Programme de certificat en gestion du leadership

USFSP offre actuellement un programme de certificat en gestion du leadership. Afin d'être admis à ce programme de certificat, les étudiants non inscrits à un programme d'études supérieures USFSP doit avoir une moyenne minimale de 3,0 dans leurs dernières 60 heures de crédit semestre d'un collège ou une université accréditée. Les étudiants actuellement inscrits dans d'autres programmes d'études supérieures au USFSP sont automatiquement admissibles au programme de certificat à l'approbation de leur conseiller d'études supérieures. Après avoir réussi le module de MBA en ligne Essentials dans la gestion, les étudiants du programme ont le choix de remplir tous les trois (3) des cours énumérés ci-dessous. Tous les cours sont énumérés trois (3) heures de crédit pour un total de neuf (9) crédits . 1. GEB 6930 Problèmes sociaux liés à la gestion (offert printemps alternatif 2012) 2. MAN 6601 Management International (en ligne printemps 2012) 3. MAN 6289 Changement organisationnel et Développement (à confirmer) 4. GEB Leadership 6930 et responsabilisation des entreprises (été & automne) 5. Perspective Leadership MAN 6107 (automne 2011) 6. GEB durabilité 6930 Gestion des affaires (Été en ligne 2012) ...

Ne vous vous connaissez? Une meilleure question est: Avez-vous pensé de la façon que vous rencontrez en tant que leader? Aimez-vous ce que vous voyez? Ce que d'autres? Quand nous pensons à nous-mêmes, notre instinct naturel est de dire que nous entendons bien. Mais ceux qui nous entourent nous juger par nos actions, et non pas nos intentions. Depuis plus de 30 ans, LDP a enseigné les dirigeants, tout comme vous à examiner comment leurs actions affectent les autres - et eux-mêmes. Ce programme utilise des outils d'auto-sensibilisation et des activités pour améliorer vos capacités de leadership. Vous apprendrez des stratégies pour le développement continu à travers une évaluation approfondie, discussions de groupe, l'auto-réflexion, activités en petits groupes et l'accompagnement personnel. Et à cause de notre accent sur la planification du développement, qui lie les expériences des programmes au contexte de votre travail, votre programme sera unique à votre sujet. Ça marche? Nos anciens décrivent typiquement LDP que l'expérience une évolution qui a changé le plus, personnellement et professionnellement. ...