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Ressources humaines

Un cours est l'étude d'un sujet particulier dans un domaine plus large et est le fondement d'une qualification. Un cours typique comprend des conférences, des évaluations et des tutoriels.

Chaque entreprise a besoin d'un service des ressources humaines pour gérer les plaintes des employés, les avantages sociaux et la formation. Avec une maîtrise en ressources humaines, vous apprendrez les compétences essentielles pour mieux faire face à ces problèmes.

Étant donné que toutes les classes sont en ligne, les étudiants n'auront pas à comparaître au cours. Les horaires peuvent ne pas être aussi rigoureux lors de la prise des leçons en ligne. Les étudiants peuvent travailler et effectuer des missions quand ils sont prêts et à leur rythme personnel. Dans plusieurs formations diplômantes en ligne, les étudiants ne devraient pas prendre des cours électifs à moins que requis par leur majeure. Cela permet aux élèves de zéro sur et étudient en particulier ce qu'ils doivent savoir pour leur entreprise. Pour de nombreux étudiants qui ont une passion pour apprendre des informations pertinentes à leurs grands programmes d'études en ligne l'excellent travail que cette approche permettra d'économiser du temps et de l'aide aux étudiants d'obtenir leur diplôme plus rapidement.

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15 Résultats en Ressources humaines, En ligne

Certificat D'études Supérieures En Gestion Des Ressources Humaines

En ligne Australie Armidale
juin 2015

Le Certificat d'études supérieures offre aux diplômés des connaissances fondamentales sur la gestion des ressources humaines (GRH). Il a été conçu pour répondre aux besoins de ces personnes [+]

Cours En ligne de Ressources humaines. Le Certificat d'études supérieures offre aux diplômés des connaissances fondamentales sur la gestion des ressources humaines (GRH). Il a été conçu pour répondre aux besoins de ces gens qui veulent devenir de meilleurs professionnels des ressources humaines, ainsi que ceux qui sont responsables de la gestion des personnes et qui sont concernés par la conception, la mise en œuvre et le maintien de pratiques de GRH dans leurs lieux de travail. Les unités qui composent le Certificat d'études supérieures offrent aux étudiants la possibilité d'appliquer la théorie actuelle pertinente à la GRH à leur lieu de travail par des activités d'évaluation. Le certificat d'études supérieures s'articule avec le MBA et le Master of stratégique de développement organisationnel. Opportunités de carrière Professionnels des RH. Conditions d'entrée Un candidat doit: (a) ont rempli toutes les conditions d'admission à un programme de trois ans ou d'un diplôme équivalent acceptable à l'école comme condition suffisante pour l'admission à candidature; ou (b) satisfaire l'école par d'autres qualifications et pertinente l'expérience d'une préparation adéquate de candidature. En outre, les candidats à l'admission à candidature doivent fournir la preuve de l'expérience de travail d'au moins trois ans dans un domaine de l'emploi approuvé par l'école sur la recommandation du directeur du programme. Exigences supplémentaires - Une copie certifiée conforme ou notariée de votre identification (passeport) - Certifié ou des copies de documents académiques notarié - Une déclaration personnelle couvrant des domaines tels que: Vos expériences les plus significatives ou les réalisations à ce jour; Vos objectifs à long terme et de vos attentes de ce degré dans l'accomplissement de ces objectifs; Où vous voyez-vous dans cinq ans; toute autre information que vous jugerez utile à votre admission. - Une copie de votre CV ou curriculum vitae indiquant l'expérience au moins trois ans de travail - 2 rapports de l'arbitre à partir de 2 arbitres indépendants (amis et membres de la famille ne sont pas acceptables). - Preuve de compétence en langue anglaise si les études précédentes ne sont pas en anglais [-]

Certificat Supérieur En Formation Stratégique

Campus ou en ligne Etats-Unis Rochester
janvier 2015

Le certificat supérieur en formation stratégique fournit aux professionnels dans des domaines comme les ressources humaines et la gestion des affaires avec les compétences requises pour développer du matériel d'apprentissage très efficaces qui stimulent le développement des employés stratégiques, stimuler la performance, et de gérer les efforts de développement employé d'une organisation. [+]

Les hauts dirigeants dans les entreprises les plus réussies d'accord que s'appuyant sur le capital humain d'une organisation est essentielle à la survie dans le climat commercial concurrentiel d'aujourd'hui. Cela nécessite les entreprises à aligner les plans de développement personnel avec la stratégie et fournir des expériences d'apprentissage ciblés pour s'assurer qu'ils équipent leurs effectifs pour effectuer à l'apogée de leur capacité, attirer les candidats les meilleurs et plus brillants, et de retenir les employés les plus qualifiés.

