Programa Ejecutivo de Arbitraje laboral

Programa de ejecutivo Arbitraje laboral

Desde una perspectiva fundamentalmente práctica soi ofrece este programa une licenciados o diplomados en ciencias Jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de administración de empresa con el objetivo de Québec adquieran los conocimientos suficientes par desarrollar su actividad profesional en el campo de la negociación colectiva y de La Mediación y Arbitraje laborales, tanto fr despachos como fr departamentos Jurídicos de empresas o Administraciones públicas, o mediante el ejercicio de la libre profesión.

El programa, de 217 horas de duración, esta Diseñado para una utilizar Metodología Qué combinaisons más el riguroso aux bagages teórico con la más viva y debatida práctica Juridica, mediante el conocimiento y la resolución, De forma individuelle o fr grupos de trabajo, De conflictos asentados en la experiencia para su postérieure débat y análisis en clase, Formado por presenciales clases, Talleres de solución de casos Integrados Prácticos, seminarios, Encuentros y coloquios.

El Programa exécutif de negociación, Mediación y Arbitraje Laborales soi imparte en Colaboración con KPMG y con el Grupo BLC.

Estructura

Introducción AL DERECHO del Trabajo

• El sistema de fuentes del ordenamiento laboral
• El contrato de trabajo
• El conflicto colectivo y sus Tipicas expresiones: huelga y cierre patronal
• La jurisdicción sociale
• Infracciones y sanciones materia en laboral: el marco générale

Negociación COLECTIVA

• El marco générale
• La estructura de la negociación colectiva (dónde soi Negocia)
• Los sujetos negociadores (Quienes negocian)
• El procedimiento negociador: Reglas y práctica (cómo soi Negocia)
• El contenido negociado (qué soi Negocia)
• Lune aplicación del convenio colectivo
• Otros contractuales instrumentos

Mediación y Arbitraje LABORAL

• Los procedimientos extrajudiciales de Mediación y Arbitraje
• Técnicas de Mediación
• El conflicto laboral
• El Arbitraje laboral

REA DE Recursos Humanos

• Estrategias de recursos humanos
• Sistemas de organización del trabajo
• Políticas y sistemas retributivos

ZONE DE Materias Instrumentales

• Conceptos financieros básicos
• Fiscalidad de las Relaciones laborales

Talleres de Solución DE CASOIntegrados Prácticos

SEMINARIOS Encuentros Y / COLOQUIOS

Programa de ejecutivo Arbitraje laboral

desde una perspectiva fundamentalmente práctica soi ofrece este programa une licenciados o diplomados en ciencias Jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de administración de empresa con el objetivo de Québec adquieran los conocimientos suficientes par desarrollar su actividad profesional en el campo de la negociación colectiva y de la Mediación y Arbitraje laborales, tanto fr despachos como fr departamentos Jurídicos de empresas o Administraciones públicas, o mediante el ejercicio de la libre profesión.

El programa, de 217 horas de duración, esta Diseñado para una utilizar Metodología Qué combinaisons más el riguroso aux bagages teórico con la más viva y debatida práctica Juridica, mediante el conocimiento y la resolución, de forma individuelle o fr grupos de trabajo, de conflictos asentados en la experiencia para su postérieure débat y análisis en clase, Formado por presenciales clases, Talleres de solución de casos Integrados Prácticos, seminarios, encuentros y coloquios.

El Programa exécutif de negociación, Mediación y Arbitraje laborales soi imparte en Colaboración con KPMG y con el Grupo BLC.

Estructura

Introducción AL DERECHO del Trabajo

• El sistema de fuentes del ordenamiento laboral
• El contrato de trabajo
• El conflicto colectivo y sus Tipicas expresiones: huelga y cierre patronal
• la jurisdicción sociale
• Infracciones y sanciones materia en laboral: el marco générale

Negociación COLECTIVA

• El marco générale
• la estructura de la negociación colectiva (dónde soi Negocia)
• Los sujetos negociadores (Quienes negocian)
• El procedimiento negociador: Reglas y práctica (cómo soi Negocia)
• El contenido negociado (qué soi Negocia)
• Lune aplicación del convenio colectivo
• Otros contractuales instrumentos

Mediación y Arbitraje LABORAL

• Los procedimientos extrajudiciales de Mediación y Arbitraje
• Técnicas de Mediación
• El conflicto laboral
• El Arbitraje laboral

REA DE Recursos Humanos

• Estrategias de recursos humanos
• Sistemas de organización del trabajo
• Políticas y sistemas retributivos

ZONE DE Materias Instrumentales

• Conceptos financieros básicos
• Fiscalidad de las Relaciones laborales

Talleres de Solución DE CASOIntegrados Prácticos

SEMINARIOS encuentros Y / COLOQUIOS