Loughborough University School of Business and Economics

Introduction

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EFMD Equis Accredited
AACSB Accredited

Boostez votre carrière à un Top-10 UK école de commerce international accrédité 90mins juste de Londres et entouré par la campagne anglaise.

L'expérience Loughborough

Loughborough est un endroit fantastique pour étudier. Notre attrayante site unique campus offre un environnement qui est stimulant et favorable, offrant des installations de premier ordre pour les étudiants et le personnel. Il y a une vraie fierté de l'Université qui touche tout le monde qui lui est associée. Loughborough est renommée au Royaume-Uni pour offrir une expérience étudiante fantastique et a été nommée meilleure expérience étudiante de l'Angleterre pendant six années consécutives imprévues.

A Leading Business School

Constamment classé comme au Royaume-Uni l'école Top-10 de l'entreprise pour la gestion, la comptabilité et de la finance, et gestion de l'information par les tables de ligue nationale, Loughborough est parmi seulement 1% des écoles de commerce dans le monde à tenir AACSB, EQUIS et AMBA.

Nous nous engageons à notre mission de «Transforming Practice, Inspiring gagnants», une philosophie qui anime tout ce que nous faisons, de l'excellence académique à l'aide aux étudiants. Ceci, avec nos accréditations internationales et 400+ contacts d'entreprise mondiaux assure nos qualifications sont respectées par les employeurs dans le monde entier.

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Nos programmes d'études supérieures

Nous offrons une grande variété de programmes de troisième cycle allant de maîtres enseignés, les programmes de MBA et de doctorat, à des formations courtes et la formation des cadres, avec des sujets couvrant la gestion, le marketing, la finance, la banque, l'économie et la gestion de l'information. Tout cela contribue à un environnement d'apprentissage dynamique et de soutien au sein de l'école.

Nos programmes enseignés ont tous une orientation internationale 'monde réel' qui répond aux défis de la mondialisation et les enjeux contemporains organisations, les décideurs et les particuliers. Beaucoup de nos universitaires, ont une expérience de première main dans les affaires, la finance et les rôles de gestion ou de conseil du gouvernement, en aidant à façonner la politique dans les secteurs privé et public. En tant que tel, nous allons vous donner les compétences pour la vie et les connaissances qui vous serviront bien dans votre carrière ou vous permettre de poursuivre des études et de la recherche.

Développer votre carrière

Avec plus de 400 partenariats mondiaux d'entreprise, notre enseignement est informé par la toute dernière des meilleures pratiques et de la recherche, assurant qu'il est à la fois un intérêt commercial et académique rigoureux. Comme une école accréditée internationalement, nos programmes de troisième cycle carrière d'amélioration sont respectées par les employeurs et vous aideront à réaliser vos aspirations professionnelles. Tous nos étudiants de troisième cycle ont accès à notre carrière service primé, leur base de données d'inoccupation global avec les principaux recruteurs du monde, et l'une des plus grandes foires de carrières du Royaume-Uni, basé ici sur le campus.

Cet établissement propose des programmes en :
  • Anglais

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Programmes

Cette école propose également:

Master Scientifique (MSc)

Analyse D'affaires Consulting

Campus À temps plein 1 année October 2017 Royaume-Uni Loughborough

Ce programme est idéal si vous souhaitez utiliser vos compétences analytiques pour calculer et obtenir des informations utiles à partir de grandes quantités de données. En vous équipant de la modélisation rigoureuse et la consultation des compétences nécessaires pour comprendre, gérer et communiquer des informations utiles à partir de «Big Data», il vous prépare à éclairer les décisions d'affaires ou politiques gouvernementales. [+]

Ce programme est idéal si vous souhaitez utiliser vos compétences analytiques pour calculer et obtenir des informations utiles à partir de grandes quantités de données. En vous équipant de la modélisation rigoureuse et la consultation des compétences nécessaires pour comprendre, gérer et communiquer des informations utiles à partir de «Big Data», il vous prépare à éclairer les décisions d'affaires ou politiques gouvernementales. En tant que tel, vous développerez des compétences très prisées par les employeurs dans l'économie du savoir d'aujourd'hui. Le programme comprend une composante enseignement et un projet. Modules enseignés sont dirigées et livrés par notre groupe de scientifiques de gestion internationalement reconnues, qui travaillent activement avec les organisations d'affaires, gouvernementaux et sans but lucratif pour résoudre les problèmes de routine, stratégiques ou politiques dans des domaines tels que: la santé, les transports, les télécommunications, l'énergie, la défense , le gouvernement et les services publics. Les compétences générales et l'utilisation d'outils de pointe qui sont en forte demande des employeurs sont testés tout au long du programme. Notre conseil consultatif de l'industrie veillera à ce que la mise au point de nos modules enseignés est à la fois la pertinence théorique et pratique. Notre conseil d'administration comprend des praticiens de sociétés telles que IBM, RWE npower, BT, Ebiquity et de gouvernement Service de la recherche opérationnelle. En outre, nous avons développé deux modules - Customer Analytics et Leading Analytics Initiatives - en étroite collaboration avec notre partenaire IBM, qui parrainent aussi un prix étudiant. Pendant l'été, vous pourrez entreprendre une consultation supervisé ou projet de recherche. Cela vous donnera la possibilité d'appliquer des outils puissants tels que l'extraction de données, la prévision, l'optimisation, la simulation et l'analyse de décision à un domaine particulier de l'entreprise ou de la politique, et de vous fournir une excellente préparation pour le monde du travail. Apprentissage, l'enseignement et l'évaluation L'enseignement sur le programme Business Analytics Consulting fourni par notre personnel spécialisé de renommée mondiale en utilisant un certain nombre de méthodes, y compris: conférences, séminaires, travail de groupe, des tutoriels individuels et des forums de commentaires, one-to-one sessions avec des tuteurs et des ateliers programme. Les modules sont évalués par une combinaison des évaluations des travaux de cours basés sur les compétences et les examens. Comment vous pouvez profiter de notre Centre de gestion de l'information (CIM) Centre de l'Université de Loughborough pour la gestion de l'information est l'un des principaux instituts de recherche de son genre et entreprend des recherches de pointe dans un éventail de domaines, souvent en étroite collaboration avec les partenaires de l'industrie, y compris IBM, Jaguar Land Rover, Conseil du comté de Leicester, Leicestershire Police, Microsoft, Rolls Royce et SAP pour en nommer quelques-uns. Haut-parleurs de l'industrie extra-curriculaires Comme un étudiant ici, vous pouvez profiter d'une gamme de fantastiques (extra-scolaires) haut-parleurs de l'industrie qui viennent sur le campus dans le cadre du programme de conférenciers distingués de la CIM, avec des exemples de Yahoo! et Dell jusqu'à présent. Ceci est en plus de la gamme de master-classes et des conférences publiques que l'université offre un large éventail de sujets liés aux entreprises, de la finance et de la banque à l'externalisation et la gestion. Semestre 1 Consultation pour Analytics - Vous apprendrez le métier et les compétences requises par les consultants analytiques, et que les employeurs recherchent mais trouvent souvent défaut. Il couvrira les aspects du processus d'analyse des projets, ainsi que des compétences en interaction avec le client, le problème de la structuration et des données élicitation (avec des individus et / ou groupes, et avec des données hard / soft), présentant des analyses basées sur les données, la rédaction du rapport, et le développement de simples systèmes d'aide à la décision sur mesure. Discovery Analytics - Vous sera présenté aux méthodes statistiques communes à explorer et de visualiser la section transversale et les données temporelles. Vous pourrez également en apprendre davantage sur la conception et la conduite des efforts de collecte de données, ainsi que des méthodes pour traiter les valeurs aberrantes de données et les données manquantes. Leader de l'industrie des outils qui sont en forte demande des employeurs (par exemple SAS et SPSS) sera utilisé. Décision Analytics - Votre seront initiés aux techniques de recherche opérationnelle communes pour aider à déterminer le meilleur plan d'action pour une décision ou d'un problème donné. Les sujets abordés comprennent l'optimisation, la simulation et la décision et l'analyse des risques. Gestion Big Data - Votre va en apprendre davantage sur les défis et les opportunités provenant de l'augmentation du volume, la variété, la vitesse et la valeur des données qui est disponible aujourd'hui. Une gamme de grands sujets de données sera couvert, y compris le type de données, l'intégration de données, technologies de données et la sécurité des données. Semestre 2 Customer Analytics - vous allez vous concentrer sur les analyses techniques qui peuvent aider les organisations à acquérir une connaissance plus approfondie du comportement et des attitudes à l'égard de leurs produits et services des clients. Il couvrira les approches visant à fournir un profil des segments de clientèle, tels que ceux mis à la terre dans les mines de données et l'analyse statistique multivariée. Leader de l'industrie des outils qui sont en forte demande des employeurs (par exemple SAS et SPSS) sera utilisé. Il y a un prix étudiant parrainé IBM sur ce module. Leading Analytics Initiatives - Vous apprendrez à connaître les questions liées à la mise en œuvre d'une capacité d'analyse dans les organisations. Il couvrira des sujets sur la façon de développer une stratégie d'analyse, comment intégrer l'analyse dans les processus d'organisation pour veiller à ce qu'ils apportent de la valeur, et la façon de déployer des analyses dans toute l'organisation pour améliorer la prise de décision. Il y a un prix étudiant parrainé IBM sur ce module. Analyse des opérations - Vous allez vous concentrer sur l'analyse des techniques qui peuvent aider les organisations à développer une meilleure compréhension des processus opérationnels, et d'identifier l'efficacité et de réduction des coûts des opportunités. Les sujets abordés comprennent les techniques d'optimisation et de simulation de pointe. Politique et stratégie Analytics - Vous concentrer sur l'analyse des techniques destinées à lutter contre la politique complexe et les questions stratégiques. Il couvrira les approches visant à expliquer le comportement des systèmes sociaux complexes ou d'évaluer les conséquences des décisions complexes, afin de fournir les leviers de la politique et de la stratégie de décision dans une variété de secteurs. Période estivale Conseil ou projet de recherche Les critères d'entrée Vous devriez avoir, ou attendre d'avoir une bonne supérieure honneurs de seconde classe degré (2: 1) d'une université britannique ou une qualification équivalente à l'étranger reconnu par l'Université de Loughborough. Les diplômes en ingénierie, les mathématiques, la physique, la psychologie, l'économie et les affaires et la gestion seront particulièrement bienvenus. Les candidats des autres degrés peuvent être considérées au cas par cas à condition qu'ils puissent démontrer une forte capacité quantitative. Les notes du GRE ou GMAT peuvent être invités à vérifier les compétences en numératie. L'expérience de travail sera considéré pour les candidats qui ne sont pas titulaires d'un premier diplôme. Exigence linguistique anglais pour les étudiants internationaux IELTS: ensemble 6.5 avec un minimum de 6,0 dans chaque composant l'école accepter inférieurs IELTS si vous vous engagez pré-session des cours d'anglais de l'Université. [-]