Le certificat supérieur en formation stratégique fournit aux professionnels dans des domaines comme les ressources humaines et la gestion des affaires avec les compétences requises pour développer du matériel d'apprentissage très efficaces qui stimulent le développement des employés stratégiques, stimuler la performance, et de gérer les efforts de développement employé d'une organisation.  ... [-]

Spécialisation - L'hygiène Du Travail

En ligne Espagne Barcelone
fvrier 2015

La spécialisation de l'hygiène au travail explore les techniques visant à prévenir l'apparition de maladies professionnelles, d'étudier, d'évaluer et de modifier facilement [+]

Cours En ligne de Ressources humaines. La spécialisation de l'hygiène au travail explore les techniques visant à prévenir l'apparition de maladies professionnelles, d'étudier, d'évaluer et de modifier facilement la physique, l'environnement biologique du lieu de travail ou chimique. La santé au travail vise à comprendre, évaluer et contrôler les facteurs en milieu de travail qui peuvent causer des maladies ou des blessures. Pour ce faire, elles doivent être classées auparavant polluants, établir des unités de mesure et enfin une des valeurs de référence limites. Tout au long de la spécialisation a essayé de suivre ce régime, sans perdre de vue le cadre réglementaire, en particulier les principes de l'action préventive et devoir général de diligence de l'employeur. Ainsi, ce programme de formation à distance répond aux nouvelles exigences, en fournissant des critères, de la rigueur et, surtout, le bon sens, lors du déplacement de la politique de l'hygiène à l'organisation. Durée, la structure et le degré de crédit Le programme estimé à durée hygiène du travail est de 150 heures (15 crédits). En ce qui concerne la distribution des états: - Être un programme à distance et non soumis à des classes, et non pas un ensemble de date de début spécifique, afin que les étudiants peuvent s'inscrire à tout moment, à la condition places disponibles. - Par des raisons académiques ou d'enseignement a une durée minimum du programme de deux mois. - Le temps maximal disponible pour le programme est de quatre mois. Dans cette période, l'étudiant doit avoir soumis les sujets des évaluations pertinentes. [-]

Spécialisation - La Sécurité Au Travail

En ligne Espagne Barcelone
fvrier 2015

La sécurité au travail Programme explore les aspects qui nécessitent une action planifiée de prévention, y compris l'information et la formation des travailleurs [+]

La sécurité au travail Programme explore les aspects qui nécessitent une action planifiée, y compris la prévention information et la formation des travailleurs, a conduit à une meilleure compréhension à la fois de l'ampleur réelle des risques découlant des travaux que la forme de prévenir et les éviter. Il est, en bref, à savoir la sécurité des secteurs spécifiques, tels que le traitement des gaz et récipients sous pression, les principes de sécurité de la machine, les techniques de soudure, le travail de laboratoire, les risques électriques, les opérations de gestion des déchets dangereux , entre autres. Dans ce contexte, la législation actuelle est un instrument clé du point de vue de la sécurité et précise les inspections et les tests, qui sont destinées à maintenir ces installations, au cours de sa durée de vie, dans des conditions suffisantes de sécurité, comme concebieron initialement. Le programme d'apprentissage à distance présenté ici répond aux nouvelles exigences, en fournissant des critères, de la rigueur et, surtout, le bon sens, quand il s'agit de passer de la politique sur la santé et l'organisation de la sécurité. Durée, la structure et le degré de crédit Le programme estimé dans la durée la sécurité au travail est de 150 heures (15 crédits). En ce qui concerne la distribution des états: - Être un programme à distance et non soumis à des classes, et non pas un ensemble de date de début spécifique, afin que les étudiants peuvent s'inscrire à tout moment, à la condition places disponibles. - Par des raisons académiques ou d'enseignement a une durée minimum du programme de deux mois. - Le temps maximal disponible pour le programme est de quatre mois. Dans cette période, l'étudiant doit avoir soumis les sujets des évaluations pertinentes. [-]

