Ashridge Post Cert. dans les Avancées de Coaching & Od Supervision (ACOS)

Ce programme cadre deux années le temps a été développée par des praticiens expérimentés qui ont l'encadrement d'une combinaison de la surveillance, la recherche, psychologiques et organisation de développement (OD) de l'expérience.

Ce programme offre expérimentés OD consultants et coachs l'occasion d'être supervisés sur tout aspect de leur travail, individuellement et dans un groupe d'entraîneurs aussi expérimentés, et d'apprendre à être un superviseur d'autres consultants et coachs.

Si vous êtes intéressé dans le développement de votre travail professionnel encore en augmentant votre conscience de soi et critique d'évaluer vous-même en tant que superviseur au sein de votre professionnel de coaching / conseil pratique, cela est un programme pour vous.

* Le programme est sujet à des changements et à l'approbation finale académique.

Votre profil

Vous êtes un consultant expérimenté OD et / ou un entraîneur de direction expérimentée, cherche à poursuivre votre développement à travers obtenant une qualification post-universitaire de niveau supervision dans le coaching et le développement de l'organisation.

Vous aurez:

• Développer une connaissance théorique des fondements psychologiques et la théorie de (coaching et développement organisationnel) supervision
• Acquérir des compétences théoriques et pratiques dans l'identification dynamique des relations interpersonnelles et dans client-supervisor/coach/consultant faciliter la compréhension des clients de ces dynamiques et leur capacité à les changer
• Être capable d'appliquer les techniques fondamentales de la supervision
• Être capable de pra tise à la fois éthiquement et professionnellement dans le travail de supervision
• Développer une compréhension riche de réflexion et de réflexivité comme moyen d'apprentissage dans la supervision, ainsi que des stratégies pour permettre aux personnes supervisées à devenir plus efficaces praticiens réflexifs
• Développer continuellement votre travail professionnel en tant que superviseur, en développant la capacité d'augmenter la conscience de soi et d'évaluer de façon critique au sein de la pratique de supervision professionnelle.

Les critères d'entrée

Vous aurez besoin d'avoir:

• Un premier degré ou d'une sentence équivalent universitaire
• Au moins cinq années d'expérience à temps plein dans un conseil en organisation ou d'un rôle d'encadrement
• Prix ​​de l'accréditation de coaching par une institution reconnue, ou de manière équivalente, une maîtrise en (de préférence OD ) Consulting
• Motivation à participer à une communauté d'apprentissage par les pairs
• Aptitude à réfléchir et à apprendre de ses propres actions et de réactions à partir d'une conscience profonde des processus émotionnels et comportementaux propres
• Motivation à participer à une communauté d'apprentissage par les pairs
• Maîtrise de la langue anglaise.

Ce programme cadre deux années le temps a été développée par des praticiens expérimentés qui ont l'encadrement d'une combinaison de la surveillance, la recherche, psychologiques et organisation de développement (OD) de l'expérience.

Ce programme offre expérimentés OD consultants et coachs l'occasion d'être supervisés sur tout aspect de leur travail, individuellement et dans un groupe d'entraîneurs aussi expérimentés, et d'apprendre à être un superviseur d'autres consultants et coachs.

Si vous êtes intéressé dans le développement de votre travail professionnel encore en augmentant votre conscience de soi et critique d'évaluer vous-même en tant que superviseur au sein de votre professionnel de coaching / conseil pratique, cela est un programme pour vous.

* le programme est sujet à des changements et à l'approbation finale académique.

Votre profil

Vous êtes un consultant expérimenté OD et / ou un entraîneur de direction expérimentée, cherche à poursuivre votre développement à travers obtenant une qualification post-universitaire de niveau supervision dans le coaching et le développement de l'organisation.

Vous aurez:

• Développer une connaissance théorique des fondements psychologiques et la théorie de (coaching et développement organisationnel) supervision
• Acquérir des compétences théoriques et pratiques dans l'identification dynamique des relations interpersonnelles et dans client-supervisor/coach/consultant faciliter la compréhension des clients de ces dynamiques et leur capacité à les changer
• Être capable d'appliquer les techniques fondamentales de la supervision
• Être capable de pra tise à la fois éthiquement et professionnellement dans le travail de supervision
• Développer une compréhension riche de réflexion et de réflexivité comme moyen d'apprentissage dans la supervision, ainsi que des stratégies pour permettre aux personnes supervisées à devenir plus efficaces praticiens réflexifs
• Développer continuellement votre travail professionnel en tant que superviseur, en développant la capacité d'augmenter la conscience de soi et d'évaluer de façon critique au sein de la pratique de supervision professionnelle.

les critères d'entrée

Vous aurez besoin d'avoir:

• Un premier degré ou d'une sentence équivalent universitaire
• Au moins cinq années d'expérience à temps plein dans un conseil en organisation ou d'un rôle d'encadrement
• Prix ​​de l'accréditation de coaching par une institution reconnue, ou de manière équivalente, une master en (de préférence OD ) Consulting
• Motivation à participer à une communauté d'apprentissage par les pairs
• Aptitude à réfléchir et à apprendre de ses propres actions et de réactions à partir d'une conscience profonde des processus émotionnels et comportementaux propres
• Motivation à participer à une communauté d'apprentissage par les pairs
• Master de la langue anglaise.