Mesure de la Performance Business & Management

Mesure du rendement Business & Management est un programme hautement interactif et pratique destiné à équiper dirigeants d'entreprises ayant la capacité et de perspicacité pour conduire efficacement améliorer leur performance.

Ce programme offrira aux participants l'expertise dans l'application de solutions de mesure et d'obtenir des résultats d'affaires réussies.

Parmi les sujets abordés sur la mesure de performance des entreprises et du programme de gestion comprennent:

• Lier performance de l'entreprise pour atteindre les objectifs stratégiques
• Développer des systèmes de mesure du rendement qui fournit les indicateurs conduisent à droite et les signaux d'alerte précoce sur les résultats financiers
• Identifier les «succès» et «problème» des zones d'entreprises et d'unités d'affaires et prioritisin améliorations g
• Gérer et évaluer les performances de l'entreprise dans la prestation des actionnaires et la valeur client
• Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de Business Performance Management qui fournissent la bonne combinaison de priorités stratégiques et des incitations
• Les conséquences involontaires des mesures de performance mal conçus et les structures d'incitation et de remèdes préventifs

W ho devrait participer  

• PDG de vouloir comprendre l'efficacité de leurs systèmes de mesure du rendement sont le moteur des comportements et des résultats
• Business Executives cherchent à mieux comprendre les facteurs de création de valeur dans leur organisation
• Directeurs généraux désireux de mettre en œuvre la stratégie d'affaires efficace et efficiente grâce à des systèmes de gestion des performances
• Analystes d'affaires wa nting de développer les analyses de rentabilisation plus puissants et plus sophistiqués dans leur jour le jour des activités
• Rémunération des cadres de développement des systèmes de gestion des performances

Mesure du rendement Business & Management est un programme hautement interactif et pratique destiné à équiper dirigeants d'entreprises ayant la capacité et de perspicacité pour conduire efficacement améliorer leur performance.

Ce programme offrira aux participants l'expertise dans l'application de solutions de mesure et d'obtenir des résultats d'affaires réussies.

Parmi les sujets abordés sur la mesure de performance des entreprises et du programme de gestion comprennent:

• Lier performance de l'entreprise pour atteindre les objectifs stratégiques
• Développer des systèmes de mesure du rendement qui fournit les indicateurs conduisent à droite et les signaux d'alerte précoce sur les résultats financiers
• Identifier les «succès» et «problème» des zones d'entreprises et d'unités d'affaires et prioritisin améliorations g
• Gérer et évaluer les performances de l'entreprise dans la prestation des actionnaires et la valeur client
• Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de Business Performance Management qui fournissent la bonne combinaison de priorités stratégiques et des incitations
• les conséquences involontaires des mesures de performance mal conçus et les structures d'incitation et de remèdes préventifs

W ho devrait participer  

• PDG de vouloir comprendre l'efficacité de leurs systèmes de mesure du rendement sont le moteur des comportements et des résultats
• Business Executives cherchent à mieux comprendre les facteurs de création de valeur dans leur organisation
• Directeurs généraux désireux de mettre en œuvre la stratégie d'affaires efficace et efficiente grâce à des systèmes de gestion des performances
• Analystes d'affaires wa nting de développer les analyses de rentabilisation plus puissants et plus sophistiqués dans leur jour le jour des activités
• Rémunération des cadres de développement des systèmes de gestion des performances