Dea De L'égalité De Salaire Et La Récompense

Etudes campus & à distance Royaume-Uni Glasgow
fvrier 2015

L'Université de Strathclyde a introduit le Postgraduate Certificate in égalité de rémunération et de récompense comme un début nouveau cours en avril 2007. Ce cours sera donné par l'apprentissage ouvert et des modules individuels seront disponibles pour ceux qui ne veulent pas prendre tout le cours. [+]

Cours En ligne de Ressources humaines. Postgraduate Certificate in égalité de rémunération et de récompense

L'Université de Strathclyde a introduit le Postgraduate Certificate in égalité de rémunération et de récompense comme un début nouveau cours en avril 2007.

Ce cours sera donné par l'apprentissage ouvert et des modules individuels seront disponibles pour ceux qui ne veulent pas prendre tout le cours.

Ce cours s'appuiera sur les théories et les techniques de gestion de payer avec le but d'améliorer la performance des organisations de travail.

Le cours sera bénéfique à ceux qui sont les suivants:

l'élaboration ou de négocier des systèmes de rémunération ou d'autres modalités et conditions déjà qualifiées ou travaillant dans le domaine général du personnel / relations industrielles consultants, avocats, de parajuristes travaillant dans le domaine de l'égalité salariale ... [-]

Spécialisation - Le Coaching

En ligne Espagne Barcelone
fvrier 2015

programme de coaching intègre les concepts liés à des entraîneurs comme l'une des méthodes les plus innovantes et efficaces pour développer [+]

programme de coaching intègre les concepts liés à des entraîneurs comme l'une des méthodes les plus innovantes et efficaces de développement personnel et organisationnel. En enseignant les fondations et les discussions d'études de cas théoriques communs, dans un espace d'interaction promu par les enseignants et par l'utilisation d'un campus virtuel, une personne culminant programme Les entraîneures sera qualifié pour: - aider une personne, l'organisation ou de l'équipe pour produire un résultat souhaité grâce à la co-création de la conscience et des solutions aux problèmes. - Aider les gens à mieux définir les objectifs et les atteindre. - Appuyer le client à faire / être plus que ce qu'ils auraient fait / été seul. - Pour fournir une orientation pour les résultats sont plus rapides. - Fournir au client les outils, le soutien et la structure pour atteindre une meilleure qualité de vie, le développement personnel et professionnel. Durée, la structure et le degré de crédit La durée estimée du programme Les entraîneures est de 400 heures (40 crédits). En ce qui concerne la distribution des états: - Être un programme à distance et non soumis à des classes, et non pas un ensemble de date de début spécifique, afin que les étudiants peuvent s'inscrire à tout moment, à la condition places disponibles. - Par des raisons académiques ou d'enseignement a un programme de neuf mois minimum. - Le temps maximal disponible pour le programme est de douze mois. Dans cette période, l'étudiant doit avoir terminé avec succès toutes les activités évaluées et approuvé le cahier de surveillance [-]

Spécialisation - Gestion Des Ressources Humaines

En ligne Espagne Barcelone
fvrier 2015

Dans ce programme, les concepts fondamentaux de la gestion et de la direction de personnes sont intégrées dans le [+]

