Mettre votre client est la première clé:. Les plus brillants et les dirigeants de l'organisation toute action ordinaire un secret Si vous prenez soin de votre client, le succès suivra. Malgré la déclaration de la plupart des entreprises qu'ils sont axés sur la clientèle, la plupart des structures d'organisation sont, en fait, axée sur les produits. Mais les temps changent. Cette spécialisation examine le changement de paradigme dans les hypothèses commerciales sur le client et vous permet de mettre en œuvre d'importants changements structurels visant à répondre aux besoins de vos clients organisations - à la fois internes et externes. Vous aurez également gain très pertinent et apprécié des connaissances pratiques sur le leadership positif et comment il fonctionne en relation avec le client. ...

Ce programme de certificat est destiné aux étudiants qui ont déjà terminé un baccalauréat en administration des affaires et de la comptabilité et nécessitent de cours supplémentaires pour répondre aux exigences de l'ACP d'admissibilité d'enseignement.

Coursework comprend des études dans les domaines de l'environnement éthique et juridique de la comptabilité, de la juricomptabilité, les systèmes de comptabilité, de vérification de pointe et des études de cas en comptabilité de management. Les étudiants peuvent être admissibles à transférer les 15 heures de crédit à la réalisation d'un diplôme de maîtrise.

En tant que professionnels des ressources humaines, vous êtes en charge plus que vous savez. Paysage concurrentiel d'aujourd'hui signifie que votre rôle a été élargi. Les professionnels de la meilleure et la plus réussie des ressources humaines apprennent très tôt sur la façon d'acquérir et d'utiliser l'influence pour devenir davantage un partenaire stratégique, afin de déterminer où l'organisation est dirigée et d'utiliser la fonction ressources humaines pour guider le chemin. Le meilleur d'apprendre à coacher les autres, pour les aider à puiser dans leur propre motivation et venir avec des idées et des solutions sur leurs propres, plutôt que de se faire dire quoi faire et comment le faire - encore et encore. Coaching pour les professionnels des ressources humaines peut vous aider à y arriver. Ce programme vous aide à renforcer vos compétences en leadership et apprendre comment construire la relation de coaching pour développer les compétences des autres. En utilisant le cadre du Centre d'évaluation, de défi et de soutien, vous allez travailler intensivement avec un coach, un à un et en petits groupes. Plusieurs séances de coaching filmé vous permettent d'examiner de plus près votre style de coaching et de capacités, d'apprendre de nouvelles compétences et efficacement construire un climat de coaching dans votre organisation. Développé grâce à une collaboration entre le CCA et la Société de gestion des ressources humaines (SHRM) ...

Toute entreprise ou organisation commence et se termine avec les gens - et c'est là que vous entrez en jeu. marché concurrentiel d'aujourd'hui requiert des professionnels des ressources humaines d'avoir un rôle accru dans l'organisation en raison de l'importance grandissante du capital social et des relations. Votre défi aujourd'hui est d'obtenir et d'utiliser l'influence pour devenir un meilleur partenaire stratégique, afin de déterminer où l'organisation est dirigée, et de sortir à l'avant et à l'utilisation de la fonction ressources humaines pour aider à montrer la voie. Le développement du leadership pour les professionnels des ressources humaines du programme peut vous aider à y arriver. Développé grâce à une collaboration entre le CCA et la Society for Human Resource Management (SHRM), ce programme vous prépare à devenir un leader efficace de personnes et les processus. Il met l'accent sur la conscience de soi, des méthodes éprouvées de la construction des compétences en leadership, et les moyens que vous pouvez un impact positif sur la stratégie d'entreprise l'organisation. ...

Vous connaissez la valeur du développement du leadership à votre organisation. Pourquoi ne pas être en mesure d'offrir l'un des meilleurs procédés à 360 degrés qui est disponible aujourd'hui, droit dans votre propre entreprise? Dans cet atelier, vous recevrez la certification qui est nécessaire pour administrer toutes les évaluations à 360 degrés dans le bureau du CCA d'évaluation, y compris les repères ®, 360 PAR DESIGN ®, exécutif Dimensions ® et Prospector ®. Vous aurez la possibilité de mener des séances de rétroaction pratique dans un environnement sûr et à faible risque - et sera en mesure d'échanger idées et expériences avec vos pairs dans le domaine. Nous travaillons avec des clients qui partagent nos valeurs d'offrir la meilleure expérience possible à la fois de développement pour les dirigeants qui recevra les résultats de la rétroaction et pour leurs entreprises. L'évaluation de la certification atelier utilise un mélange de mains sur les expériences, le travail de pré-programme et des présentations en classe pour s'assurer que vous savez comment la structure, la conception et mettre en œuvre un processus d'évaluation sur l'état de l'art. ...

