Nouveaux Gestionnaires de Programme

Nouveau programme de gestionnaires

NMP a une réputation grandissante en tant que l'autonomisation et l'expérience de transformation pour les nouveaux gestionnaires et d'entrée de gamme. Son but principal est de permettre aux délégués de se développer dans la confiance que les gestionnaires et les dirigeants, avec un fort accent sur la maîtrise personnelle et d'un processus de gestion collaborative. L'accent mis sur l'apprentissage expérientiel permet aux délégués d'expérimenter de nouvelles façons de résoudre les problèmes et à interagir avec leurs collègues.

Profil Délégué

À fort potentiel, motivés gestionnaires débutants et les nouveaux gestionnaires, les individus avec la gestion potentiels; expérimentés gestionnaires débutants ayant besoin d'un coup de pouce.

Avantages du programme

• Les compétences commerciales de base sont développées dans le marketing, finances, opérations, et dans la gestion de projets complexes

• Le principal défi que rencontrent de nombreux gestionnaires de premier niveau est de savoir comment développer, gérer et motiver une équipe. La perspicacité, les compétences et la confiance nécessaires sont systématiquement développées

• Un accent sur la connaissance de soi et la maîtrise de soi reflète notre conviction que ce sont fondamentales pour un bon leadership

• Les délégués découvrir leur propre potentiel et les stratégies de formulaire pour le développer

• La diversité des camarades de classe qui sont généralement originaires de pays variés, des industries et disciplines ajoute à la richesse de l'expérience

• Les délégués sont encouragés à développer l'habitude de la réflexion et l'apprentissage continu

• Une affectation de post-formation est conçue pour aider les délégués intégrer l'apprentissage du programme en appliquant ce qu'ils ont appris de retour au travail

Nouveau programme de gestionnaires

NMP a une réputation grandissante en tant que l'autonomisation et l'expérience de transformation pour les nouveaux gestionnaires et d'entrée de gamme. Son but principal est de permettre aux délégués de se développer dans la confiance que les gestionnaires et les dirigeants, avec un fort accent sur la master personnelle et d'un processus de gestion collaborative. L'accent mis sur l'apprentissage expérientiel permet aux délégués d'expérimenter de nouvelles façons de résoudre les problèmes et à interagir avec leurs collègues.

Profil Délégué

À fort potentiel, motivés gestionnaires débutants et les nouveaux gestionnaires, les individus avec la gestion potentiels; expérimentés gestionnaires débutants ayant besoin d'un coup de pouce.

Avantages du programme

• les compétences commerciales de base sont développées dans le marketing, finances, opérations, et dans la gestion de projets complexes

• le principal défi que rencontrent de nombreux gestionnaires de premier niveau est de savoir comment développer, gérer et motiver une équipe. la perspicacité, les compétences et la confiance nécessaires sont systématiquement développées

• Un accent sur la connaissance de soi et la master de soi reflète notre conviction que ce sont fondamentales pour un bon leadership

• les délégués découvrir leur propre potentiel et les stratégies de formulaire pour le développer

• la diversité des camarades de classe qui sont généralement originaires de pays variés, des industries et disciplines ajoute à la richesse de l'expérience

• les délégués sont encouragés à développer l'habitude de la réflexion et l'apprentissage continu

• Une affectation de post-formation est conçue pour aider les délégués intégrer l'apprentissage du programme en appliquant ce qu'ils ont appris de retour au travail