Cours En ligne de Ressources humaines. Dans ce programme, les concepts fondamentaux liés à la gestion et la direction des personnes dans le XXIe siècle sont intégrés au sein des organisations et des différents procédés et d'outils qui peuvent être utiles pour mener efficacement celui-ci. Il est évidemment important que les gens ont dans les organisations, comme ils font tous une contribution décisive à la création de valeur, la compétitivité et les changements permanents soutenus, pour qui il est nécessaire pour les participants à s'adapter à projet d'entreprise souplesse dans de très courts intervalles. Pas de HR serait impossible d'atteindre les objectifs d'affaires, et pour cela il est nécessaire que les gestionnaires et les professionnels impliqués dans la gestion des entreprises d'acquérir une vision globale de la gestion des ressources humaines et des connaissances pour exercer les outils, les techniques et les compétences spécifiques de fonctionnement chaque zone. Tout cet effort serait impossible si la nécessité pour les avantages d'un engagement éthique et conforme à la présentation d'un service professionnel et efficace ne se découvre pas. Avec des programmes de formation de cette nature, et en enseignant cas théoriques et pratiques communes au sein du peuple de gestion de l'espace de l'application, le participant sera capable d'utiliser des outils, techniques et procédures fondamentaux dans la conception, la mise en œuvre les politiques et les pratiques de gestion des ressources humaines. Durée, la structure et le degré de crédit L'achèvement estimatif du programme de la durée des ressources humaines est de 360 ​​heures (36 crédits). En ce qui concerne la distribution des états: - Être un programme à distance et non soumis à des classes, et non pas un ensemble de date de début spécifique, afin que les étudiants peuvent s'inscrire à tout moment, à la condition places disponibles. - Par des raisons académiques ou d'enseignement a une durée minimale de programme de six mois. - Le temps maximal disponible pour le programme est de 9 mois. Dans cette période, l'étudiant doit être donné toutes les évaluations et les sujets des études de cas pertinentes Résolution et, dans le cas de spécialisation, ou Post Graduate experts, le travail final. [-]

Après Un Diplôme D'études Supérieures En Gestion Stratégique Des Ressources Humaines - Eduqual, Uk

Campus ou en ligne Emirats arabes unis Dubaï
aot 2015

Ce programme de ressources humaines utilise la théorie et de la recherche actuelle et classique de développer une compréhension critique de la théorie et de la pratique de gestion des ressources humaines (GRH). [+]

Diplôme d'études supérieures en gestion stratégique des ressources humaines - Eduqual, Royaume-Uni Cours de gestion des ressources humaines à Dubaï Il est largement reconnu que les gens sont actifs les plus précieux de l'organisation. Cependant, dans de nombreuses organisations, les gens sont aussi la ressource la plus coûteuse. Modes de travail individuels changent que plus de gens travaillent à domicile, construire portefeuille carrière, prendre des congés sabbatiques, des horaires de travail flexibles ou sont à court terme, des contrats fixes. Organisations sont également confrontées à de nouveaux défis que l'Internet permet à la petite entreprise de fonctionner à l'échelle internationale et de concourir contre les multinationales. En outre, les nouvelles technologies telles que la communication mobile, les médias sociaux, et l'externalisation sont en train de changer la façon dont le recrutement est effectué. Pour ces raisons, les entreprises investissent dans le recrutement, des cours de formation des ressources humaines, développer et retenir les meilleurs talents de l'emploi. Ainsi les organisations doivent experts ayant une connaissance de la gestion des ressources humaines et les compétences nécessaires pour aider à guider, soutenir et gérer cette fonction essentielle de l'entreprise. Ce programme de ressources humaines utilise la théorie et de la recherche actuelle et classique de développer une compréhension critique de la théorie et de la pratique de gestion des ressources humaines (GRH). L'accent est mis sur l'amélioration de niveau stratégique et individuel, grâce à l'évaluation du rôle de la GRH dans les organisations modernes, les questions liées au développement des objectifs stratégiques (y compris à l'échelle internationale), les relations de travail, et à choisir, de motivation, et de développement personnel. L'Association des médecins d'entreprise (ABP) a travaillé avec des praticiens experts pour élaborer des cours de gestion en ligne dans le cadre de notre niveau 7 (troisième cycle) diplômes en gestion stratégique des ressources humaines pour étudier les questions de gestion des ressources humaines dans une perspective internationale et mondiale. Comme un collège RH de premier plan, l'école Westford de Management propose une gamme de ressources humaines et des cours de formation en gestion. Faits marquants Qualification: PG diplôme en gestion stratégique des ressources humaines Durée: 10 semaines Format de livraison: Week-end / temps partiel Consommation: Rolling admission Campus sur place: Emirats Arabes Unis En ligne: Disponible La structure du programme Modules Gestion stratégique des ressources humaines HR engagement Le rôle stratégique de la planification des RH Performance stratégique orientée de mesure et système de rémunération Stratégie de gestion des ressources humaines mondial Outils de gestion des ressources humaines Livraison et évaluation Westford délivre le parcours à travers différents modes tels que le mode mixte et à distance sur le site à l'aide de l', vivre, plate-forme virtuelle interactive état-of-the-art. La livraison engager les élèves dans leur apprentissage en utilisant une gamme de techniques d'enseignement et qui peuvent accueillir différents styles d'apprentissage, y compris des présentations, études de cas, des simulations, des discussions professionnelles, activités de groupe, des visites, des conférences et des recherches indépendantes apprentissage. Évaluation utilisera des méthodes professionnellement compétents qui obligent les élèves à adopter un rôle de travail réaliste et produire un travail dans les formats qui sont attendus dans les affaires. Examens et les travaux qui utilisent une gamme de méthodes d'évaluation seront utilisées. Des études de cas, les problèmes et les exemples utilisés dans les évaluations doivent être à jour et avoir la gamme nécessaire de questions pour les étudiants à considérer à ce niveau d'études. Les élèves devraient être en mesure d'appliquer leur compréhension de la théorie de leurs enquêtes et de leurs solutions à des problèmes. [-]