Analyse Et La Gestion Des Affaires

Campus À temps plein 1 année October 2017 Royaume-Uni Loughborough

Notre programme d'analyse et de gestion d'entreprise est conçu pour améliorer directement les perspectives d'emploi des diplômés en enseignant la connaissance des affaires clé fonctionnelle et les compétences. [+]

Notre programme d'analyse et de gestion d'entreprise est conçu pour améliorer directement les perspectives d'emploi des diplômés en enseignant la connaissance des affaires clé fonctionnelle et les compétences. Convient particulièrement pour ceux qui cherchent des carrières comme les analystes d'affaires ou des consultants en gestion, les étudiants sont formés dans les aspects fondamentaux de la gestion de l'entreprise avec un accent particulier sur le développement d'une gamme de modélisation d'entreprise, l'analyse des données et des compétences de conseil. Les étudiants pourront acquérir les connaissances de base nécessaires pour effectuer efficacement un ensemble de fonctions clés d'analyse commerciale. Le contenu du programme a été adapté à partir des domaines de recherche et de spécialités de notre personnel de renommée mondiale, ce qui signifie nos étudiants non seulement l'expérience de la meilleure qualité de l'enseignement, mais aussi un diplôme avec la capacité de contribuer rapidement et de manière ciblée au fonctionnement de toute organisation. Il y a aussi un thème stratégique au sein du programme d'inculquer les connaissances et les compétences nécessaires à la gestion du milieu et à des rôles plus hauts pour plus tard dans votre carrière. Nos modules utilisent de cours basé sur les compétences et les études de cas contemporains, veiller à ce que nos diplômés peuvent demander la mise à jour et des connaissances pertinentes à un éventail de situations d'affaires. Apprentissage, l'enseignement et l'évaluation L'enseignement sur l'analyse d'affaires et un programme de gestion est fourni par notre personnel spécialisé de renommée mondiale en utilisant un certain nombre de méthodes, y compris: conférences, séminaires, travail de groupe, forums de discussion, one-to-one sessions avec les tuteurs du programme et des ateliers. Les modules sont évalués par une combinaison d'examens et courseworks skillsbased. Semestre 1 Octobre à Janvier introduit nos modules de gestion de base. modules obligatoires * Comptabilité et gestion financière (15 crédits) - le développement des compétences techniques et analytiques en matière de comptabilité et de gestion financière, ce module présente les pratiques financières de l'entreprise et comment ceux-ci influencent d'autres domaines fonctionnels. Gestion des ressources humaines (15 crédits) - la théorie et la pratique de la gestion des personnes, y compris tout de recrutement et de formation à la motivation et la conception du travail. Gestion des opérations (15 crédits) - apprendre comment les organisations se développent et distribuent des produits et services de manière efficace et efficiente. Marketing dans l'Organisation Skills for Employability et développement personnel (deux semestres) *Les étudiants ayant une connaissance significative d'un module obligatoire peut le remplacer par un autre module disponible. Semestre 2 Février à Juin repose sur les modules de base pour développer une compréhension plus profonde de la résolution de problèmes dans la gestion de problème. Modules obligatoires Prévision d'affaires (15 crédits) - employant des idées et des structures des modules de base, les élèves analysent une industrie désignée et une société en son sein en détail. Méthodes de recherche opérationnelle (15 crédits) - a été conçu pour fournir une compréhension des techniques utilisées pour la structure, le modèle et optimiser les décisions de gestion. Ce faisant, les élèves ont une réelle opportunité de développer leurs compétences dans l'analyse et la modélisation des situations de gestion, et dans l'application du modèle, les méthodes et logiciels informatiques pour résoudre les problèmes auxquels sont confrontés de décision. Dans un monde des affaires où, les compétences analytiques et informatiques numériques sont de plus en plus appréciés, les matières abordées dans ce module devraient grandement améliorer le potentiel des élèves sur le marché du travail. Skills for Employability et développement personnel (deux semestres) Les modules optionnels (choisir deux) Economie d'entreprise Planification des ressources d'entreprise Systèmes d'information et de gestion la logistique et la gestion de la chaîne d'approvisionnement Services et Retail Management Psychologie du travail Période estivale Juillet à Septembre construit davantage sur les compétences que vous avez appris pendant le cours, inculquer une compréhension essentielle de la stratégie d'entreprise. Modules obligatoires Analyse d'affaires et de la planification (30 crédits) - favorise une compréhension plus profonde et plus riche de tous les modules déjà réalisés, en invitant explicitement les étudiants à intégrer et à tirer parti de ces expériences d'apprentissage dans le cadre d'un exercice de conseil en gestion. Gestion stratégique mondial Les critères d'entrée Un bon baccalauréat (2: 2 ou supérieur) d'une université britannique ou une qualification équivalente à l'étranger reconnu par l'Université de Loughborough, généralement dans un domaine non commercial mais ceux qui ont un fond d'affaires sera considéré. Preuve de compétence numérique comme démontré par l'étude de sujets mathématiques ou statistiques dans une partie de votre premier degré. Degrés doivent être obtenus à partir d'une université ou une institution reconnue par l'Université de Loughborough. Exigence linguistique anglais pour les étudiants internationaux IELTS: ensemble 6.5 avec un minimum de 6,0 dans chaque composant IELTS est levée pour les étudiants internationaux basés au Royaume-Uni qui soit: obtenir une classification académique 2.1 d'une université britannique OU qui ont étudié au Royaume-Uni pour les années 2+ et de répondre aux exigences d'entrée pour le programme d'enseignement [-]

Bancaire Et Financier

Campus À temps plein 1 année September 2017 Royaume-Uni Loughborough

Notre programme MSc Banque et Finance vous permettra d'acquérir les compétences pratiques pour comprendre et modéliser les opérations bancaires et les marchés financiers, en utilisant la boîte à outils de l'économie. Il est idéal pour ceux qui souhaitent poursuivre une carrière dans les services financiers, la gestion financière internationale, ou la banque centrale et la régulation financière. [+]

