Diplômé Du Droit International Du Travail et Par Rapport

NB! Ce programme est offert en espagnol.

Diplômé de droit international et comparé du Travail

A l'heure actuelle des établissements d'enseignement supérieur dans notre pays ne comprennent pas dans leurs programmes ou de diplôme de troisième cycle, des cours ou des stages qui permettent aux professionnels de travailler le droit d'être informés et avoir une vue actualisée des bouleversements qui ont eu lieu le glob lisation, la mondialisation, la libéralisation du commerce et de l'intégration régionale dans le développement économique et social, touchant particulièrement les marchés du travail, tendances de l'emploi, les relations de travail et conditions de travail.

D'où la pertinence pour le Centre de Recherche International du Travail, CEINTRA, en collaboration avec l'Université pour la Coopération internationale, l'UCI, avec une alternative vision et conscient des défis de la mondialisation, réalisé le premier cours virtuels sur "le droit du travail international et comparé »dont l'objectif global est conçu pour: Comprendre, aux défis de la compétitivité dans un contexte global, l'environnement actuel, qui développe le droit du travail et les relations de travail dans différents pays dans différentes régions, différentes structures sociopolitiques et économiques, des partenaires d'affaires au Mexique dans le cadre du législation nationale sur la question et faire un droit du travail comparatif dans les pays sélectionnés.

En outre, être au courant du contenu et la portée des conventions internationales du travail dont le Mexique est partie et d'intégrer les lois du travail domestique avec une hiérarchie juste en dessous de la Constitution du pays et les propositions de l'OIT pour les défis de la mondialisation.

Pour préparer le contenu du programme d'études supérieures de référence, les thèmes pertinents ont été sélectionnés à partir législation nationale du travail concernant: les principes généraux de sujets de droit du travail, le droit individuel du travail, et le droit du travail collectif.

Le contenu de ces thèmes sont examinés à la lumière des lois du travail dans cinq pays, les partenaires commerciaux du Mexique la plupart du temps: l'Amérique (Canada, du Costa Rica et le Chili), Asie (Japon) et en Europe (Espagne).

Principal objectif

Analyser les défis de la compétitivité dans un contexte global, l'environnement actuel, qui développe le droit du travail et les relations de travail dans plusieurs pays dans différentes régions, différentes structures sociopolitiques et économiques des partenaires commerciaux du Mexique par rapport à législation nationale sur le sujet pour donner plus de vitesse e; comment effectuer un droit du travail comparatif dans les pays sélectionnés.

Durée et crédits

VI Le cours se compose de modules de 2 deux semaines chacune, pour un total de 12 semaines (trois mois).

Le mode virtuel avec une valeur de 8 crédits par module et un total de 48 crédits d'accréditation.

Le programme vise à:

Professionnels, étudiants et universitaires de droit, sciences sociales, sciences de l'éducation et des sciences de gestion.

Des représentants et des membres d'organisations syndicales et des syndicats afin de se spécialiser dans la nouvelle dynamique de Droit international du travail.

Profil Diplômé: À la fin du cours de diplôme, le participant:

Identifier les principaux impacts de la mondialisation sur le monde du travail et de l'environnement actuel dans lequel se déroule le développement des relations de travail.

Connaissances et de conseils aux entreprises et aux organisations d'employeurs et les employés en relation avec les propositions de l'OIT aux défis de la mondialisation et son impact sur le lieu de travail, ainsi que sur le contenu et la portée des conventions internationales du travail dont le Mexique est partie.

Connaissances et de conseils aux entreprises et aux organisations d'employeurs et de travailleurs au sujet des principes et des sujets de droit du travail dans onze pays, dont neuf sont des partenaires commerciaux du Mexique.

Connaissances et de conseils aux entreprises et aux organisations d'employeurs et de travailleurs concernant les principales caractéristiques des systèmes de relations industrielles dans les onze pays sélectionnés.

Connaissances et de conseils aux entreprises et aux organisations d'employeurs et de travailleurs au sujet du contenu et la portée des dispositions les plus importantes des relations individuelles et collectives de la législation du travail des dix pays sélectionnés.