Certificat D'études Supérieures En Santé Et Sécurité Au Travail

En ligne

Le Certificat d'études supérieures en santé et sécurité au travail est un programme de 40 logements de cours de troisième cycle qui développe les connaissances, les compétences et les intérêts dans quatre grands domaines de la santé et les principes de sécurité et de la pratique [+]

Cours En ligne de Ressources humaines. Certificat d'études supérieures en santé et sécurité au travail

Le Certificat d'études supérieures en santé et sécurité au travail est un programme de 40 logements de cours de troisième cycle qui développe les connaissances, les compétences et les intérêts dans quatre grands domaines de la santé et les principes de sécurité et de pratique. Les sujets abordés sont: la santé, l'hygiène du travail et de toxicologie, droit de la santé et sécurité au travail, et la pratique actuelle en matière de SST.

Pourquoi étudier avec nous?

Le programme est dispensé entièrement en ligne et peut être effectuée à l'intérieur ou hors de l'Australie. Le Certificat d'études supérieures est un programme incorporé dans les Maîtres de la santé et sécurité au travail et les étudiants titulaires d'un baccalauréat pertinent ou ceux qui atteignent une moyenne pondérée cumulative d'au moins 5,0 peuvent entrer dans le programme de maîtrise avec 40 unités de crédit.... [-]

Course - Gestion des ressources humaines

En ligne

Ce programme d'études vise à procurer des connaissances et la qualification pour les étudiants à des postes de management et de leadership ou qui luttent pour une telle position, en particulier ceux qui sont à temps plein [+]

Course - Gestion des ressources humaines

Ce programme d'études vise à procurer des connaissances et la qualification pour les étudiants à des postes de management et de leadership ou qui luttent pour un tel poste, en particulier ceux qui sont employés à temps plein.

Objectif pédagogique

Les élèves doivent être capables de comprendre les concepts de la gestion des ressources humaines (GRH) et le développement de la gestion stratégique des ressources humaines (SHRM) et les méthodes de formation pertinents. Ils devraient être autorisés à utiliser la connaissance de ces conférences dans la pratique.

