Les hauts dirigeants dans les entreprises les plus réussies d'accord que s'appuyant sur le capital humain d'une organisation est essentielle à la survie dans le climat commercial concurrentiel d'aujourd'hui. Cela nécessite les entreprises à aligner les plans de développement personnel avec la stratégie et fournir des expériences d'apprentissage ciblés pour s'assurer qu'ils équipent leurs effectifs pour effectuer à l'apogée de leur capacité, attirer les candidats les meilleurs et plus brillants, et de retenir les employés les plus qualifiés.

Le certificat supérieur en formation stratégique fournit aux professionnels dans des domaines comme les ressources humaines et la gestion des affaires avec les compétences requises pour développer du matériel d'apprentissage très efficaces qui stimulent le développement des employés stratégiques, stimuler la performance, et de gérer les efforts de développement employé d'une organisation.  ...

Postgraduate Certificate in égalité de rémunération et de récompense

L'Université de Strathclyde a introduit le Postgraduate Certificate in égalité de rémunération et de récompense comme un début nouveau cours en avril 2007.

Ce cours sera donné par l'apprentissage ouvert et des modules individuels seront disponibles pour ceux qui ne veulent pas prendre tout le cours.

Ce cours s'appuiera sur les théories et les techniques de gestion de payer avec le but d'améliorer la performance des organisations de travail.

Le cours sera bénéfique à ceux qui sont les suivants:

Spécialisation en milieu de travail et les conflits commerciaux Les conflits sont monnaie courante dans la vie des gens, des groupes sociaux et les relations internationales. Dans tous les temps historiques, dans toutes les cultures, les groupes et les pays, la quête de la paix a été continue. Les coûts encourus en raison de conflits sont très élevés: la souffrance humaine, les pertes économiques et la dégradation morale. Les efforts déployés par l'humanité à vivre en paix nous donnent un aperçu pour obtenir des résultats réels, d'éliminer la guerre, de transformer les conflits et les gérer de façon positive. Ce cours de maîtrise en conflictologie tire de cette vision, systématise les connaissances et les présente d'une manière avancée et d'éducation efficace. La résolution des conflits, la transformation, de médiation et de gestion, des études et de la culture de la paix sont des synonymes et ils décrivent l'approche scientifique et multidisciplinaire de conflictologie. Les praticiens et les universitaires des universités prestigieuses et les instituts de recherche sur la paix de différents pays à travers le monde entier se réunissent dans ce cours virtuel qui permet, avec années d'expérience de la UOC », pour quiconque, peu importe où ils vivent, pour accéder à cette formation de master international et préparer à la pratique professionnelle. Ce programme forme les étudiants dans toutes les applications de conflictologie (famille, commerciales, sociales, politiques, internationales, les conflits armés), facilite les stages, la préparation des programmes de recherche et le développement de vos propres projets professionnels qui vous donne accès au plus grand réseau de personnes travaillant à promouvoir la paix. ...

Postgraduate Diploma in professionnel des RH Le diplôme de troisième cycle en professionnel des RH est l'avant dernière étape sur la route de gagner l'adhésion du CIPD agréé. Si vous êtes un professionnel expérimenté RH cherchent à progresser dans votre carrière, cette qualification vous permettra d'acquérir les compétences pratiques, critique et stratégique dont vous avez besoin pour fonctionner à un niveau supérieur. Le diplôme de troisième cycle est aligné avec les normes avancées de la Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), ce qui signifie que vous en le prenant 'll être un pas de plus à gagner la CIPD Diplôme Avancé.

Informations clés ● Les Adaptez votre degré de votre cheminement de carrière désirée avec une gamme de modules spécialisés ...

Postgraduate Certificate in professionnel des RH Le certificat d'études supérieures en professionnel des RH est votre première étape vers l'acquisition CIPD membres agréés. Si vous êtes un professionnel expérimenté RH cherchent à progresser dans votre carrière, cette qualification vous permettra d'acquérir les compétences pratiques, critique et stratégique dont vous avez besoin. Ce programme est aligné sur les normes avancées de la Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), ce qui signifie que vous en le prenant 'll être sur la voie de gagner le diplôme CIPD avancée.

Informations clés ● Les Adaptez votre degré de votre cheminement de carrière désirée avec une gamme de modules spécialisés ...

Certificat de formation des cadres dans la gestion des ressources humaines - Bâtir votre capacité à mieux motiver et gérer les personnes

Objectif Pour développer les compétences nécessaires pour gérer plus efficacement les gens, afin de maximiser leur contribution aux objectifs organisationnels. Les participants Les directeurs généraux, directeurs de département et chefs d'équipe qui veulent traiter des questions de ressources humaines mieux, et spécialistes des ressources humaines qui souhaitent consolider leurs connaissances et leur compréhension. Besoins Remplissez six cours de formation des cadres à partir du noyau de spécialité dans les six ans.

Le certificat d'études supérieures en gestion des ressources humaines sont disponibles pour ceux qui veulent un programme moins étendu ou qui ont des intérêts spécifiques dans le domaine. Le certificat exige l'achèvement avec une moyenne de B ou mieux d'un cours de base et cinq des cours suivants (18 unités). Tous les cours doivent être terminés à la Golden Gate University. La sélection de ces cours doit être discuté avec le président du Département de gestion.

Le programme de certificat en gestion des ressources humaines est conçu pour fournir aux participants les bases nécessaires indispensables pour répondre aux besoins de l'entreprise dans le département RH du 21e siècle. La participation est appropriée pour les deux nouveaux venus dans le domaine des ressources humaines et ceux qui ont une certaine expérience, mais qui cherchent à se tenir au courant dans le domaine ou d'élargir leur base de connaissances.

Caractéristiques du programme