Notre programme MSc Banque et Finance vous permettra d'acquérir les compétences pratiques pour comprendre et modéliser les opérations bancaires et les marchés financiers, en utilisant la boîte à outils de l'économie. Vous apprendrez comment les actions des gouvernements, des entreprises, des ménages et des intermédiaires financiers influent sur les marchés nationaux et mondiaux financiers, obligations et devises. En plus de cela, vous serez exposé à la théorie et la pratique du crédit bancaire et des prêts, ainsi que la gestion des risques de l'institution financière. Ce programme est idéal pour ceux qui souhaitent poursuivre une carrière dans les services financiers, la gestion financière internationale, ou la banque centrale et la régulation financière. Nos modules sont soutenus par les dernières recherches et les meilleures pratiques, ayant été conçus pour vous fournir une mise à jour et les connaissances pertinentes des méthodes bancaires, de la finance et de recherche. Il y a aussi une certaine possibilité de choisir des modules optionnels qui vous permettront de se spécialiser dans les domaines de l'économie, la banque et la finance qui conviennent le mieux à vos ambitions et intérêts de carrière. Apprentissage, l'enseignement et l'évaluation L'enseignement sur le programme bancaire et financier est assuré par notre personnel spécialisé de renommée mondiale en utilisant un certain nombre de méthodes, y compris: conférences, séminaires, travail de groupe, forums de discussion, des séances un à un avec les tuteurs du programme et des ateliers. Les modules sont évalués par une combinaison d'examens et des cours axés sur les compétences. Semestre 1 Modules obligatoires Économie et finances Analyse de données économiques Le système financier Communication Research (module de deux semestres) Les modules optionnels (choisir un) La politique macroéconomique et des marchés financiers Economie des Entreprises et Marchés Semestre 2 Modules obligatoires Services bancaires et marchés financiers Applied Financial Econometrics Communication Research (module de deux semestres) Les modules optionnels (choisir deux) Gestion des risques et produits dérivés Finance d'entreprise L'argent international et des finances Période estivale Modules obligatoires Banque et finance en pratique Les modules optionnels (choisir un) Projet de recherche en économie Séminaires pratiques de recherche appliquée * L'école se réserve le droit de modifier la liste de tous les modules. Les critères d'inclusion Un baccalauréat (2: 1 ou plus) ou une qualification outre-mer équivalent en économie, en commerce (avec une forte composante quantitative), finance, sciences de gestion, la recherche opérationnelle, les mathématiques, la physique et l'ingénierie. Les candidats d'autres disciplines d'études peuvent être considérées, mais comme pour tous les candidats, bon (2: 1 ou plus) notes en mathématiques pertinentes / modules statistiques sont attendus. Exigence linguistique anglais pour les étudiants internationaux IELTS: ensemble 6.5 avec un minimum de 6,0 dans chaque composant l'école accepter inférieurs IELTS si vous vous engagez pré-session des cours d'anglais de l'Université. TOEFL: score global de 92, et aucun score de sous-test ci-dessous 22. [-]

Commercialisation

Campus À temps plein 1 année October 2017 Royaume-Uni Loughborough

Ce programme offre une excellente occasion pour les diplômés ayant un intérêt dans le marketing et la gestion de développer une compréhension approfondie de la théorie du marketing et de la pratique. [+]

Ce programme offre une excellente occasion pour les diplômés ayant un intérêt dans le marketing et la gestion de développer une compréhension approfondie de la théorie du marketing et de la pratique. Au cours de l'année, vous découvrirez les secrets de la gestion stratégique efficace de marketing sur le marché mondial, apprendre les techniques utilisées dans la conduite et l'analyse des études de marché, et d'explorer le marketing mix dans un contexte international. Les élèves du programme bénéficieront directement de l'enseignement expert des chercheurs et des universitaires, dont beaucoup sont de renommée mondiale dans leurs domaines. Dans l'ensemble, l'objectif stratégique du programme est de transmettre des connaissances marketing et des compétences analytiques qui vous préparera pour le rôle de la gestion du marketing au sein d'une organisation multinationale. Partenariat avec TMLA (Accredited Centre d'étude CIM) Nouveau pour 2016, la School of Business and Economics a établi un partenariat avec Chartered Institute of Marketing (CIM) Centre d'étude accrédité TMLA. Parallèlement à leur maîtrise, les étudiants sur notre programme de marketing auront la possibilité d'étudier à leur niveau CIM accrédité 6 Diplôme en Marketing Professional. Cette qualification reconnue par l'industrie va donner aux étudiants les connaissances, les compétences et la compréhension d'adopter une approche stratégique pour la gestion du marketing. Livré directement de notre campus de Loughborough, l'enseignement sera assuré par l'intermédiaire de blended-learning de tuteurs TMLA qualifiés ayant une expertise en offrant des cours de l'ICM. *Des frais supplémentaires seront applicables à ceux qui souhaitent étudier leur CIM Niveau 6 Diplôme. Apprentissage, l'enseignement et l'évaluation L'enseignement sur le programme de marketing est assuré par notre personnel spécialisé de renommée mondiale en utilisant un certain nombre de méthodes, y compris: conférences, séminaires, travail de groupe, forums de discussion, one-to-one sessions avec les tuteurs du programme et des ateliers. Les modules sont évalués par une combinaison d'examens et courseworks fondées sur les compétences. Semestre 1 modules obligatoires * Comptabilité et gestion financière (15 crédits) Gestion des ressources humaines (15 crédits) Innovation et entrepreneuriat Marketing dans l'Organisation Skills for Employability et développement personnel (deux semestres module) *Les étudiants ayant une connaissance significative d'un module obligatoire peut le remplacer par un autre module disponible. Semestre 2 modules obligatoires * le marketing numérique et les médias sociaux Rendre le travail de marketing Skills for Employability et développement personnel (deux semestres module) Les modules optionnels (choisir deux) Semestre deux vous offre la possibilité d'explorer deux domaines dans lesquels vous êtes particulièrement intéressé. Les options comprennent: Gestion de la marque Marketing International la logistique et la gestion de la chaîne d'approvisionnement Marketing Communications Services et Retail Management Période estivale Le semestre d'été de Juillet à Septembre construit davantage sur les compétences que vous avez appris pendant le cours, inculquer une compréhension essentielle de la stratégie de marketing et d'affaires: Business Review Market Solutions de marketing stratégique Les critères d'entrée Un bon baccalauréat (2: 2 ou supérieur) d'une université britannique ou une qualification équivalente à l'étranger reconnu par l'Université de Loughborough, généralement dans un domaine non commercial mais ceux qui ont un fond d'affaires sera considéré. Degrés doivent être obtenus à partir d'une université ou une institution reconnue par l'Université de Loughborough. Exigence linguistique anglais pour les étudiants internationaux IELTS: ensemble 6.5 avec un minimum de 6,0 dans chaque composant IELTS est levée pour les étudiants internationaux basés au Royaume-Uni qui soit: obtenir une classification académique 2.1 d'une université britannique OU qui ont étudié au Royaume-Uni pour les années 2+ et de répondre aux exigences d'entrée pour le programme d'enseignement [-]

Corporate Finance

Campus À temps plein 1 année October 2017 Royaume-Uni Loughborough

Ceci est un programme qui permet aux étudiants appliquée avec des connaissances et compétences nécessaires pour travailler dans des rôles de financement des entreprises. Il combine le contenu académique rigoureux avec une application pratique. [+]

