Programme exécutif de tête (LEP)

2010 verra la deuxième itération de la nouvelle conception de l'Executive Programme leader. Le programme demande aux participants d'explorer le monde de la complexité - une approximation beaucoup plus proche de notre expérience quotidienne vécue que de la soi-disant «monde réel» dans lequel on fait semblant d'être en mesure de prédire et d'événements de contrôle. Le défi majeur du programme demandera aux participants de regarder dans un miroir et d'observer leurs propres réactions et comportements aux stimuli différents du programme. Durant la première semaine du programme, les participants exploreront leurs limites personnelles et intellectuelles et les façons dont ces entraver leur capacité à mener dans un monde complexe. Dans la deuxième semaine, ce thème du leadership personnel sera maintenu, mais se partageront le temps avec un accent sur les défis de faire des affaires dans le monde 2.0, où le changement est une façon acceptée de la vie.L'intention sera pour les participants du LEP 2010 de quitter le cours avec des compétences similaires à la classe 2009 qui ont signalé avoir une gamme de nouvelles idées et de compréhension qui a ouvert l'espace pour chacun d'eux à l'expérience personnelle profonde et la transformation du leadership. ...

Employer Branding

21e siècle la création de valeur grâce à des employés

Débloquer votre marque employeur potentiel pour répondre aux Défis du 21e siècle talent.

Les gens conduisent votre entreprise. Investir dans une stratégie solide personnel et la marque des ressources humaines est essentielle à la conduite de la valeur de la marque internes et externes nécessaires pour s'engager avec les meilleurs talents dans le monde d'aujourd'hui.

les solides stratégies exigent une conversation entre la direction et les employés de l'organisation avec une vision à long terme de co-créer l'expérience d'emploi interne, de telle sorte qu'il impact positif sur le produit de consommation ou de l'expérience et les résultats nets. ...

Diriger avec Intuition

Dans son livre, Blink récente, Malcolm Gladwell donne une série d'exemples de personnes qui ont répondu de la «gut». Penser avec votre 'gut' est généralement une réaction inconsciente émotionnelle à une situation surprenante. Dans certains cas, cette réponse s'avère être extrêmement utile. Dans d'autres il s'agit d'une énorme responsabilité. Ce programme vise à aider les délégués commencer un voyage où ils deviennent plus conscients de la façon dont ils inconsciemment répondre à des situations difficiles »de l'intestin». Est-ce le bon moment pour faire confiance à leur intuition ou sont-ils simplement la suite d'un ancien modèle de comportement ou d'expérience? Était-ce une sage décision que vient de faire, ils? Ont-ils prendre un chemin d'apprentissage ou jugement? Grâce à une variété d'activités expérientielles le programme va explorer des prises pour acquises les hypothèses et les réalités vécues ensemble dans le but de découvrir des taches aveugles, des triggers et des observations que beaucoup ont manqué de remarquer avant. ...

Sens des affaires pour les artistes

Ce cours vous apprendra tout ce que les artistes dont ils ont besoin de connaître des affaires de base; de ​​la façon de gérer leurs finances à la façon de commercialiser leurs produits plus efficacement et de manière critique - à négocier de manière décisive lorsque le tangage d'un produit et une idée de prix. C'est un investissement profond et pratique pour les artistes qui apparaîtront plus confiants quant à leurs aspirations créatrices et d'être beaucoup mieux équipé pour continuer à travailler de façon créative, mais sans y être vulnérables à l'exploitation.

Proactive de gestion des ventes Bâtiment ventes mondiales de classe équipes pour 2011 et au-delà

Deux choses ont fondamentalement modifié l'approche nécessaire à la vente - la récession qui a commencé en Décembre 2007 et s'est poursuivie dans le dernier trimestre de 2009 et l'adoption croissante de l'Internet par le monde des affaires. Non seulement les acheteurs de prendre une approche plus prudente pour les décisions d'achat, ils ont aussi une mine d'informations à portée de main pour les aider à prendre ces décisions.

