Programme de Perfectionnement des Gestionnaires

Programme de perfectionnement des gestionnaires

Un programme fortement comprimé et mis à niveau pour les gestionnaires d'entreprises

Les chefs d'entreprise, chefs d'équipe, sont poussées par objectifs de l'entreprise et objectifs de l'entreprise difficile. Comment font-ils face à l'environnement en rapide évolution externe? Comment peuvent-ils développer une perspective large et globale de gestion? Comment peuvent-ils transformer et de s'adapter aux nouvelles façons de penser pour réussir en affaires? Comment peuvent-ils faire face à la pression de la direction de l'organisation? Ces questions sont les gestionnaires d'entreprise ont à réfléchir.

Programme pour les gestionnaires de développement se concentre sur la fourniture de connaissances de gestion globale et intégrée, la mise à niveau la capacité des gestionnaires à trouver et à résoudre les problèmes, en essayant d'aider les gestionnaires de rénover leur mode de pensée conventionnel et la logique, qui traite des questions d'organisation à différents niveaux, et d'améliorer leurs compétences en gestion.

Les participants ont bien propres à ce programme comprennent la gestion du personnel dans la transition de la gestion technique à la gestion intégrée et le personnel clé avec un grand potentiel pour la promotion à des postes de direction

Le programme d'un mois à temps plein implique une variété de moyens pour la livraison, y compris les modules d'apprentissage, cours magistraux et séminaires, discussions de cas, la formation expérientielle et rapports d'étude, fournissant une plate-forme dynamique pour les participants de questions remue-méninges, un échange de vues, faire ressortir le potentiel pour le développement du leadership et de clairvoyance.

La valeur du programme peuvent être résumés comme une chance pour l'étude systémique des connaissances en gestion des affaires pour améliorer les compétences et les capacités des opérations commerciales et de gestion; l'occasion de renforcer les compétences organisationnelles et de perspicacité ainsi que de faire progresser les capacités de prise de décision et d'exécution, l'accès à diverses façons de penser et de visions tout en échangeant et le réseautage avec les pairs et les gestionnaires des différentes industries.

Le programme se compose de quatre modules d'enseignement:

1. fonctionnement des entreprises et la gestion des gestionnaires

Sur la base de l'analyse de marketing, ressources humaines, la comptabilité financière et autres fonctions de gestion, les participants au programme se concentrent sur les questions fondamentales et les difficultés dans les opérations commerciales et de s'informer sur les principes, l'art et les compétences de gestion moderne.

2. Les gestionnaires "capacité de prise de décision et la mise en œuvre

Répondre aux problèmes les plus courants de prise de décision, les participants au programme à un processus de se familiariser avec les méthodes scientifiques de prise de décision et des outils pratiques pour analyser et résoudre des problèmes commerciaux. Ils explorent la façon dont ils peuvent mettre en œuvre des stratégies de différenciation, d'optimiser les processus de travail et augmenter la productivité et l'efficacité grâce à l'innovation dans les méthodes de gestion et de styles.

3. Des gestionnaires de leadership et l'esprit d'équipe

Mettre l'accent sur un changement des rôles de la manipulation des choses à gérer le personnel, les participants au programme d'apprendre comment ils doivent comprendre la relation entre les individus et l'organisation, comment ils peuvent gérer leurs propres facteurs émotionnels dans le milieu de travail et d'améliorer leur capacité de gérer et de contrôle sur la structure organisationnelle niveau, afin qu'ils puissent améliorer leur leadership et leur travail d'équipe.

4. Développement de façon dont les gestionnaires de penser et perspectives

En regardant dans l'environnement macro-économique et d'affaires, les participants au programme d'apprendre et de comprendre les fonctions de l'ensemble de l'organisation et comment les individus peuvent s'intégrer dans un environnement organisationnel. Ils apprennent également à renforcer leurs capacités à diriger et à gérer dans une approche systémique.

Programme de perfectionnement des gestionnaires

Un programme fortement comprimé et mis à niveau pour les gestionnaires d'entreprises

les chefs d'entreprise, chefs d'équipe, sont poussées par objectifs de l'entreprise et objectifs de l'entreprise difficile. Comment font-ils face à l'environnement en rapide évolution externe? Comment peuvent-ils développer une perspective large et globale de gestion? Comment peuvent-ils transformer et de s'adapter aux nouvelles façons de penser pour réussir en affaires? Comment peuvent-ils faire face à la pression de la direction de l'organisation? Ces questions sont les gestionnaires d'entreprise ont à réfléchir.

Programme pour les gestionnaires de développement se concentre sur la fourniture de connaissances de gestion globale et intégrée, la mise à niveau la capacité des gestionnaires à trouver et à résoudre les problèmes, en essayant d'aider les gestionnaires de rénover leur mode de pensée conventionnel et la logique, qui traite des questions d'organisation à différents niveaux, et d'améliorer leurs compétences en gestion.

les participants ont bien propres à ce programme comprennent la gestion du personnel dans la transition de la gestion technique à la gestion intégrée et le personnel clé avec un grand potentiel pour la promotion à des postes de direction

le programme d'un mois à temps plein implique une variété de moyens pour la livraison, y compris les modules d'apprentissage, cours magistraux et séminaires, discussions de cas, la formation expérientielle et rapports d'étude, fournissant une plate-forme dynamique pour les participants de questions remue-méninges, un échange de vues, faire ressortir le potentiel pour le développement du leadership et de clairvoyance.

la valeur du programme peuvent être résumés comme une chance pour l'étude systémique des connaissances en gestion des affaires pour améliorer les compétences et les capacités des opérations commerciales et de gestion; l'occasion de renforcer les compétences organisationnelles et de perspicacité ainsi que de faire progresser les capacités de prise de décision et d'exécution, l'accès à diverses façons de penser et de visions tout en échangeant et le réseautage avec les pairs et les gestionnaires des différentes industries.

le programme se compose de quatre modules d'enseignement:

1. fonctionnement des entreprises et la gestion des gestionnaires

sur la base de l'analyse de marketing, ressources humaines, la comptabilité financière et autres fonctions de gestion, les participants au programme se concentrent sur les questions fondamentales et les difficultés dans les opérations commerciales et de s'informer sur les principes, l'art et les compétences de gestion moderne.

2. les gestionnaires "capacité de prise de décision et la mise en œuvre

Répondre aux problèmes les plus courants de prise de décision, les participants au programme à un processus de se familiariser avec les méthodes scientifiques de prise de décision et des outils pratiques pour analyser et résoudre des problèmes commerciaux. Ils explorent la façon dont ils peuvent mettre en œuvre des stratégies de différenciation, d'optimiser les processus de travail et augmenter la productivité et l'efficacité grâce à l'innovation dans les méthodes de gestion et de styles.

3. des gestionnaires de leadership et l'esprit d'équipe

Mettre l'accent sur un changement des rôles de la manipulation des choses à gérer le personnel, les participants au programme d'apprendre comment ils doivent comprendre la relation entre les individus et l'organisation, comment ils peuvent gérer leurs propres facteurs émotionnels dans le milieu de travail et d'améliorer leur capacité de gérer et de contrôle sur la structure organisationnelle niveau, afin qu'ils puissent améliorer leur leadership et leur travail d'équipe.

4. Développement de façon dont les gestionnaires de penser et perspectives

en regardant dans l'environnement macro-économique et d'affaires, les participants au programme d'apprendre et de comprendre les fonctions de l'ensemble de l'organisation et comment les individus peuvent s'intégrer dans un environnement organisationnel. Ils apprennent également à renforcer leurs capacités à diriger et à gérer dans une approche systémique.