RH comme un partenaire d'affaires stratégique

La fonction ressources humaines est l'une des fonctions essentielles stratégiques dans tous les organismes. En pratique, il est souvent traitée comme prestataire de service. Etant donné le caractère crucial du rôle, des praticiens des RH doivent acquérir les compétences nécessaires pour se re-positionner comme un partenaire stratégique pour l'entreprise.

Une bonne compréhension de ce qui contribue à la performance durable et le rôle du stratège RH seront explorées. Les gens, la productivité, l'efficacité et le professionnalisme sont quelques-uns des éléments clés de la performance durable, et un leadership efficace est au cœur. Un cadre systémique et traite métrique avec le rôle des valeurs, le développement personnel, la fonction RH contemporaine, et le rôle stratégique des RH dans la transformation. ...