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Cours sur Les Ressources Humaines Dans L'hôtellerie

En ligne Espagne Saragosse
fvrier 2015

Ce cours hospitalité des ressources humaines vise à montrer l'utilisation des critères et des politiques pour guider les membres du personnel pour atteindre les objectifs de l'entreprise, dans un bon environnement de travail avec une rémunération adéquate et le respect leurs droits ... [+]

Cours En ligne de Ressources humaines. Cours d'accueil des ressources humaines Apprenez les critères et les politiques pour atteindre les objectifs Les ressources humaines dans l'hospitalité sont une partie essentielle de la bonne marche de l'organisation, comme par personnel ses objectifs sont atteints et peuvent atteindre un meilleur développement de l'entreprise d'atteindre un haut niveau de compétitivité. Ce cours hospitalité des ressources humaines vise à montrer l'utilisation des critères et des politiques pour guider les membres du personnel pour atteindre les objectifs de l'entreprise, dans un bon environnement de travail avec une rémunération adéquate et le respect leurs droits. Ordre du jour L'organisation et la culture organisationnelle - bases conceptuelles de l'Organisation. Structure organisationnelle. La culture de l'organisation. Le facteur humain dans l'entreprise Analyse, la description et l'évaluation des emplois - Planification des ressources humaines de la Société. Analyse des emplois. Analyse et description des emplois (ADP). Conception et mise en œuvre de l'ADP. La mise en œuvre du plan de descriptions d'emploi. emplois de notation. RH Recrutement - Signification et importance du recrutement. Le processus de recrutement. Analyse des besoins et la planification des RH. Description du poste vacant. Types de recrutement. Sources de recrutement. Le communiqué de presse. Collection d'applications. Pré-sélection des candidats. Résultats et évaluation. Sélection et d'orientation des ressources humaines - concept de recrutement. des tests d'aptitude. sélection de l'entrevue. Étapes de l'entrevue de sélection. Types d'entretien. Note du candidat. Analyse et la prise de décision. Incorporation du candidat. La formation en entreprise - Formation dans l'entreprise. Importance de la formation et du développement. Les principes de la formation. Les objectifs de la formation. Le plan de formation. Évaluation personnelle - L'évaluation de la performance. Le processus d'évaluation. L'entrevue d'évaluation. Communication interne dans les entreprises - Communication. Le processus de communication. Les techniques de communication. Écoute. Les types de communication. Objectifs Dans le cours des ressources humaines dans l'hospitalité obtenir que: Utilise les outils de leadership, de la gestion et de la technologie, en particulier les outils de planification et de coordination des ressources humaines de l'entreprise. Avoir les compétences et la communication de leadership en matière de ressources humaines de l'entreprise. Dirijas équipes humaines au sein de l'organisation, en tenant compte des particularités de l'activité. Opportunités de carrière accueil du cours des ressources humaines est destiné à tous ceux qui souhaitent acquérir, améliorer et mettre à jour leur formation dans ce secteur avec une formation spécifique pour prendre un poste de directeur ou employé du ministère des Ressources humaines, ou conduire comme commande intermédiaire ou être responsable d'un ministère. [-]

Certificat De Formation Des Cadres Dans La Gestion Des Ressources Humaines

Etudes campus & à distance Canada Vancouver
janvier 2015

Bâtiment de votre capacité à mieux motiver et gérer les personnes et à développer les compétences nécessaires pour gérer plus efficacement les gens, afin de maximiser leur contribution aux objectifs organisationnels. [+]

Certificat de formation des cadres dans la gestion des ressources humaines - Bâtir votre capacité à mieux motiver et gérer les personnes

Objectif Pour développer les compétences nécessaires pour gérer plus efficacement les gens, afin de maximiser leur contribution aux objectifs organisationnels. Les participants Les directeurs généraux, directeurs de département et chefs d'équipe qui veulent traiter des questions de ressources humaines mieux, et spécialistes des ressources humaines qui souhaitent consolider leurs connaissances et leur compréhension. Besoins Remplissez six cours de formation des cadres à partir du noyau de spécialité dans les six ans.

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Programme De Certificat En Gestion Des Ressources Humaines

En ligne Etats-Unis Northridge
janvier 2015

Le programme est conçu pour fournir aux participants les bases nécessaires indispensables pour répondre aux besoins de l'entreprise dans le département RH du 21e siècle. [+]

Cours En ligne de Ressources humaines. Le programme de certificat en gestion des ressources humaines est conçu pour fournir aux participants les bases nécessaires indispensables pour répondre aux besoins de l'entreprise dans le département RH du 21e siècle. La participation est appropriée pour les deux nouveaux venus dans le domaine des ressources humaines et ceux qui ont une certaine expérience, mais qui cherchent à se tenir au courant dans le domaine ou d'élargir leur base de connaissances.

