Vitesse, L'action: Résultats

Ce programme de 2 jours "Speed ​​Action: Résultats" est donné le week-end des 28 et 29 août 2010, rendant plus facile d'y participer. Le programme sera également offert sur les 8ème et 9ème Janvier, 2011.

Ce programme «Speed ​​Action: Résultats" fournit les dernières variété de sujets de gestion de telle manière, que les participants peuvent concevoir leurs menus propre apprentissage ", des pilules de vitamines», qui correspondent le mieux à leurs besoins. Cela fournit aussi une excellente façon de réseautage avec
Beaucoup de cadres de premier plan et d'autres personnalités internationales de renom.

Prendre les valeurs d'accueil

• Les derniers développements au sein de tous les domaines de la gestion.
• L'exposition à des personnes du monde des affaires, les conseils d'entreprise
  gouvernement, des ONG et des sportifs de haut niveau.
• Une perspective globale, en s'appuyant sur la vitesse et l'action pour obtenir des performances supérieures.

Qui devrait participer

• PDG et des cadres, directeurs généraux, des spécialistes du personnel, les entrepreneurs de grands ainsi que de petites entreprises.
• Membres du conseil, la gestion de la fabrication, les finances,
  services professionnels et d'autres industries.

Ce que vous apprendrez

• Les avancées récentes dans votre pensée domaines particuliers de
  intérêt.
• Comment renforcer votre propre stratégie, «pour faire bien, même
  mieux! ".
• Comprendre le consommateur moderne et comment nous pouvons développer
  des relations plus étroites.
• Une approche globale de la stratégie et de gestion.
• Performances de classe mondiale, telle que représentée par les différentes sociétés qui sont présentes ainsi que par des conférenciers invités.

Principaux thèmes

• Gestion stratégique.
• Gestion stratégique avec un accent particulier sur la croissance rentable.
• Gestion Marketing de la marque des banques et institutions financières.
• Basée sur le Web Gestion de l'information pour générer de nouvelles sources de revenus, tels que des réseaux sociaux, marketing en ligne et e-commerce.
• Sports & Entertainment Management et ses implémentations plus large.
• Cerveau Driven Talent Management.
• Focus sur les cycles économiques, et comment tirer profit de ces derniers.

Méthodes d'enseignement

Une variété de méthodes d'enseignement, de l'interaction en classe et l'apprentissage seront utilisés, de bénéficier, vous et votre entreprise.

Avant que le programme se déroule, nous envoyons une affectation de lecture.

Durant le programme met l'accent sur l'apprentissage interactif.

Vous pourrez également développer une «liste de sujets d'impact pour les améliorations au sein de votre entreprise".

Faculté

Les professeurs du programme sera élaboré par l'Institut Lorange du réseau mondial de Business des universitaires de renom. Environ quinze à vingt différents membres du corps professoral seront Lorange enseignement.

De plus, deux présidents de grandes sociétés mondiales prendront part, de donner leurs idées sur la façon d'atteindre leur plein potentiel. Une personnalité sportive de premier plan seront sur la faculté fournissant des vues sur la haute performance.

Dr. Dr. hc (mult.) Peter Lorange n'est Faculté président

Peter Lorange est président et PDG de l'Institut Lorange of Business de Zurich. Il est président émérite à l'IMD et était auparavant président de l'IMD à Lausanne de Juillet 1993 jusqu'à
Avril 2008. Professeur Lorange a écrit ou édité des livres dix-huit et quelque 120 articles. Son domaine d'intérêt particulier est Global Strategic Management, la planification stratégique et de l'Entrepreneuriat
pour la croissance. Il a mené des recherches approfondies sur la gestion des multinationales, des processus de planification stratégique et les processus de croissance générée en interne.

Ce programme de 2 jours "Speed ​​Action: Résultats" est donné le week-end des 28 et 29 août 2010, rendant plus facile d'y participer. le programme sera également offert sur les 8ème et 9ème Janvier, 2011.

Ce programme «Speed ​​Action: Résultats" fournit les dernières variété de sujets de gestion de telle manière, que les participants peuvent concevoir leurs menus propre apprentissage ", des pilules de vitamines», qui correspondent le mieux à leurs besoins. Cela fournit aussi une excellente façon de réseautage avec
Beaucoup de cadres de premier plan et d'autres personnalités internationales de renom.

Prendre les valeurs d'accueil

• les derniers développements au sein de tous les domaines de la gestion.
• L'exposition à des personnes du monde des affaires, les conseils d'entreprise
  gouvernement, des ONG et des sportifs de haut niveau.
• Une perspective globale, en s'appuyant sur la vitesse et l'action pour obtenir des performances supérieures.

Qui devrait participer

• PDG et des cadres, directeurs généraux, des spécialistes du personnel, les entrepreneurs de grands ainsi que de petites entreprises.
• Membres du conseil, la gestion de la fabrication, les finances,
  services professionnels et d'autres industries.

Ce que vous apprendrez

• les avancées récentes dans votre pensée domaines particuliers de
  intérêt.
• Comment renforcer votre propre stratégie, «pour faire bien, même
  mieux! ".
• Comprendre le consommateur moderne et comment nous pouvons développer
  des relations plus étroites.
• Une approche globale de la stratégie et de gestion.
• Performances de classe mondiale, telle que représentée par les différentes sociétés qui sont présentes ainsi que par des conférenciers invités.

Principaux thèmes

• Gestion stratégique.
• Gestion stratégique avec un accent particulier sur la croissance rentable.
• Gestion Marketing de la marque des banques et institutions financières.
• Basée sur le Web Gestion de l'information pour générer de nouvelles sources de revenus, tels que des réseaux sociaux, marketing en ligne et e-commerce.
• Sports & entertainment Management et ses implémentations plus large.
• Cerveau Driven Talent Management.
• Focus sur les cycles économiques, et comment tirer profit de ces derniers.

Méthodes d'enseignement

Une variété de méthodes d'enseignement, de l'interaction en classe et l'apprentissage seront utilisés, de bénéficier, vous et votre entreprise.

Avant que le programme se déroule, nous envoyons une affectation de lecture.

Durant le programme met l'accent sur l'apprentissage interactif.

Vous pourrez également développer une «liste de sujets d'impact pour les améliorations au sein de votre entreprise".

Faculté

les professeurs du programme sera élaboré par l'Institut Lorange du réseau mondial de Business des universitaires de renom. environ quinze à vingt différents membres du corps professoral seront Lorange enseignement.

de plus, deux présidents de grandes sociétés mondiales prendront part, de donner leurs idées sur la façon d'atteindre leur plein potentiel. Une personnalité sportive de premier plan seront sur la faculté fournissant des vues sur la haute performance.

Dr. Dr. hc (mult.) Peter Lorange n'est Faculté président

Peter Lorange est président et PDG de l'Institut Lorange of Business de Zurich. Il est président émérite à l'IMD et était auparavant président de l'IMD à lausanne de Juillet 1993 jusqu'à
Avril 2008. Professeur Lorange a écrit ou édité des livres dix-huit et quelque 120 articles. Son domaine d'intérêt particulier est Global Strategic Management, la planification stratégique et de l'entrepreneuriat
pour la croissance. Il a mené des recherches approfondies sur la gestion des multinationales, des processus de planification stratégique et les processus de croissance générée en interne.