NB! Ce programme est offert en espagnol.

Diplômé de droit international et comparé du Travail

A l'heure actuelle des établissements d'enseignement supérieur dans notre pays ne comprennent pas dans leurs programmes ou de diplôme de troisième cycle, des cours ou des stages qui permettent aux professionnels de travailler le droit d'être informés et avoir une vue actualisée des bouleversements qui ont eu lieu le glob lisation, la mondialisation, la libéralisation du commerce et de l'intégration régionale dans le développement économique et social, touchant particulièrement les marchés du travail, tendances de l'emploi, les relations de travail et conditions de travail.

D'où la pertinence pour le Centre de Recherche International du Travail, CEINTRA, en collaboration avec l'Université pour la Coopération internationale, l'UCI, avec une alternative vision et conscient des défis de la mondialisation, réalisé le premier cours virtuels sur "le droit du travail international et comparé »dont l'objectif global est conçu pour: Comprendre, aux défis de la compétitivité dans un contexte global, l'environnement actuel, qui développe le droit du travail et les relations de travail dans différents pays dans différentes régions, différentes structures sociopolitiques et économiques, des partenaires d'affaires au Mexique dans le cadre du législation nationale sur la question et faire un droit du travail comparatif dans les pays sélectionnés.

en outre, être au courant du contenu et la portée des conventions internationales du travail dont le Mexique est partie et d'intégrer les lois du travail domestique avec une hiérarchie juste en dessous de la Constitution du pays et les propositions de l'OIT pour les défis de la mondialisation.

Pour préparer le contenu du programme d'études supérieures de référence, les thèmes pertinents ont été sélectionnés à partir législation nationale du travail concernant: les principes généraux de sujets de droit du travail, le droit individuel du travail, et le droit du travail collectif.

le contenu de ces thèmes sont examinés à la lumière des lois du travail dans cinq pays, les partenaires commerciaux du Mexique la plupart du temps: l'Amérique (Canada, du Costa Rica et le Chili), Asie (Japon) et en Europe (Espagne).

Principal objectif

Analyser les défis de la compétitivité dans un contexte global, l'environnement actuel, qui développe le droit du travail et les relations de travail dans plusieurs pays dans différentes régions, différentes structures sociopolitiques et économiques des partenaires commerciaux du Mexique par rapport à législation nationale sur le sujet pour donner plus de vitesse e; comment effectuer un droit du travail comparatif dans les pays sélectionnés.

Durée et crédits

VI le cours se compose de modules de 2 deux semaines chacune, pour un total de 12 semaines (trois mois).

le mode virtuel avec une valeur de 8 crédits par module et un total de 48 crédits d'accréditation.

le programme vise à:

Professionnels, étudiants et universitaires de droit, sciences sociales, sciences de l'éducation et des sciences de gestion.

des représentants et des membres d'organisations syndicales et des syndicats afin de se spécialiser dans la nouvelle dynamique de Droit international du travail.

Profil Diplômé: À la fin du cours de diplôme, le participant:

Identifier les principaux impacts de la mondialisation sur le monde du travail et de l'environnement actuel dans lequel se déroule le développement des relations de travail.

Connaissances et de conseils aux entreprises et aux organisations d'employeurs et les employés en relation avec les propositions de l'OIT aux défis de la mondialisation et son impact sur le lieu de travail, ainsi que sur le contenu et la portée des conventions internationales du travail dont le Mexique est partie.

Connaissances et de conseils aux entreprises et aux organisations d'employeurs et de travailleurs au sujet des principes et des sujets de droit du travail dans onze pays, dont neuf sont des partenaires commerciaux du Mexique.

Connaissances et de conseils aux entreprises et aux organisations d'employeurs et de travailleurs concernant les principales caractéristiques des systèmes de relations industrielles dans les onze pays sélectionnés.

Connaissances et de conseils aux entreprises et aux organisations d'employeurs et de travailleurs au sujet du contenu et la portée des dispositions les plus importantes des relations individuelles et collectives de la législation du travail des dix pays sélectionnés.