Programme exécutif de tête (LEP)

2010 verra la deuxième itération de la nouvelle conception de l'Executive Programme leader. Le programme demande aux participants d'explorer le monde de la complexité - une approximation beaucoup plus proche de notre expérience quotidienne vécue que de la soi-disant «monde réel» dans lequel on fait semblant d'être en mesure de prédire et d'événements de contrôle. Le défi majeur du programme demandera aux participants de regarder dans un miroir et d'observer leurs propres réactions et comportements aux stimuli différents du programme. Durant la première semaine du programme, les participants exploreront leurs limites personnelles et intellectuelles et les façons dont ces entraver leur capacité à mener dans un monde complexe. Dans la deuxième semaine, ce thème du leadership personnel sera maintenu, mais se partageront le temps avec un accent sur les défis de faire des affaires dans le monde 2.0, où le changement est une façon acceptée de la vie.L'intention sera pour les participants du LEP 2010 de quitter le cours avec des compétences similaires à la classe 2009 qui ont signalé avoir une gamme de nouvelles idées et de compréhension qui a ouvert l'espace pour chacun d'eux à l'expérience personnelle profonde et la transformation du leadership. ...

Diriger avec Intuition

Dans son livre, Blink récente, Malcolm Gladwell donne une série d'exemples de personnes qui ont répondu de la «gut». Penser avec votre 'gut' est généralement une réaction inconsciente émotionnelle à une situation surprenante. Dans certains cas, cette réponse s'avère être extrêmement utile. Dans d'autres il s'agit d'une énorme responsabilité. Ce programme vise à aider les délégués commencer un voyage où ils deviennent plus conscients de la façon dont ils inconsciemment répondre à des situations difficiles »de l'intestin». Est-ce le bon moment pour faire confiance à leur intuition ou sont-ils simplement la suite d'un ancien modèle de comportement ou d'expérience? Était-ce une sage décision que vient de faire, ils? Ont-ils prendre un chemin d'apprentissage ou jugement? Grâce à une variété d'activités expérientielles le programme va explorer des prises pour acquises les hypothèses et les réalités vécues ensemble dans le but de découvrir des taches aveugles, des triggers et des observations que beaucoup ont manqué de remarquer avant. ...

Sens des affaires pour les artistes

Ce cours vous apprendra tout ce que les artistes dont ils ont besoin de connaître des affaires de base; de ​​la façon de gérer leurs finances à la façon de commercialiser leurs produits plus efficacement et de manière critique - à négocier de manière décisive lorsque le tangage d'un produit et une idée de prix. C'est un investissement profond et pratique pour les artistes qui apparaîtront plus confiants quant à leurs aspirations créatrices et d'être beaucoup mieux équipé pour continuer à travailler de façon créative, mais sans y être vulnérables à l'exploitation.

Entrepreneuriat et programme de développement des PMME

Concevoir, gérer et mettre en œuvre l'entrepreneuriat durable et programmes de développement des PMME.

L'entreprise micro, petites et moyennes entreprises (MPME) secteur a une contribution importante et précieuse de faire dans le développement social et économique durable et équitable, ainsi que la création d'emplois et de richesses. De nombreux pays (y compris l'Afrique du Sud) ont alloué des ressources importantes vers le développement de ce secteur. Le ressortissant sud-africain du gouvernement et de nombreuses sociétés ont au fil des années (surtout après 1994) engagé des ressources considérables en investissements directs pour promouvoir l'entrepreneuriat dans un effort pour stimuler la croissance économique. ...

Penser en couleur

Mettre la croissance personnelle et de découverte scientifique pour leadership transformationnel

Comme de vieilles structures sociales et des modes de pensée briser, nous nous trouvons à un point unique dans l'histoire humaine avec des possibilités passionnantes pour les individus et les organisations. Penser en couleur offre une façon rigoureuse de «connaître» les choses différemment. C'est une combinaison de profondeur et de rigueur, et il vous aide à transformer la façon dont vous pensez, vous agissez et éventuellement dans la qualité de vie que vous ressentez. Le séminaire utilise un mélange idéal de partage de concepts rigoureux et outils pratiques de gestion tout en suivant un processus de transformation. ...