Caractéristiques du programme

Deux programmes: Piste Praticien (introduction) 6 cours (18 unités) Professionnel piste (Intermédiaire) 6 cours (18 unités) Ne nécessite pas un degré d'admission à la piste praticien. Ceux qui ont un Bachelorâ € ™ s Degree, et ont terminé la voie professionnelle et qui répondent aux normes d'admission peuvent s'appliquer pour la Maîtrise ès RESSOURCES HUMAINES. Après acceptation, le transfert de crédits du programme de certificat peut être transféré dans le programme d'études. ... [-]

Spécialisation En Milieu De Travail Et Les Conflits Commerciaux

En ligne Espagne Barcelone
mars 2015

Les conflits sont monnaie courante dans la vie des gens, des groupes sociaux et les relations internationales. Dans tous les temps historiques, dans toutes les cultures, les groupes et les pays, la quête de la paix a été continue.Frais [+]

Spécialisation en milieu de travail et les conflits commerciaux Les conflits sont monnaie courante dans la vie des gens, des groupes sociaux et les relations internationales. Dans tous les temps historiques, dans toutes les cultures, les groupes et les pays, la quête de la paix a été continue. Les coûts encourus en raison de conflits sont très élevés: la souffrance humaine, les pertes économiques et la dégradation morale. Les efforts déployés par l'humanité à vivre en paix nous donnent un aperçu pour obtenir des résultats réels, d'éliminer la guerre, de transformer les conflits et les gérer de façon positive. Ce cours de maîtrise en conflictologie tire de cette vision, systématise les connaissances et les présente d'une manière avancée et d'éducation efficace. La résolution des conflits, la transformation, de médiation et de gestion, des études et de la culture de la paix sont des synonymes et ils décrivent l'approche scientifique et multidisciplinaire de conflictologie. Les praticiens et les universitaires des universités prestigieuses et les instituts de recherche sur la paix de différents pays à travers le monde entier se réunissent dans ce cours virtuel qui permet, avec années d'expérience de la UOC », pour quiconque, peu importe où ils vivent, pour accéder à cette formation de master international et préparer à la pratique professionnelle. Ce programme forme les étudiants dans toutes les applications de conflictologie (famille, commerciales, sociales, politiques, internationales, les conflits armés), facilite les stages, la préparation des programmes de recherche et le développement de vos propres projets professionnels qui vous donne accès au plus grand réseau de personnes travaillant à promouvoir la paix. ... [-]

Diplôme D'études Supérieures En Gestion Des Ressources Humaines

En ligne Colombie Bogotá
fvrier 2015

En acceptant que l'utilisation efficace du capital intellectuel constitue un facteur menant à la compétitivité des entreprises, il est facile de comprendre pourquoi les organisations progressistes et ceux mené [+]

Cours En ligne de Ressources humaines. DESS en Gestion des Ressources Humaines

"En acceptant que l'utilisation efficace du capital intellectuel constitue un facteur menant à la compétitivité des entreprises, il est compréhensible même, la gestion pourquoi les organisations progressistes et les conduit dans la sensibilité sociale et le respect de la dignité des approches place une gestion humaine de l'homme comme un processus missionnaire. Humaine talent est remarquable lors de la conception des plans stratégiques et la définition des politiques de qualité, l'allocation des ressources monétaires, l'établissement de systèmes d'évaluation des performances et l'évaluation conceptions des employés sur leur niveau de satisfaction, le climat social et la culture organisationnelle.Par conséquent, la spécialisation en gestion des ressources humaines vise à fournir un environnement d'affaires avec des professionnels capables de mettre en œuvre le modèle de gestion des ressources humaines fondée sur les compétences au sein des organisations, favoriser la création d'un climat encourageant la productivité du travail des entreprises, et à fournir une assistance pour résoudre les conflits sur une paisible base. " ... [-]