude
Sur le campus
Durée
1 - 2 an
Rythme
À plein temps, À temps partiel
Frais de scolarité
EUR 10 820 / per year *
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
Demande d'info
* Étudiants UE : 10 820 € ; 5 475 € année 1 à temps partiel ; 5 475 € année 2 temps partiel ; | étudiants hors UE : 18 130 €
Bourses d'études
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introduction
Notre programme MSc Human Resource Management (HRM) est conçu pour capturer les réalités de la profession contemporaine des ressources humaines (RH) et cherche à développer les carrières RH de nos étudiants. Le programme est accrédité par le Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) dont les qualifications sont la norme professionnelle reconnue pour les spécialistes des ressources humaines et de la formation travaillant en Irlande, au Royaume-Uni, au Moyen-Orient et en Asie.
Un mélange d'universitaires dirigés par la recherche et de professionnels chevronnés des RH enseignent dans le cadre du programme. Adoptant une orientation stratégique, le MSc HRM permet aux professionnels des RH de relever avec succès les défis auxquels la fonction RH est confrontée dans les organisations contemporaines. La durée du programme est d'un an pour les étudiants à temps plein et de deux ans pour les étudiants à temps partiel.
Pourquoi choisir ce cours
Ce programme a été spécialement conçu pour permettre aux étudiants de développer une carrière réussie dans le vaste domaine des RH. Notre orientation stratégique encourage les étudiants à renforcer leurs compétences de pensée critique concernant le rôle de la fonction RH dans les entreprises contemporaines.
Nous avons conçu nos modules avec soin afin qu'ils capturent les réalités de la profession des RH en mettant l'accent sur les problèmes émergents et importants tels que l'analyse de données, les organisations saines et le développement des talents. L'équipe pédagogique de ce programme est composée d'universitaires de classe mondiale et de praticiens experts et met fortement l'accent sur les compétences de développement professionnel pour aider à préparer les étudiants à la prochaine étape de leur carrière. Le projet de recherche appliquée permet aux étudiants de mener des recherches sur un problème RH réel, en développant leurs compétences de conseil, de communication et d'analyse.
Curriculum connecté
Notre approche d'apprentissage reflète également notre engagement envers le programme d'études connecté où nous mettons l'accent sur le lien entre les étudiants, l'apprentissage, la recherche et le leadership à travers notre vision d'une université connectée. Notre personnel est à l'avant-garde de cette approche intégrative de l'apprentissage et vous aidera à établir des liens significatifs au sein et entre des disciplines telles que les ressources humaines, les affaires et la gestion.
Centre de recherche en ressources humaines
Nous sommes étroitement liés au Centre de recherche en ressources humaines (HRRC) de la Cork University Business School (CUBS) et l'importance de développer un réseau professionnel est soulignée à travers ce centre avec des conférences, des ateliers et des masterclass réguliers organisés tout au long du cours.
Institut agréé du personnel et du développement
En tant que cours accrédité par le Chartered Institute of Personnel & Development (CIPD), les étudiants utiliseront ce programme comme tremplin pour le développement de leur carrière. L'inscription à l'adhésion à la CIPD est requise pour tous les candidats retenus qui commencent ce programme.
Galerie
Admissions
Bourses et financement
Curriculum
Modules
Ce programme comprend deux parties avec un total de 90 crédits.
- La partie I consiste en une combinaison d'examens et de cours dans un ensemble de modules de base enseignés spécifiés d'une valeur de 60 crédits.
- La partie II consiste à rechercher et rédiger un projet de recherche appliquée d'une valeur de 30 crédits.
Première partie
- BU6005 Méthodes de recherche appliquées (5 crédits)
- BU6513 Business Case for Analytics (5 crédits)
- MG6802 GRH dans un contexte global (10 crédits)
- MG6805 Gestion de la relation d'emploi (5 crédits)
- MG6822 Gestion et développement des talents (10 crédits)
- MG6824 Développer des compétences pour le leadership d'entreprise (5 crédits)
- MG6826 Développement du leadership et de la gestion (5 crédits)
- MG6827 Création de milieux de travail sains (5 crédits)
- MG6828 Psychologie du travail (5 crédits)
- MG6829 Gestion stratégique des ressources humaines (5 crédits)
deuxieme PARTIE
- MG6825 Projet de recherche appliquée (30 crédits)
De plus amples détails sur le contenu et les modules sont disponibles sur le calendrier du Collège .
Frais de scolarité du programme
Opportunités de carrière
La carte professionnelle CIPD établit des normes pour les professionnels des RH en termes d'acquisition de compétences, de construction de connaissances et de développement professionnel. Cette carte est au cœur du programme et le contenu des modules a été conçu spécifiquement dans cet esprit. Le programme donne aux étudiants les compétences et les connaissances nécessaires pour développer une carrière réussie dans le domaine des RH.
Installations
À propos de l'école
Des questions
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