Ceci est un programme qui permet aux étudiants appliquée avec des connaissances et compétences nécessaires pour travailler dans des rôles de financement des entreprises. Il combine le contenu académique rigoureux avec une application pratique. Finance d'entreprise englobe divers sujets comme les fusions et acquisitions, l'émission du capital, gestion de trésorerie, la politique de distribution de l'entreprise, la gestion des risques de change et de la rémunération des dirigeants. Ce diplôme est destiné aux candidats qui souhaitent se préparer à une carrière dans le département de la trésorerie d'une grande entreprise ou pour l'équipe de finance d'entreprise d'une banque d'investissement. Il serait également préparer les étudiants à un rôle de conseil en gestion avec un accent de financement ou un rôle de conseil auprès d'une société de comptabilité ou des services professionnels. Apprentissage, l'enseignement et l'évaluation Enseignement sur le programme Corporate Finance est fourni par notre personnel spécialisé de renommée mondiale en utilisant un certain nombre de méthodes, y compris: conférences, séminaires, travail de groupe, des tutoriels individuels et des forums de commentaires, one-to-one sessions avec des tuteurs et des ateliers programme. Notre Chambre de commerce, qui intègre Thomson-Reuters Eikon, est intégré dans le programme et fournira la plate-forme pour la plupart des sessions de laboratoire informatique. Les modules sont évalués par une combinaison d'examens et courseworks fondées sur les compétences. Semestre 1 Octobre à Janvier introduit nos modules de financement de base qui couvrent la théorie et les concepts de la finance qui sont construites sur des modules étudiés plus tard dans le programme sous-jacent. Modules obligatoires Principes de la finance Marchés financiers et institutions financières L'information financière et de la performance de l'entreprise Méthodes d'analyse des données financières Semestre 2 Février à Juin développer une compréhension plus profonde des Finances, enquêter sur les domaines thématiques de débats et de vos compétences professionnelles. Modules obligatoires Finance d'entreprise États financiers et évaluation d'entreprises gestion financière internationale Communication d'affaires des Finances Les modules optionnels (choisir un) Les marchés financiers mondiaux et la crise financière gestion de portefeuille Economie d'entreprise Petites Entreprises et Entrepreneuriat Période estivale Le semestre d'été de Juillet à Septembre en outre se fonde sur les compétences que vous avez appris au cours du programme, vous permettant de développer des compétences pratiques pertinentes à votre future carrière dans la finance et de traiter des sujets complexes dans la finance d'entreprise. Modules obligatoires Gouvernance d'entreprise et responsabilité Finance d'entreprise avancée Analyse financière d'entreprise Exigence linguistique anglais pour les étudiants internationaux IELTS: ensemble 6.5 avec un minimum de 6,0 dans chaque composant l'école accepter inférieurs IELTS si vous vous engagez pré-session des cours d'anglais de l'Université. [-]

Finance Et Gestion

Campus À temps plein 1 année October 2017 Royaume-Uni Loughborough

Notre programme de finances et de gestion est conçu pour accélérer la carrière des diplômés issus de milieux non-finance qui veulent travailler dans la gestion financière pour les organisations commerciales et non commerciales. [+]

Notre programme de finances et de gestion est conçu pour accélérer la carrière des diplômés issus de milieux non-finance qui veulent travailler dans la gestion financière pour les organisations commerciales et non commerciales. Le programme utilise l'expertise de nos universitaires de recherche active de renom pour développer vos connaissances et compétences analytiques dans les domaines de la finance pertinentes, et de veiller à ce que vous leur diplôme avec des compétences essentielles à appliquer dans des environnements de travail pratiques. Vous développerez une compréhension des affaires et de la gestion par l'étude de toute une gamme de domaines, y compris le marketing, les ressources humaines, la comptabilité, la gestion stratégique et en particulier, de la finance. Vos connaissances et compétences financières seront développées au sein des modules de comptabilité et de la finance. Tous nos modules combinent études de cas contemporains avec des cours basé sur les compétences, veiller à ce que vous poursuivez un programme où le contenu est mis à jour, pertinente et orientée vers vous aider à atteindre vos ambitions. Apprentissage, l'enseignement et l'évaluation L'enseignement sur le financement et le programme de gestion est fourni par notre personnel spécialiste mondialement reconnues en utilisant un certain nombre de méthodes, y compris: conférences, séminaires, travail de groupe, des séances de rétroaction, un à des séances avec les tuteurs du programme. Les modules sont évalués par une combinaison d'examens et courseworks fondées sur les compétences. Semestre 1 Modules obligatoires Comptabilité et mesure de la performance (15 crédits) - le développement des compétences techniques et analytiques en matière de comptabilité et de gestion financière, ce module présente les pratiques financières de l'entreprise et comment ceux-ci influencent d'autres domaines fonctionnels. Fondements de Corporate Finance (15 crédits) - dans ce module, vous aurez la chance de comprendre comment la finance d'entreprise se rapporte à d'autres activités de gestion d'entreprise. Gestion des ressources humaines (15 crédits) - la théorie et la pratique de la gestion des personnes, y compris tout de recrutement et de formation à la motivation et la conception du travail. Marketing dans l'Organisation (15 crédits) Skills for Employability et développement personnel (deux semestres) Semestre 2 Modules obligatoires Corporate Finance et de gros (15 crédits) - développe une prise de conscience de l'évolution et le développement stratégique de la banque et de la finance de gros au cours des 30 dernières années. Théorie financière et politique (15 crédits) - développe une large compréhension de la théorie financière, y compris les investissements financiers, les titres, les marchés financiers et la façon dont les risques financiers et les rendements sont mesurés et gérés. Gestion financière internationale Skills for Employability et développement personnel (deux semestres) Les modules optionnels (choisir un) Economie d'entreprise Business Analysis Environnement Business Forecasting Services et Retail Management Petites Entreprises et Entrepreneuriat Période estivale Modules obligatoires Current Issues in Finance (15 crédits) - un accent particulier sur les tendances financières d'actualité affectant le marché d'aujourd'hui. Instruments financiers dérivés (15 crédits) - acquièrent une compréhension des options, des contrats à terme et autres instruments dérivés et leur application dans la gestion financière. Gestion stratégique mondial (15 crédits) Les critères d'entrée Un bon baccalauréat (un haut 2: 2 ou supérieur) dans un domaine non-finance d'une université britannique ou une qualification équivalente à l'étranger reconnu par l'Université de Loughborough. Preuve de compétence numérique comme démontré par l'étude de sujets mathématiques ou statistiques dans une partie du premier degré. Les candidats titulaires d'un diplôme de financement sont encouragés à postuler pour nos spécialistes des programmes Finance Masters: MSc Finance, MSc Finance et Investissement, ou MSc Corporate Finance. Exigence linguistique anglais pour les étudiants internationaux IELTS: ensemble 6.5 avec un minimum de 6,0 dans chaque composant IELTS est levée pour les étudiants internationaux basés au Royaume-Uni qui soit: obtenir une classification académique 2.1 d'une université britannique OU qui ont étudié au Royaume-Uni pour les années 2+ et de répondre aux exigences d'entrée pour le programme d'enseignement [-]

Gestion De L'information Et De La Technologie De L'entreprise

Campus À temps plein Temps partiel 1 - 4 années October 2017 Royaume-Uni Loughborough + de 1

Développé avec l'industrie et le commerce pertinent, ce programme vise à produire des diplômés qui ont acquis une compréhension des dimensions professionnelles, techniques et de gestion de gestion de l'information et de la technologie de l'entreprise. [+]

Développé aux côtés de l'industrie pour être commercialement pertinent, notre programme spécialisé est conçu pour produire des diplômés qui comprennent les dimensions professionnelles, techniques et de gestion de gestion de l'information et de la technologie de l'entreprise. Il y a actuellement une pénurie de gestionnaires hybrides au sein de l'industrie et ce programme a été développé spécifiquement pour combler cette lacune. En tant qu'étudiant, vous bénéficierez non seulement de nos professeurs universitaires de renom et des installations de l'état de l'art, mais aussi à partir d'un éventail de possibilités supplémentaires, y compris des conférenciers de sociétés telles que BT, IBM et SAP industrie. Les diplômés de ce cours sont dotés des compétences de base requises pour obtenir un premier poste professionnel dans le secteur, ainsi que les capacités d'apprentissage et de leadership nécessaires au développement professionnel au-delà. Apprentissage, l'enseignement et l'évaluation Enseignement sur le programme de gestion de l'information et de la technologie d'entreprise est assurée par notre personnel spécialisé de renommée mondiale en utilisant un certain nombre de méthodes, y compris: conférences, séminaires, travail de groupe, forums de discussion, e-learning, one-to-one sessions avec les tuteurs du programme et ateliers. Les modules sont évalués par une combinaison d'examens et courseworks fondées sur les compétences. Semestre 1 Gestion des relations d'affaires Architecture de l'information Gestion des systèmes informatiques Travailler en collaboration avec la technologie Semestre 2 Gestion des connaissances dans les organisations Information et analyse des réseaux sociaux Business Technologies et plates-formes Gestion et Leadership Project Période estivale Dissertation (étudiants à temps plein) / Dissertation (étudiants à temps partiel) Les critères d'entrée Un bon baccalauréat (2: 2 ou supérieur), de préférence dans une entreprise ou des informations liées à la technologie objet, d'une université britannique ou une qualification équivalente à l'étranger reconnu par l'Université de Loughborough bien que d'autres milieux d'études seront considérés. Exigence linguistique anglais pour les étudiants internationaux IELTS: ensemble 6.5 avec un minimum de 6,0 dans chaque composant IELTS est levée pour les étudiants internationaux basés au Royaume-Uni qui soit: obtenir une classification académique 2.1 d'une université britannique OU qui ont étudié au Royaume-Uni pour les années 2+ et de répondre aux exigences d'entrée pour le programme d'enseignement [-]

