Le Programme de leadership stratégique financière (PMEDP) est pour les participants individuels ou des équipes intactes. Les entreprises d'envoyer des équipes de deux ou plusieurs participants au même programme sont admissibles à un rabais sur les frais du programme. Les frais du programme comprend les frais de scolarité, livres, matériel, la plupart des repas et l'hébergement sur le campus de Dartmouth College.

PMEDP aide hauts dirigeants financiers à comprendre le lien de la finance, le leadership, la communication et la finance. Vous allez devenir un partenaire dans la formulation de la stratégie de l'entreprise et aider à son exécution. Vous allez quitter le programme avec les outils pour devenir un conseiller de confiance stratégique qui assure non seulement que les flux financiers à partir, informe et s'inscrit dans la stratégie, mais aussi pour le plomb. ...

Le leadership et l'impact stratégique est à l'intersection de la façon de penser, de communiquer et conduire de façon stratégique pour favoriser les objectifs organisationnels. Durant le programme, vous étendre votre capacité stratégique tout en aiguisant vos compétences en leadership.

Vous apprendrez des façons d'améliorer le fonctionnement des équipes et des divisions que vous menez, et comment les comportements des dirigeants et des pratiques d'influencer le processus stratégique et l'organisation globale.

Thèmes du programme

• Développer un esprit stratégique • Défis en matière de leadership et le changement • Principales différences entre le gérer et de diriger • Mettre en œuvre les changements stratégiques • Influencer sans autorité • Leadership situationnel • Bâtir des équipes de gestion alignés • Développer et autonomiser les autres comme des leaders • Aider les dirigeants qui réussissent mieux Comportements • Leadership et Pr actices et leur impact sur le processus stratégique • Leadership et responsabilité d'entreprise • Connexion à la mise en œuvre de stratégie • Connexion Stratégie pour les mandants • What Really Works: définition de l'agenda de leadership • organisation de premier plan et le changement culturel • Exécution leader ...