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Ressources Humaines Pour L'avantage Stratégique

Stanford Graduate School of Business
Campus
Pays: Etats-Unis
Ville: Stanford
Temps partiel: Oui
Durée: 1 semaine
Les participants apprennent à utiliser les leviers stratégiques de ressources humaines - telles que la culture, de rémunération et de gestion des performances - ...

Dans un environnement économique où la seule constante est le changement, toutes les entreprises font face à un défi profond: Comment pouvez-vous tirer parti de votre capital humain à acquérir un avantage concurrentiel? Ce programme examine l'impact stratégique des ressources humaines et fournit des cadres dynamiques qui permettent à votre entreprise de s'adapter rapidement aux conditions changeantes et saisir les nouvelles opportunités qui émergent.

 

Aperçu du contenu

 

Les gestionnaires d'aujourd'hui doivent être efficaces à la fois le suivi des performances actuelles, la gestion de l'innovation incrémentale, et dirige les efforts des changements plus révolutionnaires ou discontinue. Les ressources humaines pour le programme Avantage stratégique explore comment gérer cet équilibre délicat en insistant sur les méthodes d'aligner la stratégie RH avec la stratégie d'affaires globale. ...

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