Employer Branding

21e siècle la création de valeur grâce à des employés

Débloquer votre marque employeur potentiel pour répondre aux Défis du 21e siècle talent.

Les gens conduisent votre entreprise. Investir dans une stratégie solide personnel et la marque des ressources humaines est essentielle à la conduite de la valeur de la marque internes et externes nécessaires pour s'engager avec les meilleurs talents dans le monde d'aujourd'hui.

les solides stratégies exigent une conversation entre la direction et les employés de l'organisation avec une vision à long terme de co-créer l'expérience d'emploi interne, de telle sorte qu'il impact positif sur le produit de consommation ou de l'expérience et les résultats nets. ...

La connectivité et convergence dans les télécommunications

Ce programme est conçu pour améliorer la réflexion stratégique d'un groupe restreint de décideurs de haut niveau dans les secteurs des télécommunications et connexes dans les pays en développement et les économies émergentes. L'objectif du programme est de répondre aux nombreux défis posés par l'état actuel de la réforme des télécommunications et des TIC pour les gouvernements, les organismes de réglementation, les exploitants et autres parties prenantes. Les certitudes d'hier ne sont plus: les approches traditionnelles de l'octroi de licences de réseaux et de services est contestée par la convergence des services de technologies et de modèles économiques novateurs; assignations de fréquences individuelles sont remises en question à la lumière des nouvelles normes telles que le Wi-Fi et WiMax; les distinctions entre un réseau filaire et sans fil sont floues; réglementation des prix classique est de moins en moins au cœur de la mission des organismes de réglementation; nouvelle strategie d'affaires pro-pauvres s sont difficiles modèles conventionnels de service universel, et tous les acteurs de l'industrie au défi de résoudre les questions de contenu à différents niveaux. ...

Gestion stratégique de projets

Dans un environnement turbulent et complexe d'aujourd'hui, la capacité à gérer et à atteindre les objectifs organisationnels significatifs est devenu une compétence de base pour les hauts, le portefeuille, le projet, et les gestionnaires de programme. Ce programme de 5 jours est destiné à équiper le personnel expérimenté avec les concepts et les compétences pour leur permettre de générer de la valeur de l'exécution de la stratégie à travers des projets et programmes stratégiques.

Profil Délégué

Ce programme de haut niveau est destiné aux gestionnaires qui cherchent à optimiser les avantages commerciaux de programmes et de portefeuilles de projets. Il est destiné aux managers qui veulent comprendre les techniques clés et les gens des idées connexes, processus et enjeux, afin de faire un meilleur usage des ressources en alignement avec la stratégie et les objectifs de l'entreprise critique de leur organisation. ...

Programme pour le développement de gestion (PMD)

PMD est un programme de deux semaines d'habitation avec un accent de direction générale. Il vise à fournir une perspective élargie de l'organisation, pour permettre aux participants de trouver leurs propres fonctions dans le régime plus large des choses, et de les équiper avec le recul suffisant pour progresser au niveau de la direction générale.

Profil Délégué

Moyen-aux gestionnaires de niveau supérieur, travaillant principalement dans les domaines fonctionnels. Entre 80% et 90% des délégués sont des grandes entreprises qui ont soutenu le programme pendant plusieurs années, et qui estiment qu'ils tirent un retour substantiel sur leurs investissements. L'enthousiasme pour le programme est évidente aussi bien dans les anciens participants, qui agissent comme de précieux bouche-à-bouche, des ambassadeurs et des cadres supérieurs des entreprises partenaires, qui perçoivent la valeur qu'il ajoute. ...

Gestion de projet

Ce cours populaires jette un regard sur des projets dans une perspective d'affaires et aide les participants à comprendre comment un projet est conceptualisé et initié à l'appui des plans stratégiques et d'affaires de l'organisation. Il couvre également les principes fondamentaux de la gestion de projet.

Profil Délégué

• Moyen à la haute direction Les chefs de projet • • PMI ® Project Managers certifiés (PMP) bénéficieront de ce cours et des UFC • Bien que l'activité ciblée, le cours est très pertinent pour les ingénieurs, les professionnels des TI, et à ceux de la fonction publique • Aucune expérience antérieure de gestion est nécessaire ...