Ce cours est actuellement disponible seulement à temps partiel.

Le Certificat d'études supérieures vise à offrir une chance de développer ou d'améliorer les compétences en matière de gouvernance d'entreprise. Plus précisément, le cours vise à identifier les défis pour les dirigeants d'entreprise et des gestionnaires en matière de gouvernance d'entreprise, et développer des compétences d'évaluation critique de la gouvernance d'entreprise évolue. Les unités seront offertes à l'aide des méthodes d'apprentissage flexibles et portera sur les préoccupations générales de gouvernance d'entreprise dans l'évaluation des domaines spécifiques tels que la responsabilisation, de risque, la durabilité et l'environnement réglementaire. L'intention est de fournir aux diplômés les compétences nécessaires pour aborder les questions de gouvernance d'entreprise dans leurs environnements de travail. Ces unités seront enseignés par un personnel qualifié possédant les connaissances et les compétences dans chaque domaine. Livraison intégrera la technologie éducative dans une plate-forme flexible permettant aux étudiants de suivre les cours à leur propre rythme, et dans leur propre temps et de l'environnement. Les unités peuvent également intégrer le visage option pour faire face à des séminaires de discussion. Toutes évaluation sera continue, y compris la livraison des travaux électroniques, et dans certaines unités, la préparation d'une présentation en ligne. ...

Le programme de leadership stratégique est une expérience unique et intensif de quatre jours de simulation qui montre ce qu'il faut pour être un moyen efficace de haut niveau dirigeant.

De nombreuses organisations découvrent la dure que la réponse à ces questions est «non». Le coût pour remplacer un gestionnaire échoué supérieurs, y compris par exemple les coûts souvent négligés comme des occasions d'affaires perdues, a été estimée à plusieurs millions de dollars. ...

Ce programme fournit un cadre pour la création d'inspirer le changement. Il fournit des aperçus, des directives, des simulations et des cas de quoi il ressemble au niveau de l'individu, l'équipe de travail et l'organisation dans son ensemble.

Nous devons répondre consciemment notre propre auto-développement et le développement des autres. Nous avons besoin de construire un environnement personnel des chances et de l'expérimentation.

Avantages clés

Leadership inspirer le changement

Stratégie de développement et mise en œuvre

Développer et mettre en œuvre la stratégie sont les compétences en leadership critique. Cette session couvre cadres stratégiques tels que cinq forces de Porter, modèle 7S de McKinsey et fondée sur les valeurs de stratégie. Il aborde également le défi de l'exécution de la stratégie, l'importance de l'engagement des intervenants et des techniques de mise en œuvre de stratégie.

Le leadership dans une perspective féminine

Leadership travaille à travers les autres. Cette session couvre les modèles de leadership situationnel et fondée sur les valeurs à partir d'un point de vue féminin. Les sujets abordés comprennent le gestionnaire en tant qu'entraîneur, la gestion des conversations difficiles, la compréhension l'ADN de votre organisation et la construction de votre vivier de talents. ...

Jetez un oeil à vous-même. Vous bénéficierez d'elle, peu importe qui vous êtes - ou si vous êtes dans votre carrière. Vous pouvez être un nouveau manager - et vous voudrez peut-être obtenir un saut-de commencer à vous aider à être un droit meilleur leader depuis le début. Vous pouvez être en milieu de carrière, ou même plus tard. Et droite environ maintenant, vous voudrez peut-être un test de réalité, pour être absolument certain que vous êtes à la hauteur de votre potentiel, qui était, après tout, la raison vous avez été embauché. Vous pourriez même être un cadre supérieur à la recherche d'une certaine droite, les informations objectives sur la façon dont vous menez. Le verre expérience peut aider la recherche. Ce programme vous montre comment vous guider et influencer les autres dans une organisation. Vous apprendrez à prendre des décisions difficiles, des décisions complexes - et vous apprendrez comment votre style de leadership particulier influe sur votre lieu de travail, ceux avec qui vous travaillez et, finalement, votre propre succès en tant que leader. Le miroir, Inc simulation ® organisation est efficace parce qu'il est réel. Il si étroitement parallèles vie réelle que vous trouverez que votre performance reflète les comportements que vous présenter au travail. Elle peut conduire à une amélioration spectaculaire dans votre processus de réflexion stratégique, ainsi que votre capacité à communiquer, naviguer avec succès la complexité de votre organisation et de favoriser des relations productives. L'expérience de Looking Glass est un travail. Il comprend des évaluations de la direction, groupe de discussion et de rétroaction intensive de vos pairs dans le programme et vos collègues à la maison. À la fin de celui-ci, vous pouvez vous attendre à voir le vrai vous. Et c'est une bonne chose. La meilleure façon d'améliorer ce que vous voyez quand vous regardez-vous dans l'avenir est d'obtenir une image précise de ce que vous ressemblez à l'heure actuelle. Le verre expérience recherche a aidé des milliers de dirigeants pour y arriver. Laissez-nous vous aider. ...