Fusions & Acquisitions

Aperçu du programme

«Gérer les fusions et acquisitions processus de création de valeur actionnariale."

Les fusions et les acquisitions de programme est conçu pour les cadres supérieurs et les responsables des acquisitions. Ce programme de quatre jours vise à vous aider à formuler et appliquer des stratégies de fusions et acquisitions pour développer un avantage concurrentiel et la valeur actionnariale. Développé en collaboration avec la Columbia Business School, les fusions et acquisitions au London Business School est nettement internationale au point.

S'appuyant sur des professeurs expérimentés et des praticiens des deux côtés de l'Atlantique, ce programme va vous fournir les cadres et les outils nécessaires pour vous permettre de participer avec confiance à toutes les étapes du processus d'acquisitions.

Les Fusions & Acquisitions programme est conçu pour les hauts dirigeants d'entreprises, responsables d'unités d'affaires et leurs conseillers qui ont besoin de comprendre comment les fusions et acquisitions peuvent créer un avantage concurrentiel et la valeur actionnariale.

Contenu

Cadres pour la fusion et la faisabilité

Les Fusions & Acquisitions du programme examine toutes les étapes clés du processus d'acquisitions. Vous aurez de discuter du rôle que les acquisitions jouer dans la stratégie d'entreprise et d'envisager la variété des motifs de s'engager dans des activités d'acquisition. Vous apprendrez à connaître la valorisation des cibles d'acquisition et de l'impact des acquisitions sur la performance rapportée. En outre, vous pourrez explorer post-acquisition des priorités et la façon de planifier et mettre en œuvre avec succès la stratégie d'intégration post-acquisition.

Les Fusions & Acquisitions du programme a trois grands thèmes:

• Le rôle stratégique des acquisitions - logiques différentes pour s'engager dans des acquisitions, d'acquisitions et d'avantage concurrentiel, des tests pour une bonne et une stratégie de fusions acquisitions
• Finances et de l'évaluation - l'évaluation des cibles d'acquisitions, les différentes formes de financement, l'impact des fusions et acquisitions sur la performance déclarée
• Intégration post-acquisition - après acqu priorités isition, différentes approches de l'intégration post-acquisition, la planification et la mise en œuvre d'une stratégie d'intégration post-acquisition réussie.
  

Expérience d'apprentissage

Le programme fonctionne avec études de cas détaillées, reliant les aspects stratégiques, financiers et humains du processus d'acquisitions. C'est un cours intensif de «pratique» du programme, tandis que la lecture afin de préparation est nécessaire, il permet aux participants de se familiariser avec les grandes questions rapidement.

Les méthodes pédagogiques sont variées et comprennent des conférences, des débats en séance plénière, le travail en groupes syndicat et des périodes d'étude individuelle et de préparation. Les places sont limitées, ce qui permet une étroite relation de travail à développer entre les participants et les tuteurs, en facilitant le partage d'idées, d'expériences et préoccupations.

Public cible

Les Fusions & Acquisitions programme est conçu pour les hauts dirigeants d'entreprises, responsables d'unités d'affaires et leurs conseillers qui ont besoin de comprendre comment les fusions et acquisitions peuvent créer un avantage concurrentiel et la valeur actionnariale. Il est également approprié pour les gestionnaires de développement des affaires, les planificateurs stratégiques et d'autres responsables de l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies d'acquisitions.

Certains titres d'emploi des participants des dernières années:

• Directeurs Généraux
• Directeurs Généraux
• Business Development Managers
• Les planificateurs stratégiques

Aperçu du programme

«Gérer les fusions et acquisitions processus de création de valeur actionnariale."

les fusions et les acquisitions de programme est conçu pour les cadres supérieurs et les responsables des acquisitions. Ce programme de quatre jours vise à vous aider à formuler et appliquer des stratégies de fusions et acquisitions pour développer un avantage concurrentiel et la valeur actionnariale. Développé en collaboration avec la Columbia Business School, les fusions et acquisitions au London Business School est nettement internationale au point.

S'appuyant sur des professeurs expérimentés et des praticiens des deux côtés de l'Atlantique, ce programme va vous fournir les cadres et les outils nécessaires pour vous permettre de participer avec confiance à toutes les étapes du processus d'acquisitions.

les Fusions & Acquisitions programme est conçu pour les hauts dirigeants d'entreprises, responsables d'unités d'affaires et leurs conseillers qui ont besoin de comprendre comment les fusions et acquisitions peuvent créer un avantage concurrentiel et la valeur actionnariale.

Contenu

Cadres pour la fusion et la faisabilité

les Fusions & Acquisitions du programme examine toutes les étapes clés du processus d'acquisitions. Vous aurez de discuter du rôle que les acquisitions jouer dans la stratégie d'entreprise et d'envisager la variété des motifs de s'engager dans des activités d'acquisition. Vous apprendrez à connaître la valorisation des cibles d'acquisition et de l'impact des acquisitions sur la performance rapportée. en outre, vous pourrez explorer post-acquisition des priorités et la façon de planifier et mettre en œuvre avec succès la stratégie d'intégration post-acquisition.

les Fusions & Acquisitions du programme a trois grands thèmes:

• le rôle stratégique des acquisitions - logiques différentes pour s'engager dans des acquisitions, d'acquisitions et d'avantage concurrentiel, des tests pour une bonne et une stratégie de fusions acquisitions
• Finances et de l'évaluation - l'évaluation des cibles d'acquisitions, les différentes formes de financement, l'impact des fusions et acquisitions sur la performance déclarée
• Intégration post-acquisition - après acqu priorités isition, différentes approches de l'intégration post-acquisition, la planification et la mise en œuvre d'une stratégie d'intégration post-acquisition réussie.
  

Expérience d'apprentissage

le programme fonctionne avec études de cas détaillées, reliant les aspects stratégiques, financiers et humains du processus d'acquisitions. C'est un cours intensif de «pratique» du programme, tandis que la lecture afin de préparation est nécessaire, il permet aux participants de se familiariser avec les grandes questions rapidement.

les méthodes pédagogiques sont variées et comprennent des conférences, des débats en séance plénière, le travail en groupes syndicat et des périodes d'étude individuelle et de préparation. les places sont limitées, ce qui permet une étroite relation de travail à développer entre les participants et les tuteurs, en facilitant le partage d'idées, d'expériences et préoccupations.

Public cible

les Fusions & Acquisitions programme est conçu pour les hauts dirigeants d'entreprises, responsables d'unités d'affaires et leurs conseillers qui ont besoin de comprendre comment les fusions et acquisitions peuvent créer un avantage concurrentiel et la valeur actionnariale. Il est également approprié pour les gestionnaires de développement des affaires, les planificateurs stratégiques et d'autres responsables de l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies d'acquisitions.

Certains titres d'emploi des participants des dernières années:

• Directeurs Généraux
• Directeurs Généraux
• Business development Managers
• les planificateurs stratégiques