Gestion Des Ressources Humaines

Campus À temps plein 1 année October 2017 Royaume-Uni Loughborough

Ce programme est particulièrement adapté pour les étudiants qui souhaitent développer une carrière en gestion des ressources humaines ou des domaines connexes de la gestion. [+]

Ce programme est particulièrement adapté pour les étudiants qui souhaitent développer une carrière en gestion des ressources humaines ou des domaines connexes de la gestion. À la fin du programme, il est prévu que les étudiants rencontreront les exigences de connaissances pour l'adhésion agréé du Chartered Institute du personnel et le développement (CIPD). Enseigné par des universitaires ayant à la fois une solide feuille de route dans la recherche de la GRH liées et une expérience pratique en tant que gestionnaires de ressources humaines, le programme se concentre sur le développement de la pensée critique et les compétences analytiques aux côtés des compétences pratiques requises pour une carrière dans la gestion des personnes. Apprentissage, l'enseignement et l'évaluation Enseignement sur le programme de gestion des ressources humaines est fourni par notre personnel spécialisé de renommée mondiale en utilisant un certain nombre de méthodes, y compris des conférences, des ateliers pratiques, des séminaires, des travaux de groupe, des tutoriels individuels et des séances de rétroaction. Les modules sont évalués par une gamme de méthodes, y compris les deux examens et des évaluations de cours qui visent à développer de solides compétences pratiques et théoriques. Semestre 1 Modules obligatoires GRH: théorie et pratique Développer les compétences pour le leadership d'affaires Les modules optionnels (choisir deux) Les relations de travail: Théorie et pratique OU Bien-être et le travail Leadership et gestion du rendement L'engagement des employés, la motivation et de la voix Travail de conception, le changement organisationnel et le développement Semestre 2 Modules obligatoires GRH stratégique Méthodes de recherche pour HRM Les modules optionnels (choisir deux) Droit de l'emploi ou le développement psychologique dans les organisations Développement de l'apprentissage et de la gestion des connaissances Développement de carrière Été HRM Dissertation Les critères d'entrée Minimum honneurs de seconde classe degré supérieur (2: 1) dans les deux affaires, la gestion ou une science apparenté sociale (sociologie, psychologie, économie), ou d'un diplôme dans un autre sujet avec une entreprise importante ou d'un composant de sciences sociales, d'une université britannique ou équivalent diplôme étranger reconnu par l'Université de Loughborough. Les demandes de ceux avec un diplôme de deuxième classe inférieure ou d'une formation disciplinaire différente peuvent être considérés, si le demandeur a une expérience de travail pertinente. Exigence linguistique anglais pour les étudiants internationaux IELTS: ensemble 6.5 avec un minimum de 6,0 dans chaque composant l'école accepter inférieurs IELTS si vous vous engagez pré-session des cours d'anglais de l'Université. [-]

La Finance

Campus À temps plein 1 année October 2017 Royaume-Uni Loughborough

Ceci est une appliquées, maîtrise à large base dans le programme de financement qui fournit aux étudiants les connaissances et les compétences nécessaires pour travailler dans la finance. L'enseignement se fonde sur à la fois la recherche internationalement reconnue et une expérience pratique du monde réel de la faculté de Loughborough. [+]

Ceci est une appliquées, maîtrise à large base dans le programme de financement qui fournit aux étudiants les connaissances et les compétences nécessaires pour travailler dans la finance. L'enseignement se fonde sur à la fois la recherche internationalement reconnue et une expérience pratique du monde réel de la faculté de Loughborough. Vous allez acquérir une compréhension des deux sujets de la finance et les investissements des entreprises. Cela couvre les thèmes d'investissement tels que les prix des actifs et la sélection de portefeuille, ainsi que des sujets de la finance d'entreprise tels que le coût du capital et des dividendes politiques. Ce programme est le mieux adapté pour les candidats qui souhaitent acquérir une compréhension en profondeur de l'ensemble du domaine de la finance avant de choisir leur domaine de prédilection de spécialisation. Apprentissage, l'enseignement et l'évaluation L'enseignement sur le programme de financement est assuré par notre personnel spécialisé de renommée mondiale en utilisant un certain nombre de méthodes, y compris: conférences, séminaires, travail de groupe, des tutoriels individuels et des forums de commentaires, one-to-one sessions avec des tuteurs et des ateliers programme. Notre Chambre de commerce, qui intègre Thomson-Reuters Eikon, est intégré dans le programme et fournira la plate-forme pour la plupart des sessions de laboratoire informatique. Les modules sont évalués par une combinaison d'examens et courseworks fondées sur les compétences. Semestre 1 Octobre à Janvier introduit nos modules de financement de base qui couvrent la théorie et les concepts de la finance qui sont construites sur des modules étudiés plus tard dans le programme sous-jacent. Modules obligatoires Principes de la finance Marchés financiers et institutions financières L'information financière et de la performance de l'entreprise Méthodes d'analyse des données financières Semestre 2 Février à Juin développer une compréhension plus profonde des Finances, enquêter sur les domaines thématiques de débats et de vos compétences professionnelles. Modules obligatoires Finance d'entreprise gestion de portefeuille Communication d'affaires des Finances Les modules optionnels (choisir deux) Instruments dérivés et gestion des risques États financiers et évaluation d'entreprises Gestion financière internationale Economie d'entreprise Les marchés financiers mondiaux et la crise financière Petites Entreprises et Entrepreneuriat Période estivale Le semestre d'été de Juillet à Septembre en outre se fonde sur les compétences que vous avez appris au cours du programme, vous permettant de développer des compétences pratiques pertinentes à votre future carrière dans la finance et de traiter des sujets complexes dans votre région (s) de spécialisation choisi. Modules obligatoires Gouvernance d'entreprise et responsabilité Les modules optionnels (choisir deux) Finance d'entreprise avancée Analyse financière d'entreprise Financial Trading Analyse d'investissement mondial Exigence linguistique anglais pour les étudiants internationaux IELTS: ensemble 6.5 avec un minimum de 6,0 dans chaque composant L'école acceptera plus bas IELTS si vous entreprenez présession cours d'anglais de l'Université. [-]

La Finance Et De L'investissement

Campus À temps plein 1 année October 2017 Royaume-Uni Loughborough

Ceci est un programme qui permet aux étudiants appliquée connaissances et des compétences pour travailler dans des rôles d'investissement. Etudier investissements soulève des questions intéressantes, telles que pourquoi les gens échangent beaucoup, si la meilleure stratégie d'investissement consiste simplement à suivre l'indice du marché boursier, dont le risque doit être mesuré et comment les actifs doivent être tarifés. [+]