Women in Leadership

La Graduate School of Business de l'UCT (GSB) Les femmes dans le Programme de leadership s'est avéré être un catalyseur puissant pour les femmes qui veulent prendre leur leadership au niveau suivant. Le programme est conçu pour offrir une expérience transformatrice grâce (1) une compréhension profonde de son propre style de leadership et de l'impact et (2) l'exposition aux meilleures pratiques de leadership disponibles dans le réseau exécutif GSB éducation connaissances locales et mondiales. A beaucoup d'accent est mis sur l'échange d'idées avec les autres participants de bénéficier de leurs expériences mutuelles. ...

Leadership stratégique grâce au coaching

Ce en profondeur, l'expérience de cinq jours a été reconnue comme étant «transformatrice» par les délégués précédente. Le cours fusibles trois disciplines - le leadership, l'un-à-tête d'encadrement et de la stratégie - la création d'un mélange d'apprentissage innovantes qui peuvent aider les délégués à mieux comprendre eux-mêmes et leur contribution à la promotion du changement stratégique.

Profil Délégué

Les dirigeants et les cadres supérieurs qui sont chargés de la gestion d'une unité d'affaires, ou les personnes responsables de la mise en œuvre de stratégie, par exemple, une initiative de changement organisationnel. Les participants doivent être prêts à faire l'auto-réflexion personnelle et d'être ouvert à l'expérience d'être coaché, qui est souvent un processus intense. ...

Programme de développement de propriété

Ceci est un cours intensif, personnalisé pour le secteur immobilier, et couvre le financement immobilier, l'évaluation, droit de la propriété, la négociation, l'investissement, développement, marketing et gestion. L'accent est mis sur l'affûtage des compétences et des connaissances, et aussi sur l'échange d'idées avec des collègues.

Profil Délégué

Les participants sont issus de nombreuses disciplines qui composent l'industrie des biens commerciaux - promotion immobilière, financière, juridique, architectural, métrés ingénierie, la planification de construction et les secteurs de courtage. Le calibre des participants est très élevé, et la norme de l'instruction est ajoutée à la haute direction senior et potentiels. ...

Nouveau programme de gestionnaires

NMP a une réputation grandissante en tant que l'autonomisation et l'expérience de transformation pour les nouveaux gestionnaires et d'entrée de gamme. Son but principal est de permettre aux délégués de se développer dans la confiance que les gestionnaires et les dirigeants, avec un fort accent sur la maîtrise personnelle et d'un processus de gestion collaborative. L'accent mis sur l'apprentissage expérientiel permet aux délégués d'expérimenter de nouvelles façons de résoudre les problèmes et à interagir avec leurs collègues.

Profil Délégué

À fort potentiel, motivés gestionnaires débutants et les nouveaux gestionnaires, les individus avec la gestion potentiels; expérimentés gestionnaires débutants ayant besoin d'un coup de pouce. ...

Programme pour le développement de gestion (PMD)

PMD est un programme de deux semaines d'habitation avec un accent de direction générale. Il vise à fournir une perspective élargie de l'organisation, pour permettre aux participants de trouver leurs propres fonctions dans le régime plus large des choses, et de les équiper avec le recul suffisant pour progresser au niveau de la direction générale.

Profil Délégué

Moyen-aux gestionnaires de niveau supérieur, travaillant principalement dans les domaines fonctionnels. Entre 80% et 90% des délégués sont des grandes entreprises qui ont soutenu le programme pendant plusieurs années, et qui estiment qu'ils tirent un retour substantiel sur leurs investissements. L'enthousiasme pour le programme est évidente aussi bien dans les anciens participants, qui agissent comme de précieux bouche-à-bouche, des ambassadeurs et des cadres supérieurs des entreprises partenaires, qui perçoivent la valeur qu'il ajoute. ...