MSc Programme préparatoire

Programme enseigné en anglais à Lille, Paris, Sophia Antipolis et Suzhou (Chine)

Un an des programmes généraux de gestion internationale qui prépare les étudiants à une maîtrise ès sciences à Skema Business School. Ce programme est ouvert aux étudiants de France et à l'étranger qui possèdent un diplôme universitaire initiale de trois ans.

Ce programme vise à:

Permettre aux élèves → avec un diplôme universitaire de trois ans pour répondre aux exigences d'entrée pour une maîtrise en sciences à SKEMA → Apportez non-diplômés d'affaires à la vitesse avec les fondamentaux des entreprises → Consolider les connaissances pour les entreprises diplômés → Donner une vision intégrée de l'entreprise dans son environnement → Découvrez les dimensions internationales des entreprises dans une économie mondiale du savoir → Donner aux élèves nécessaires en co mpany expérience de travail → niveau les élèves à améliorer "la langue anglaise avant de prendre sur un MSc en anglais. ...

Description du programme

Le duc Leadership Program: Une approche multiple de domaine propose aux participants d'aborder la diversité des situations avec une approche globale de leadership. S'appuyant sur des recherches dans de nombreux domaines, y compris le comportement organisationnel, la sociologie, la psychologie et de sciences politiques, le programme vous aidera à systématiser vos compétences en leadership intuitive dans un environnement intense et solidaire.

Le programme utilise une méthode personnalisée pour aider les participants à développer leurs compétences dans six domaines de leadership. Centrale à la formation est un outil d'évaluation à 360 degrés pour être rempli à l'avance du programme par des collègues participants. Les participants quittent le programme avec un plan personnalisé pour un leadership efficace qui peuvent être mises en œuvre immédiatement. ...

Les règles de changement de direction effective en entrant dans l'environnement global de la communication virtuelle, les différences culturelles, et des besoins contradictoires et exigences. Cette expérience orientée vers l'action propose des techniques pour la gestion des gens de différentes cultures afin de travailler ensemble plus efficacement sur une base de jour en jour. Basé sur une simulation comportementale qui se déroule sur plusieurs sites en temps réel, il fournit une occasion de pratiquer de nouvelles compétences dans un contexte réaliste avec des collègues de partout dans le monde.

À la conclusion de cette expérience, vous serez capable de: ...

Le plus haut sur l'échelle des entreprises que vous êtes, plus c'est difficile. Mais parfois, peu importe combien de temps vous avez été à elle, vous trouverez un défi avant de vous qui est plus compliqué que ce que vous avez jamais vu. Peut-être que vous êtes un PDG au milieu d'une fusion - et vous devez trouver un moyen de rapprocher deux cultures. Peut-être que vous êtes à la tête d'une compagnie pharmaceutique qui est un nouveau médicament sur le marché. Ou peut-être vous êtes un médecin dirige une subvention de recherche important pour une université. Vous devez apporter d'autres personnes dans l'image pour trouver un moyen. Vous devez naviguer défis complexes. Ce programme offre aux dirigeants les compétences et stratégies pour relever les défis d'affaires complexes qui n'ont pas de solution clairement identifiée. Au cours des 12 semaines, dont trois jours dans la salle de classe, vous aurez l'adresse de votre propre défi complexe, votre rôle de leadership à naviguer dans le défi, et les techniques pour gérer le défi dans le contexte de votre organisation. ...

Description du programme

Gestion dynamique est un mélange unique de la recherche universitaire, des connaissances pratiques et techniques d'improvisation qui crée une expérience d'apprentissage puissant. Ce programme améliore la gestion globale et des compétences en leadership par la formation les participants de bénéficier d'un jugement intuitif, exploiter les ressources disponibles et d'agir dans l'instant. Les participants d'affiner leurs capacités à répondre aux défis imprévus, promouvoir l'innovation et résolution créative de problèmes, établir la confiance et le travail d'équipe, et de favoriser une meilleure communication.

Description du programme

Duke's Advanced Management Program (AMP) fournit aux cadres supérieurs des cadres pour la création et la supervision de l'exécution de stratégies et d'initiatives nouvelles. Le programme se concentre sur des outils et des approches nouvelles aux défis d'entreprise, aider les décideurs à passer leur entreprise au niveau suivant. Ils seront de retour au travail avec une meilleure compréhension des possibilités d'affaires, un ensemble de création d'options pour apporter des améliorations, et un plan d'action personnel.

