Dans un environnement économique où la seule constante est le changement, toutes les entreprises font face à un défi profond: Comment pouvez-vous tirer parti de votre capital humain à acquérir un avantage concurrentiel? Ce programme examine l'impact stratégique des ressources humaines et fournit des cadres dynamiques qui permettent à votre entreprise de s'adapter rapidement aux conditions changeantes et saisir les nouvelles opportunités qui émergent.

Aperçu du contenu

Les gestionnaires d'aujourd'hui doivent être efficaces à la fois le suivi des performances actuelles, la gestion de l'innovation incrémentale, et dirige les efforts des changements plus révolutionnaires ou discontinue. Les ressources humaines pour le programme Avantage stratégique explore comment gérer cet équilibre délicat en insistant sur les méthodes d'aligner la stratégie RH avec la stratégie d'affaires globale. ...

Le certificat d'études supérieures en gestion des ressources humaines sont disponibles pour ceux qui veulent un programme moins étendu ou qui ont des intérêts spécifiques dans le domaine. Le certificat exige l'achèvement avec une moyenne de B ou mieux d'un cours de base et cinq des cours suivants (18 unités). Tous les cours doivent être terminés à la Golden Gate University. La sélection de ces cours doit être discuté avec le président du Département de gestion.

Le programme de certificat en gestion des ressources humaines est conçu pour fournir aux participants les bases nécessaires indispensables pour répondre aux besoins de l'entreprise dans le département RH du 21e siècle. La participation est appropriée pour les deux nouveaux venus dans le domaine des ressources humaines et ceux qui ont une certaine expérience, mais qui cherchent à se tenir au courant dans le domaine ou d'élargir leur base de connaissances.

Caractéristiques du programme

Les gens sont à la base des organisations les plus réussies. Et la meilleure façon d'assurer une stratégie de gestion efficace des personnes est à partir de votre siège à la table de la direction, où vous jouez un rôle clé dans l'établissement et d'envisager la stratégie d'entreprise.

Développé pour les hauts responsables des ressources humaines des organisations de premier plan dans le monde entier, l'UCLA Advanced Program En gestion des ressources humaines vous montre comment créer une niche à l'exécutif (ou salle de réunion) table pour vous et votre stratégie de ressources humaines.

Pendant une semaine intensive d'apprentissage par l'expérience, vous apprendrez des stratégies de pointe de gestion des personnes et d'examiner les derniers concepts et des preuves qui conduisent des ressources de développement du leadership de l'homme. ...

Vous connaissez la valeur du développement du leadership à votre organisation. Pourquoi ne pas être en mesure d'offrir l'un des meilleurs procédés à 360 degrés qui est disponible aujourd'hui, droit dans votre propre entreprise? Dans cet atelier, vous recevrez la certification qui est nécessaire pour administrer toutes les évaluations à 360 degrés dans le bureau du CCA d'évaluation, y compris les repères ®, 360 PAR DESIGN ®, exécutif Dimensions ® et Prospector ®. Vous aurez la possibilité de mener des séances de rétroaction pratique dans un environnement sûr et à faible risque - et sera en mesure d'échanger idées et expériences avec vos pairs dans le domaine. Nous travaillons avec des clients qui partagent nos valeurs d'offrir la meilleure expérience possible à la fois de développement pour les dirigeants qui recevra les résultats de la rétroaction et pour leurs entreprises. L'évaluation de la certification atelier utilise un mélange de mains sur les expériences, le travail de pré-programme et des présentations en classe pour s'assurer que vous savez comment la structure, la conception et mettre en œuvre un processus d'évaluation sur l'état de l'art. ...