Gérer ou participer à un environnement de travail en équipe peut être exaltante ou exaspérant. Étant donné les avantages potentiels et les pièges des équipes en utilisant, quand devez-vous les utiliser, comment choisissez-vous les membres de l'équipe qui va atteindre un objectif de la manière la plus efficace, et comment les gérez-vous de livrer de bons résultats? Ce programme vous permet de gérer la dynamique d'équipe d'une manière qui établit un environnement de travail productif, offre des performances élevées, et des idées favorise la création. Aperçu du contenu Les équipes ont une grande capacité à conduire une organisation au-delà de ses frontières. Lorsque bien gérées, les équipes de stimuler la créativité et l'innovation, faire une organisation plus adaptée aux forces de marché, et de puiser dans les ressources intellectuelles d'une entreprise pour obtenir des résultats révolutionnaires. La gestion d'équipes pour l'innovation et la réussite des approches d'équipe au niveau stratégique. Les participants évaluent non seulement la structure et la gestion des équipes de haute performance, mais aussi s'il est opportun d'utiliser des équipes ou des individus le plus efficacement d'atteindre un objectif donné. Les participants ont également explorer la dynamique d'équipe du point de vue des chefs d'équipe et deux membres de l'équipe afin de construire une meilleure compréhension des implications des décisions de gestion. emporter clés: - Stratégies pour le renforcement des équipes très performantes et éliminer les obstacles au travail d'équipe efficace - Outils pour définir et communiquer les rôles de gestionnaire et membre de l'équipe - Méthodologies pour gérer la complexité de la dynamique de groupe, y compris la prise de décision, le pouvoir et les conflits ...