Ceci est un programme qui permet aux étudiants appliquée connaissances et des compétences pour travailler dans des rôles d'investissement. Etudier investissements soulève des questions intéressantes, telles que pourquoi les gens échangent beaucoup, si la meilleure stratégie d'investissement consiste simplement à suivre l'indice du marché boursier, dont le risque doit être mesuré et comment les actifs doivent être tarifés. Ce diplôme est destiné aux candidats qui souhaitent travailler dans la gestion d'investissement, la banque d'investissement et les carrières connexes. Le programme se concentre sur les deux négociation et de gestion de portefeuille et d'autre de la finance. Il a un accent important sur l'investissement dans les modules de base, y compris la gestion de portefeuille, de négociation et analyse financière des placements mondiaux. Ceux-ci font appel à la recherche expertise de pointe de notre faculté. Apprentissage, l'enseignement et l'évaluation L'enseignement de la Finance et le programme d'investissement est fourni par notre personnel spécialisé de renommée mondiale en utilisant un certain nombre de méthodes, y compris: conférences, séminaires, travail de groupe, des tutoriels individuels et des forums de commentaires, one-to-one sessions avec des tuteurs et des ateliers programme. Notre Chambre de commerce, qui intègre Thomson-Reuters Eikon, est intégré dans le programme et fournira la plate-forme pour la plupart des sessions de laboratoire informatique. Les modules sont évalués par une combinaison d'examens et courseworks fondées sur les compétences. Semestre 1 Octobre à Janvier introduit nos modules de financement de base qui couvrent la théorie et les concepts de la finance qui sont construites sur des modules étudiés plus tard dans le programme sous-jacent. Modules obligatoires Principes de la finance Marchés financiers et institutions financières L'information financière et de la performance de l'entreprise Méthodes d'analyse des données financières Semestre 2 Février à Juin développer une compréhension plus profonde des Finances, enquêter sur les domaines thématiques de débats et de vos compétences professionnelles. Modules obligatoires gestion de portefeuille Instruments dérivés et gestion des risques États financiers et évaluation d'entreprises Communication d'affaires des Finances Les modules optionnels (choisir un) Finance d'entreprise Les marchés financiers mondiaux et la crise financière gestion financière internationale Economie d'entreprise Banque appliquée et modélisation financière Période estivale Le semestre d'été de Juillet à Septembre en outre se fonde sur les compétences que vous avez appris au cours du programme, vous permettant de développer des compétences pratiques pertinentes à votre future carrière dans la finance et de traiter des sujets complexes liés à la finance et de l'investissement. Modules obligatoires Gouvernance d'entreprise et responsabilité Financial Trading Analyse d'investissement mondial Exigence linguistique anglais pour les étudiants internationaux IELTS: ensemble 6.5 avec un minimum de 6,0 dans chaque composant l'école accepter inférieurs IELTS si vous vous engagez pré-session des cours d'anglais de l'Université. [-]

La Gestion

Campus À temps plein 1 année October 2017 Royaume-Uni Loughborough

Notre programme de gestion est une occasion exceptionnelle pour les diplômés qui souhaitent développer, connaissance de l'entreprise fonctionnelle et les compétences pratiques pour améliorer leurs perspectives d'emploi. [+]

Notre programme de gestion est une occasion exceptionnelle pour les diplômés qui souhaitent développer, connaissance de l'entreprise fonctionnelle et les compétences pratiques pour améliorer leurs perspectives d'emploi. Le programme vise à développer la compréhension des aspects fondamentaux de la gestion d'entreprise et de miser sur les qualifications et compétences nécessaires à la gestion du milieu et à des postes de direction. Il est particulièrement adapté pour les étudiants qui ont pris des degrés non commerciales ou qui souhaitent renforcer leur connaissance de l'entreprise. Nos expériences de travail avec un large éventail de partenaires industriels et les équipes de gestion ont alimenté directement dans la conception de notre programme de gestion, qui comprend des modules de base conçus pour vous équiper avec des compétences en affaires clés recherchés par les organisations modernes. En outre, la large gamme de modules optionnels vous donne la souplesse nécessaire pour adapter le programme en fonction de vos aspirations professionnelles individuelles. Tous nos modules utilisent des cours basé sur les compétences et les études de cas contemporains, veiller à ce que en tant que diplômé, vous serez équipé d'appliquer les plus récentes de gestion des meilleures pratiques et de contribuer rapidement et de manière ciblée au fonctionnement de toute entreprise. Apprentissage, l'enseignement et l'évaluation L'enseignement sur le programme de gestion est assuré par notre personnel spécialisé de renommée mondiale en utilisant un certain nombre de méthodes, y compris: conférences, séminaires, travail de groupe, forums de discussion, one-to-one sessions avec les tuteurs du programme et des ateliers. Les modules sont évalués par une combinaison d'examens et courseworks fondées sur les compétences. Semestre 1 Octobre à Janvier introduit nos modules de gestion de base. Les étudiants ayant une connaissance significative d'un module obligatoire peut le remplacer par un autre module disponible. modules obligatoires * Comptabilité et gestion financière (15 crédits) - le développement des compétences techniques et analytiques en matière de comptabilité et de gestion financière, ce module présente les pratiques financières de l'entreprise et comment ceux-ci influencent d'autres domaines fonctionnels. Gestion des ressources humaines (15 crédits) - la théorie et la pratique de la gestion des personnes, y compris tout de recrutement et de formation à la motivation et la conception du travail. Gestion des opérations (15 crédits) - apprendre comment les organisations se développent et distribuent des produits et services de manière efficace et efficiente. Marketing dans l'Organisation Skills for Employability et développement personnel (deux semestres) *Les étudiants ayant une connaissance significative d'un module obligatoire peut le remplacer par un autre module disponible. Semestre 2 Février à Juin repose sur les modules de base pour développer une compréhension plus profonde de la résolution de problèmes dans la gestion de problème. Modules obligatoires Systèmes d'information et de gestion (15 crédits) - une chance précieuse pour étudier le rôle critique de la collecte d'informations et la façon dont ses guides d'analyse prise de décision. Ce module familiarise aussi les étudiants avec des logiciels de base utilisés largement dans les affaires. Skills for Employability et développement personnel (deux semestres) Les modules optionnels (choisir trois) Semestre Deux vous donne la liberté d'explorer trois domaines dans lesquels vous êtes particulièrement intéressé. Les options comprennent: Gestion de la marque Business Analysis Environnement Business Forecasting Planification des ressources d'entreprise Marketing International la logistique et la gestion de la chaîne d'approvisionnement Communications marketing Petites Entreprises et Entrepreneuriat Psychologie du travail Période estivale Juillet à Septembre construit davantage sur les compétences que vous avez appris pendant le cours, inculquer une compréhension essentielle de la stratégie d'entreprise. Modules obligatoires Analyse de gestion (30 crédits) - bâtiment sur l'analyse d'affaires, ce module examine les activités stratégiques, les futures options et les choix stratégiques susceptibles face à une industrie et une entreprise désignée en son sein. Après avoir terminé ces deux modules, les étudiants doivent avoir une capacité critique pour évaluer l'orientation stratégique d'une industrie et ses sociétés constituantes. Gestion stratégique mondial Les critères d'entrée Un bon baccalauréat (2: 2 ou supérieur) d'une université britannique ou une qualification équivalente à l'étranger reconnu par l'Université de Loughborough, généralement dans un domaine non commercial mais ceux qui ont un fond d'affaires sera considéré. Degrés doivent être obtenus à partir d'une université ou une institution reconnue par l'Université de Loughborough. Exigence linguistique anglais pour les étudiants internationaux IELTS: ensemble 6.5 avec un minimum de 6,0 dans chaque composant IELTS est levée pour les étudiants internationaux basés au Royaume-Uni qui soit: obtenir une classification académique 2.1 d'une université britannique OU qui ont étudié au Royaume-Uni pour les années 2+ et de répondre aux exigences d'entrée pour le programme d'enseignement [-]

La Psychologie De L'entreprise

Campus À temps plein Temps partiel 1 - 4 années October 2017 Royaume-Uni Loughborough + de 1

Ce programme est particulièrement adapté pour les étudiants qui souhaitent développer une carrière dans les fonctions du personnel, les rôles de gestion des ressources humaines ou en tant que consultants d'affaires dans des domaines tels que la sélection et l'évaluation, le développement organisationnel et le changement et le développement des employés. [+]