Diriger une équipe pour accomplir efficacement ses objectifs n'est pas une tâche facile. Quels sont vos défis? Pensez-y. Vous devez être en mesure de créer des équipes. Vous avez pour améliorer les équipes qui sont en place. Vous devez créer un environnement favorable au sein de l'organisation pour les équipes de grandir, d'apporter une contribution solide. Vous devez fournir la structure et la direction - et vous devez être en mesure d'identifier les problèmes potentiels suffisamment tôt pour faire quelque chose. Leadership et High-Performance Les équipes peuvent vous montrer comment. Sur la base de nos recherches et en utilisant une approche pratique, vous apprendrez comment former une équipe, comment comprendre ce qui se passe dans une équipe - et surtout, ce que vous pouvez faire différemment pour faire une équipe plus efficace. Nous nous concentrons sur tous les aspects des équipes, de la façon dont une équipe est lancé pour la toile de fond des objectifs contradictoires et des personnalités au sein de l'organisation qui influent sur la performance de l'équipe. Lorsque vous rentrez chez vous, vous aurez la conscience de soi, le dynamisme, les connaissances et les tactiques de construire une plus grande cohésion, l'équipe de haute performance - et par extension, une organisation plus efficace. Mieux encore, vous pouvez maximiser l'impact de votre formation en apportant un maximum de cinq membres de votre équipe avec vous. ...

Essayez de définir le mot «stratégique» en ce qui concerne votre rôle et votre organisation. Il n'est pas toujours facile, il est? Pourtant, si vous ne pouvez pas facilement définir ce qu'il entend faire preuve de stratégie, comment pouvez-vous développer votre leadership et votre organisation de cette manière? Essayez cette définition comme un cadre d'orientation: les individus, équipes et organisations sont stratégiques quand ils penser, d'agir et d'influencer de manière à promouvoir efficacement le succès durable de l'organisation. Alors, comment votre organisation situez-vous? Dans un monde de plus en plus complexe, les dirigeants sont souvent appelés à créer des environnements où l'être est une priorité stratégique. Et pourtant, c'en est trop pour un chef de file de prendre sur lui seul, à avoir du succès, il faut engager les autres. Les leaders les plus réussies réalisez que vous avez à construire une culture stratégique de votre organisation; celle qui accueille le changement tout en favorisant la connaissance et l'innovation pour assurer des changements d'aujourd'hui sont le droit aux défis de demain. Développer le leader stratégique peut aider. Vous commencerez par explorer votre efficacité personnelle en tant que leader stratégique - puis passer à des moyens d'améliorer le fonctionnement de vos équipes et votre organisation. Vous apprendrez comment les comportements de leadership influencer et d'orienter les processus stratégiques. Et vous allez apprendre des expériences du monde réel. Un exercice en plein air vous offre un forum en équipe pour développer des compétences en leadership stratégique - et une simulation de stratégie en profondeur vous aide à découvrir les défis des dirigeants face au développement efficace et mettre en œuvre la stratégie. ...

Ne vous vous connaissez? Une meilleure question est: Avez-vous pensé de la façon que vous rencontrez en tant que leader? Aimez-vous ce que vous voyez? Ce que d'autres? Quand nous pensons à nous-mêmes, notre instinct naturel est de dire que nous entendons bien. Mais ceux qui nous entourent nous juger par nos actions, et non pas nos intentions. Depuis plus de 30 ans, LDP a enseigné les dirigeants, tout comme vous à examiner comment leurs actions affectent les autres - et eux-mêmes. Ce programme utilise des outils d'auto-sensibilisation et des activités pour améliorer vos capacités de leadership. Vous apprendrez des stratégies pour le développement continu à travers une évaluation approfondie, discussions de groupe, l'auto-réflexion, activités en petits groupes et l'accompagnement personnel. Et à cause de notre accent sur la planification du développement, qui lie les expériences des programmes au contexte de votre travail, votre programme sera unique à votre sujet. Ça marche? Nos anciens décrivent typiquement LDP que l'expérience une évolution qui a changé le plus, personnellement et professionnellement. ...

Aperçu du programme

Êtes-vous à la hauteur de votre carrière? Comment avez-vous y arriver?

Leadership à la pointe est conçu pour vous aider à renouer avec les choses qui vous ont aidé à arriver là où vous êtes - et pour vous donner un moyen d'apporter de nouvelles améliorations pour l'avenir.

Le programme vous fournit - et d'autres cadres supérieurs occupant des postes semblables - un cadre sécurisé où vous pouvez travailler ensemble pour évaluer votre style de leadership et de l'efficacité - et se concentrer sur les défis de haut niveau qui sont uniques à celles de votre position.

Vous en apprendrez plus sur vous-même, sur les moyens vous pouvez vous reconnecter plus efficacement avec ceux de votre milieu de travail et comment vous pouvez améliorer votre santé. Vous passerez du temps dans un cadre magnifique, soit au Centre de Colorado Springs campus, au pied des montagnes Rocheuses, ou dans les montagnes près de Zurich, en Suisse. ...