Notre format unique de nomenclatures fractionnées garantit que les cadres sont en dehors du travail et la famille pour seulement deux semaines à la fois. Le programme se déroule en deux, sessions de deux semaines, avec environ un mois entre les sessions. ...

Ce modèle de recherche axé sur l'entraînement est un sur-mesure, en tête-à-une expérience de développement pour le milieu à niveau des cadres supérieurs qui se prépare pour une plus grande portée de la responsabilité ou qui a besoin de faire un bond en avant dans les capacités de leadership. Executive Leadership Coaching propose une découverte complète, l'alignement, l'évaluation, la rétroaction et trousse de l'entraîneur. Il peut être engagée avec un autre programme du CCA ou comme une opportunité de développement du leadership seule-stand.

Format

Avez-vous été contestée - ou vous-même contestée - de créer un système qui développe les dirigeants de votre organisation? Pouvez-vous obtenir votre équipe de direction à bord? Développer le leadership Talent vous montre comment créer un système de développement qui sont directement liées à vos objectifs organisationnels. De nombreuses entreprises et organismes gouvernementaux ont profité de notre expérience pour découvrir les meilleures façons que les dirigeants peuvent être développés - et en mettant ensuite ce qu'ils ont appris en pratique.

Votre organisation peut, aussi.

Résultats

En tant que participant, vous: ...

Vous connaissez la valeur du développement du leadership à votre organisation. Pourquoi ne pas être en mesure d'offrir l'un des meilleurs procédés à 360 degrés qui est disponible aujourd'hui, droit dans votre propre entreprise? Dans cet atelier, vous recevrez la certification qui est nécessaire pour administrer toutes les évaluations à 360 degrés dans le bureau du CCA d'évaluation, y compris les repères ®, 360 PAR DESIGN ®, exécutif Dimensions ® et Prospector ®. Vous aurez la possibilité de mener des séances de rétroaction pratique dans un environnement sûr et à faible risque - et sera en mesure d'échanger idées et expériences avec vos pairs dans le domaine. Nous travaillons avec des clients qui partagent nos valeurs d'offrir la meilleure expérience possible à la fois de développement pour les dirigeants qui recevra les résultats de la rétroaction et pour leurs entreprises. L'évaluation de la certification atelier utilise un mélange de mains sur les expériences, le travail de pré-programme et des présentations en classe pour s'assurer que vous savez comment la structure, la conception et mettre en œuvre un processus d'évaluation sur l'état de l'art. ...

Êtes-vous prêt pour un changement? Êtes-vous essayer de tout faire, encore un sentiment profond qu'il ya de grandes parties de votre vie qui ne va pas bien du tout? Vous êtes un leader, un chef de file à fort potentiel. Vous êtes à un tournant dans votre carrière et vous vous demandez si les sacrifices pour le faire au prochain niveau en valent la peine. Prendre un regard honnête sur soi-même et se rendre compte d'abord que les intentions ne sont pas la façon dont vous êtes jugé. Les actions sont. Votre meilleure étape suivante consiste à savoir comment vos actions sont vus par les autres - et puis de préciser, pour vous-même, qui vous êtes et ce que vous voulez dans votre vie à la maison et au travail. Le Women's Leadership Program, conçu pour et géré par des femmes, regroupe l'évaluation de puissants outils de rétroaction dans les programmes d'autres Center, couplé avec un contenu basé sur la recherche qui se concentre sur les questions et les perceptions propres à vous et des femmes comme vous. Vous saurez où vous êtes fort et où vous avez besoin d'améliorer. Vous allez explorer les choix et les compromis que vous devez faire face comme vous jongler avec votre vie personnelle et professionnelle. Vous apprendrez à utiliser plus efficacement le pouvoir et l'influence que vous avez dans votre organisation. Plus important encore, vous repartirez avec une stratégie pour l'avenir - et un réseau de femmes comme vous, les femmes peuvent se tourner vers vous pour obtenir des conseils et aider à l'avenir. Ayant elle «tous» ne peut pas être une option, mais vous pouvez avoir ce qui est important. Le programme de la Women's Leadership peut vous montrer comment. ...