Ce programme est particulièrement adapté pour les étudiants qui souhaitent développer une carrière dans les fonctions du personnel, les rôles de gestion des ressources humaines ou en tant que consultants d'affaires dans des domaines tels que la sélection et l'évaluation, le développement organisationnel et le changement et le développement des employés. Enseigné par des chercheurs et des praticiens expérimentés, les étudiants reçoivent une formation approfondie pour les préparer à appliquer les théories psychologiques et la recherche d'influencer et informer une série de décisions d'affaires importantes et nécessaires pour fonctionner efficacement à tous les niveaux au sein des organisations. Il ya un accent sur le développement la pensée critique et de conseil ainsi que la capacité à travailler efficacement avec un large éventail de parties prenantes de l'organisation. Les étudiants peuvent choisir d'étendre et de consolider leurs compétences pratiques en complétant un projet de recherche qui leur permet d'appliquer leurs connaissances à une question d'organisation. Alternativement, ils peuvent procéder à un examen de la littérature ciblée qui examine comment la recherche en psychologie et la théorie peuvent être appliquées à un problème d'affaires contemporain. S'il vous plaît noter: notre maîtrise en psychologie du travail est conçu pour ceux qui ont un diplôme de premier cycle en psychologie. Apprentissage, l'enseignement et l'évaluation L'enseignement sur le programme de psychologie de l'entreprise est assurée par notre personnel spécialisé de renommée mondiale en utilisant un certain nombre de méthodes, y compris: des conférences, des ateliers pratiques, séminaires, travail de groupe, les activités en ligne, des didacticiels individuels et des séances de rétroaction. Les modules sont évalués par une combinaison des évaluations de cours qui développent les compétences des praticiens et des connaissances académiques. Bloquer l'enseignement des modules est utilisé pour faire aussi le cours accessible aux personnes en emploi à temps plein qui souhaitent développer davantage dans leur carrière (par exemple dans la gestion des ressources humaines) ou à ceux qui souhaitent se déplacer dans des rôles de travail qui exigent la connaissance de l'application de la psychologie dans les organisations de travail. Semestre 1 Collecte et utilisation des données probantes en psychologie du travail (partie I) Leadership et gestion du rendement L'engagement des employés, la motivation et de la voix Bien-être et travail Travail de conception, le changement organisationnel et le développement Semestre 2 Collecte et utilisation des données probantes en psychologie du travail (partie II) Évaluation psychologique dans les organisations Développement de carrière Apprentissage, perfectionnement et gestion des connaissances Modules optionnels Dans chacun des semestres 1 et 2, il peut être possible d'étudier un module de portefeuille existant de l'École de modules maîtres. Été Projet de recherche empirique en psychologie du travail ou Dissertation en psychologie d'entreprise Les critères d'entrée deuxième classe minimum supérieur (2: 1) baccalauréat d'une université britannique ou une qualification équivalente à l'étranger reconnu par l'Université de Loughborough. Les demandes de ceux qui ont un diplôme de deuxième classe inférieure peut être envisagée que si le demandeur a une expérience de travail pertinente. Vous devrez montrer que votre degré comprenait des modules que vous avez fourni avec une prise de conscience du comportement humain en milieu de travail. Si cela est le cas, vous devriez avoir au moins un an d'expérience de travail. Une preuve de compétence numérique démontrée par l'étude de sujets mathématiques ou statistiques dans une partie de votre premier degré. *S'il vous plaît noter: notre maîtrise en psychologie du travail est conçu pour ceux qui ont un diplôme de premier cycle en psychologie. Exigence linguistique anglais pour les étudiants internationaux IELTS: ensemble 6.5 avec un minimum de 6,0 dans chaque composant l'école accepter inférieurs IELTS si vous vous engagez pré-session des cours d'anglais de l'Université. [-]

Les Relations De Travail Et De La GRH

Campus À temps plein 1 année October 2017 Royaume-Uni Loughborough

Ce programme est particulièrement adapté pour les étudiants qui souhaitent acquérir une compréhension en profondeur du champ des relations de travail en tant que préparation pour une carrière dans les relations de travail, les relations de travail ou des domaines connexes. [+]

Ce programme est particulièrement adapté pour les étudiants qui souhaitent acquérir une compréhension en profondeur du champ des relations de travail en tant que préparation pour une carrière dans les relations de travail, les relations de travail ou des domaines connexes. En plus de fournir aux étudiants une solide formation dans la théorie et la pratique des relations de travail, il est prévu qu'à la fin de programme, les étudiants permettra également de répondre aux exigences de connaissances pour devenir membre agréé du Chartered Institute du personnel et le développement (CIPD), le professionnel corps pour RH, relations de travail et des professions connexes au Royaume-Uni. Enseigné par des universitaires avec une solide feuille de route dans les deux relations de travail de recherche et de l'expérience pratique des relations de travail et gestion des ressources humaines liées, le programme se concentre sur le développement de la pensée critique et les compétences analytiques aux côtés des compétences pratiques nécessaires à une carrière dans les relations de travail et des ressources humaines. Apprentissage, l'enseignement et l'évaluation Enseignement sur le programme Employment Relations est fourni par notre personnel spécialisé de renommée mondiale en utilisant un certain nombre de méthodes, y compris des conférences, des ateliers pratiques, des séminaires, des travaux de groupe, des tutoriels individuels et des séances de rétroaction. Les modules sont évalués par une gamme de méthodes, y compris les deux examens et des évaluations de cours qui visent à développer de solides compétences pratiques et théoriques. Semestre 1 Modules obligatoires GRH: théorie et pratique Développer les compétences pour le leadership d'affaires Les relations de travail: théorie et pratique Les modules optionnels (choisir un) Leadership et gestion du rendement L'engagement des employés, la motivation et de la voix Travail de conception, le changement organisationnel et le développement Semestre 2 Modules obligatoires GRH stratégique Méthodes de recherche pour HRM Droit du travail Les modules optionnels (choisir un) Apprentissage, perfectionnement et gestion des connaissances Développement de carrière Été Employment Relations Dissertation Les critères d'entrée Minimum honneurs de seconde classe degré supérieur (2: 1) dans les deux affaires, la gestion ou une science apparenté sociale (sociologie, psychologie, économie), ou d'un diplôme dans un autre sujet avec une entreprise importante ou d'un composant de sciences sociales, d'une université britannique ou équivalent diplôme étranger reconnu par l'Université de Loughborough. Les demandes de ceux avec un diplôme de deuxième classe inférieure ou d'une formation disciplinaire différente peuvent être considérés, si le demandeur a une expérience de travail pertinente. Exigence linguistique anglais pour les étudiants internationaux IELTS: ensemble 6.5 avec un minimum de 6,0 dans chaque composant l'école accepter inférieurs IELTS si vous vous engagez pré-session des cours d'anglais de l'Université. [-]

Management International

Campus À temps plein 1 année October 2017 Royaume-Uni Loughborough

Notre MSc International Management est conçu pour vous fournir les connaissances spécialisées et les compétences nécessaires pour gérer avec succès dans une organisation internationale et pour travailler efficacement dans différents contextes nationaux. [+]

Notre MSc International Management est conçu pour vous fournir les connaissances spécialisées et les compétences nécessaires pour gérer avec succès dans une organisation internationale et pour travailler efficacement dans différents contextes nationaux. Le programme vous aidera à développer une compréhension approfondie des défis interculturels de collaboration et de leadership international, et d'analyser les facteurs critiques de succès des entreprises opérant dans un environnement commercial international. Vous gagnerez des idées profondes dans la recherche et la pratique actuelle, enseignées par des spécialistes internationaux hautement classés et conférenciers de l'industrie. Grâce aux possibilités d'un échange international / un exercice d'équipe virtuelle internationale, vous aurez la chance de développer votre propre expérience inter-culturelle et d'appliquer vos connaissances nouvellement acquises dans des situations de la vie réelle. étudiants en gestion internationale ont également la possibilité de passer leur second semestre à étudier à l'étranger à l'un de nos universités partenaires internationaux. Apprentissage, l'enseignement et l'évaluation L'enseignement sur le programme international de gestion est assuré par notre personnel spécialisé de renommée mondiale en utilisant un certain nombre de méthodes, y compris: conférences, séminaires, travail de groupe, forums de discussion, one-to-one sessions avec les tuteurs du programme, des ateliers, et e-learning. Les modules sont évalués par une combinaison d'examens et courseworks fondées sur les compétences. Semestre 1 modules obligatoires * Management interculturel Global Outsourcing et Offshoring des services Environnement commercial international Marketing dans l'Organisation Skills for Employability et développement personnel (deux semestres) *Les étudiants ayant une connaissance significative d'un module obligatoire peut le remplacer par un autre module disponible. Semestre 2 - Option 1 Modules obligatoires Business Analysis Environnement Marketing International Skills for Employability et développement personnel (deux semestres) Les modules optionnels (choisir deux) Planification des ressources d'entreprise Systèmes d'information et de gestion la logistique et la gestion de la chaîne d'approvisionnement Psychologie du travail X-Culture Semestre 2 - Option 2 Échange à l'une de nos universités partenaires internationaux Skills for Employability and Personal Development sera poursuivie en ligne Période estivale Juillet à Septembre construit davantage sur les compétences que vous avez appris pendant le cours, inculquer une compréhension essentielle de la stratégie commerciale internationale. Analyse Management International Gestion stratégique mondial Les critères d'entrée Un bon baccalauréat (2: 2 ou supérieur) d'une université britannique ou une qualification équivalente à l'étranger reconnu par l'Université de Loughborough, généralement dans un domaine non commercial mais ceux qui ont un fond d'affaires sera considéré. Degrés doivent être obtenus à partir d'une université ou une institution reconnue par l'Université de Loughborough. Exigence linguistique anglais pour les étudiants internationaux IELTS: ensemble 6.5 avec un minimum de 6,0 dans chaque composant IELTS est levée pour les étudiants internationaux basés au Royaume-Uni qui soit: obtenir une classification académique 2.1 d'une université britannique OU qui ont étudié au Royaume-Uni pour les années 2+ et de répondre aux exigences d'entrée pour le programme d'enseignement [-]

