La suite de leadership UCLA est composé de quatre programmes conçus pour améliorer les compétences de gestion et de leadership de certains groupes de gestionnaires et de hauts potentiels. Les programmes d'examiner les questions de gestion et de leadership dans la perspective de chacun des quatre auditoires: afro-américain; latinos, les femmes, et les lesbiennes, les gestionnaires de gays, bisexuels et transgenres.

Nous vous offrons: * Afro-américain Leadership Institute * Leadership Institute Latino * Lesbienne, Gay leadership, bisexuels et transgenres Institut * Femmes Leadership Institute Tout en examinant les problèmes de gestion et de leadership à travers leurs lentilles démographiques unique, les participants des Instituts de UCLA leadership emporter: - Amélioration de la gestion et du leadership à appliquer immédiatement, et comme ils sont pr omoted - Un plan d'action pour accroître la satisfaction de carrière tout en ajoutant de la valeur à l'organisation - Des compétences spécifiques et mesurables en matière de leadership d'équipe, le mentorat et le réseautage et le renforcement des parts de marché des entreprises au sein de leur communauté - Un réseau vital de collègues qui partagent leurs expériences ...

Vue d'ensemble sur le leadership des femmes Institut UCLA Bien que nombre de femmes ont rejoint les rangs supérieurs des organisations à travers le monde, ils ont souvent gravir l'échelle des sociétés différemment des hommes et confrontés à des problèmes de carrière et les décisions. femmes cadres se sentent souvent la charge de concilier les exigences multiples de la carrière, la famille, les obligations sociales, et les engagements à l'autonomie de façon plus aiguë que leurs homologues masculins.

Pendant cinq jours de discussion, provocateur et stimulant, les participants abordent des questions clés à partir d'un point de vue personnel, interpersonnel et organisationnel et à emporter une trousse d'outils pratiques pour accroître la productivité, l'endettement, et la valeur de leurs organisations. ...

Vue d'ensemble des lesbiennes UCLA, gays, bisexuels, transgenres Institut de leadership Contrairement à la couleur de la peau ou le sexe biologique est une, les questions d'orientation sexuelle et identité de genre ne sont pas facilement visibles pour les autres. Trop souvent, dans des situations publiques et privées, dans leurs lieux de travail et dans leur vie, nombre de lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres (LGBT) doivent maintenir un degré d'ambiguïté et de l'anonymat car ils identité distincte personnels de persona professionnelle pour maintenir la crédibilité et éviter la marginalisation et la discrimination.

Pendant cinq jours de discussion, provocateur et stimulant, les participants abordent des questions clés à partir d'un point de vue personnel, interpersonnel et organisationnel et à emporter une trousse d'outils pratiques pour accroître la productivité, l'endettement, et la valeur de leurs organisations. ...

Vue d'ensemble sur les Latino Leadership Institute UCLA Hispaniques et les Latinos sont en train de devenir la plus grande minorité aux Etats-Unis avec le potentiel pour une grande visibilité et l'impact. Pourtant, en raison de leurs diverses origines et expériences, de nombreuses organisations ont du mal à répondre aux besoins de leurs parties prenantes hispanique consommateurs, employés, dirigeants et actionnaires.

Les Latino Leadership Institute offre un forum pour discuter des questions de gestion spécifiques à partir d'une perspective latino-américaine et hispanique. En tant que participant, vous apprendrez comment devenir un leader plus fort, et de saisir les moyens d'améliorer et de renforcer votre crédibilité personnelle. ...

Afrique dirigeants américains l'expérience de travail de façon à la fois communes et divergentes de la majorité. L'isolement et la frustration de nombreux pays africains expérience américaine gestionnaires dans leur carrière ont des répercussions énormes pour leur réussite à long terme et pour ceux qui les suivent.

UCLA African American Leadership Institute distille la sagesse et l'expérience des africains de haut niveau de la nation américaine des chefs d'entreprise et des personnalités publiques et identifie les outils nécessaires pour préparer l'Afrique d'aujourd'hui dirigeants américains pour le leadership organisationnel de demain. ...