Vous pouvez être l'un des gestionnaires de quelques afro-américaines à votre lieu de travail. Et vous pouvez vous sentir, à certains moments, comme si vous êtes seul. Vous n'êtes pas. Et le sentiment que vous pourriez avoir, la pensée qui se glisse dans votre tête de temps à autre, ressemble à ceci: Peut-être que c'est juste moi. Ce n'est pas seulement vous. Et vous verrez, dans les afro-américains Programme de leadership, qu'il existe d'autres comme vous qui se sentent de la même façon. Plus important encore, vous pourrez repartir avec un nouveau réseau de pairs qui ont vécu les mêmes choses, qui vous pouvez compter pour vous aider à naviguer dans votre avenir. Comment savons-nous? Il est l'un des rares programmes de développement du leadership conçu pour et géré par des Afro-Américains. Notre programme fournit un forum sécurisé pour explorer, d'une manière réelle et de fond, les questions qui ont un impact sur les objectifs de carrière des professionnels afro-américains. Nous offrons une expérience de développement d'un leadership exceptionnel riche en évaluation personnelle et de la rétroaction, qui est conçu pour vous aider à grandir, à devenir plus efficaces et plus productifs. Vous évaluerez votre propre style de leadership et de discuter de la façon dont les autres vous perçoivent, votre travail et votre efficacité. Et nous vous aiderons à élaborer un plan pour votre croissance personnelle et professionnelle future. ...

Jetez un oeil à vous-même. Vous bénéficierez d'elle, peu importe qui vous êtes - ou si vous êtes dans votre carrière. Vous pouvez être un nouveau manager - et vous voudrez peut-être obtenir un saut-de commencer à vous aider à être un droit meilleur leader depuis le début. Vous pouvez être en milieu de carrière, ou même plus tard. Et droite environ maintenant, vous voudrez peut-être un test de réalité, pour être absolument certain que vous êtes à la hauteur de votre potentiel, qui était, après tout, la raison vous avez été embauché. Vous pourriez même être un cadre supérieur à la recherche d'une certaine droite, les informations objectives sur la façon dont vous menez. Le verre expérience peut aider la recherche. Ce programme vous montre comment vous guider et influencer les autres dans une organisation. Vous apprendrez à prendre des décisions difficiles, des décisions complexes - et vous apprendrez comment votre style de leadership particulier influe sur votre lieu de travail, ceux avec qui vous travaillez et, finalement, votre propre succès en tant que leader. Le miroir, Inc simulation ® organisation est efficace parce qu'il est réel. Il si étroitement parallèles vie réelle que vous trouverez que votre performance reflète les comportements que vous présenter au travail. Elle peut conduire à une amélioration spectaculaire dans votre processus de réflexion stratégique, ainsi que votre capacité à communiquer, naviguer avec succès la complexité de votre organisation et de favoriser des relations productives. L'expérience de Looking Glass est un travail. Il comprend des évaluations de la direction, groupe de discussion et de rétroaction intensive de vos pairs dans le programme et vos collègues à la maison. À la fin de celui-ci, vous pouvez vous attendre à voir le vrai vous. Et c'est une bonne chose. La meilleure façon d'améliorer ce que vous voyez quand vous regardez-vous dans l'avenir est d'obtenir une image précise de ce que vous ressemblez à l'heure actuelle. Le verre expérience recherche a aidé des milliers de dirigeants pour y arriver. Laissez-nous vous aider. ...

Ne vous vous connaissez? Une meilleure question est: Avez-vous pensé de la façon que vous rencontrez en tant que leader? Aimez-vous ce que vous voyez? Ce que d'autres? Quand nous pensons à nous-mêmes, notre instinct naturel est de dire que nous entendons bien. Mais ceux qui nous entourent nous juger par nos actions, et non pas nos intentions. Depuis plus de 30 ans, LDP a enseigné les dirigeants, tout comme vous à examiner comment leurs actions affectent les autres - et eux-mêmes. Ce programme utilise des outils d'auto-sensibilisation et des activités pour améliorer vos capacités de leadership. Vous apprendrez des stratégies pour le développement continu à travers une évaluation approfondie, discussions de groupe, l'auto-réflexion, activités en petits groupes et l'accompagnement personnel. Et à cause de notre accent sur la planification du développement, qui lie les expériences des programmes au contexte de votre travail, votre programme sera unique à votre sujet. Ça marche? Nos anciens décrivent typiquement LDP que l'expérience une évolution qui a changé le plus, personnellement et professionnellement. ...