Psychologie Du Travail

Campus À temps plein Temps partiel 1 - 4 années October 2017 Royaume-Uni Loughborough + de 1

Ce BPS programme accrédité est particulièrement adapté pour les étudiants titulaires d'un diplôme de premier cycle en psychologie qui souhaitent développer une carrière en tant que psychologue du travail. [+]

Ce BPS programme accrédité est particulièrement adapté pour les étudiants titulaires d'un diplôme de premier cycle BPS accrédité en psychologie qui souhaitent développer une carrière en tant que psychologue du travail. Il est également adapté pour ceux qui souhaitent appliquer leurs connaissances de la psychologie dans les fonctions du personnel, les rôles de gestion des ressources humaines ou en tant que consultants d'affaires dans des domaines tels que la sélection et l'évaluation, le développement organisationnel et le changement et le développement des employés. Notre maîtrise en psychologie du travail est accrédité par la British Psychological Society (BPS). Achèvement du programme répond aux exigences de la qualification Stage 1 pour ceux qui souhaitent passer à devenir un psychologue professionnel HCPC enregistré. Les étudiants reçoivent une formation approfondie par des chercheurs et des praticiens expérimentés à les équiper pour comprendre et analyser un large éventail de théories psychologiques qui peuvent être appliquées dans des contextes organisationnels. Ceci est intégré à une formation pratique sur la façon d'appliquer la théorie à influer sur les décisions d'affaires importantes. Il ya un accent sur le développement la pensée critique et de conseil ainsi que la capacité à travailler efficacement avec un large éventail de parties prenantes de l'organisation. Les étudiants étendent leurs compétences et de ciment pratiques en complétant un projet de recherche qui leur permet d'appliquer leurs connaissances à une question d'organisation. Apprentissage, l'enseignement et l'évaluation L'enseignement sur le programme de psychologie du travail est assuré par notre personnel spécialisé de renommée mondiale en utilisant un certain nombre de méthodes, y compris: des conférences, des ateliers pratiques, séminaires, travail de groupe, les activités en ligne, des didacticiels individuels et des séances de rétroaction. Les modules sont évalués par une série d'évaluations de cours qui développent de solides compétences pratiques et théoriques. Bloquer l'enseignement des modules est utilisé pour rendre le cours également accessible à la fois à temps plein et ceux qui souhaitent étudier à temps partiel autour de leurs engagements de travail. Semestre 1 Collecte et utilisation des données probantes en psychologie du travail (partie I) Leadership et gestion du rendement L'engagement des employés, la motivation et de la voix Bien-être et travail Travail de conception, le changement organisationnel et le développement Semestre 2 Collecte et utilisation des données probantes en psychologie du travail (partie II) Évaluation psychologique dans les organisations Développement de carrière Apprentissage, perfectionnement et gestion des connaissances Été Projet de recherche empirique en psychologie du travail Les critères d'entrée Minimum de seconde classe supérieure (2: 1) baccalauréat en psychologie ou un diplôme équivalent étranger reconnu par l'Université de Loughborough et par la British Psychological Society en fournissant Basis Graduate d'adhésion Chartered. Preuve de compétence numérique démontrée par une partie de votre premier degré. Les demandes de ceux qui ont un diplôme de deuxième classe inférieure peut être envisagée que si le demandeur a une expérience de travail pertinente. Exigence linguistique anglais pour les étudiants internationaux IELTS: ensemble 6.5 avec un minimum de 6,0 dans chaque composant l'école accepter inférieurs IELTS si vous vous engagez pré-session des cours d'anglais de l'Université. [-]

économie Et Finances

Campus À temps plein 1 année October 2017 Royaume-Uni Loughborough

Notre spécialiste MSc en Economie et Finance fournit une excellente occasion pour vous de gagner un aperçu des questions économiques pressantes de notre temps et apprendre à évaluer, adapter et appliquer des modèles macroéconomiques et microéconomiques modernes pour transformer la politique organisationnelle ou du gouvernement. [+]

Notre spécialiste MSc en Economie et Finance fournit une excellente occasion pour vous de gagner un aperçu des questions économiques pressantes de notre temps et apprendre à évaluer, adapter et appliquer des modèles macroéconomiques et microéconomiques modernes pour transformer la politique organisationnelle ou du gouvernement. En bref, il est conçu pour vous équiper avec les compétences d'un économiste professionnel, pour les carrières au sein du gouvernement, les organisations internationales, les entreprises, ou comme préparation aux études de doctorat. Contrairement à une maîtrise en finance, vous apprendrez à comprendre et les questions de modèle affectant les marchés financiers à travers l'objectif global d'un économiste; évaluant à la fois les impacts microéconomiques pour les entreprises, ainsi que les implications macroéconomiques pour l'économie mondiale. Vous développerez des compétences avancées théoriques et quantitatives, très recherchés par les employeurs dans les secteurs des services financiers de l'industrie et du gouvernement, ainsi que des compétences transférables qui seront utiles pour une gamme d'autres secteurs. Il y a la possibilité de se spécialiser dans divers domaines de la finance. Tous les étudiants inscrivent pour la maîtrise en économie et des finances. Toutefois, selon le choix et la disponibilité des modules et sujet de thèse, il est possible d'obtenir leur diplôme avec une maîtrise en économie financière à la place. Cette maîtrise offre également une formation de base pour la recherche au niveau du doctorat, y compris une base solide dans les méthodes de recherche et de la théorie économique, quel que soit votre domaine de spécialisation. Apprentissage, l'enseignement et l'évaluation L'enseignement sur le programme Economie et des Finances est fourni par notre personnel spécialisé de renommée mondiale en utilisant un certain nombre de méthodes, y compris: conférences, séminaires, travail de groupe, forums de discussion, one-to-one sessions avec les tuteurs du programme et des ateliers. Les modules sont évalués par une combinaison d'examens et courseworks fondées sur les compétences. Semestre 1 modules de base Politique macro-économique et des marchés financiers Economie des Entreprises et Marchés Communication Research (module de deux semestres) Analyse de données économiques Modules optionnels (choisir un) Économie et finances Introduction à la théorie de la mesure et de martingales Modèles stochastiques en Finance Le système financier Semestre 2 modules de base Applied Financial Econometrics Communication Research (module de deux semestres) Les modules optionnels (choisir trois) Banque appliquée et modélisation financière Gestion des risques et produits dérivés Services bancaires et marchés financiers Finance d'entreprise Calcul stochastique et théorie des prix Stochastique Choix du semestre 2 modules peut être limitée par l'option sélectionnée dans Semestre 1. Période estivale Dissertation: a 9.000 - 12.000 mot supervisé dissertation à compléter au cours de l'été sur un sujet approuvé de votre choix. Les critères d'entrée Nous demandons un baccalauréat supérieur de deuxième classe (2: 1) degré ou qualifications équivalentes à l'étranger dans un sujet qui a une composante quantitative substantielle. Bon (2: 1) les qualités de modules quantitatifs sont nécessaires. Certains l'économie précédente est recommandée. Pour cela, l'étude précédente de la macroéconomie et la microéconomie est souhaitable. sujets quantitatifs admissibles comprennent la comptabilité, les mathématiques, la physique, la chimie, l'ingénierie, l'informatique et de la finance. Exigence linguistique anglais pour les étudiants internationaux IELTS: ensemble 6.5 avec un minimum de 6,0 dans chaque composant l'école accepter inférieurs IELTS si vous vous engagez pré-session des cours d'anglais de l'Université. [-]

Vidéos

Loughborough University - A Year in Review 2015/16

Nina Fozzard, MSc International Management at Loughborough University

Parmdeep Vadesha, The Loughborough MBA

Financial Trading Software at Loughborough University

Alastair Thornton, MSc Finance and Investment at Loughborough University

Zoe Anastasiou, MSc Business Analytics Consulting at Loughborough University

Erin Mcgarrachan, MSc Corporate Finance

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