L'acheteur est désormais en charge de l'initiation à la fois et le rythme du processus de vente et de marketing. ...

Entrepreneuriat et programme de développement des PMME

Concevoir, gérer et mettre en œuvre l'entrepreneuriat durable et programmes de développement des PMME.

L'entreprise micro, petites et moyennes entreprises (MPME) secteur a une contribution importante et précieuse de faire dans le développement social et économique durable et équitable, ainsi que la création d'emplois et de richesses. De nombreux pays (y compris l'Afrique du Sud) ont alloué des ressources importantes vers le développement de ce secteur. Le ressortissant sud-africain du gouvernement et de nombreuses sociétés ont au fil des années (surtout après 1994) engagé des ressources considérables en investissements directs pour promouvoir l'entrepreneuriat dans un effort pour stimuler la croissance économique. ...

Penser en couleur

Mettre la croissance personnelle et de découverte scientifique pour leadership transformationnel

Comme de vieilles structures sociales et des modes de pensée briser, nous nous trouvons à un point unique dans l'histoire humaine avec des possibilités passionnantes pour les individus et les organisations. Penser en couleur offre une façon rigoureuse de «connaître» les choses différemment. C'est une combinaison de profondeur et de rigueur, et il vous aide à transformer la façon dont vous pensez, vous agissez et éventuellement dans la qualité de vie que vous ressentez. Le séminaire utilise un mélange idéal de partage de concepts rigoureux et outils pratiques de gestion tout en suivant un processus de transformation. ...

La connectivité et convergence dans les télécommunications

Ce programme est conçu pour améliorer la réflexion stratégique d'un groupe restreint de décideurs de haut niveau dans les secteurs des télécommunications et connexes dans les pays en développement et les économies émergentes. L'objectif du programme est de répondre aux nombreux défis posés par l'état actuel de la réforme des télécommunications et des TIC pour les gouvernements, les organismes de réglementation, les exploitants et autres parties prenantes. Les certitudes d'hier ne sont plus: les approches traditionnelles de l'octroi de licences de réseaux et de services est contestée par la convergence des services de technologies et de modèles économiques novateurs; assignations de fréquences individuelles sont remises en question à la lumière des nouvelles normes telles que le Wi-Fi et WiMax; les distinctions entre un réseau filaire et sans fil sont floues; réglementation des prix classique est de moins en moins au cœur de la mission des organismes de réglementation; nouvelle strategie d'affaires pro-pauvres s sont difficiles modèles conventionnels de service universel, et tous les acteurs de l'industrie au défi de résoudre les questions de contenu à différents niveaux. ...

Women in Leadership

La Graduate School of Business de l'UCT (GSB) Les femmes dans le Programme de leadership s'est avéré être un catalyseur puissant pour les femmes qui veulent prendre leur leadership au niveau suivant. Le programme est conçu pour offrir une expérience transformatrice grâce (1) une compréhension profonde de son propre style de leadership et de l'impact et (2) l'exposition aux meilleures pratiques de leadership disponibles dans le réseau exécutif GSB éducation connaissances locales et mondiales. A beaucoup d'accent est mis sur l'échange d'idées avec les autres participants de bénéficier de leurs expériences mutuelles. ...

Leadership stratégique grâce au coaching

Ce en profondeur, l'expérience de cinq jours a été reconnue comme étant «transformatrice» par les délégués précédente. Le cours fusibles trois disciplines - le leadership, l'un-à-tête d'encadrement et de la stratégie - la création d'un mélange d'apprentissage innovantes qui peuvent aider les délégués à mieux comprendre eux-mêmes et leur contribution à la promotion du changement stratégique.

Profil Délégué

Les dirigeants et les cadres supérieurs qui sont chargés de la gestion d'une unité d'affaires, ou les personnes responsables de la mise en œuvre de stratégie, par exemple, une initiative de changement organisationnel. Les participants doivent être prêts à faire l'auto-réflexion personnelle et d'être ouvert à l'expérience d'être coaché, qui est souvent un processus intense. ...

Programme de développement de propriété

Ceci est un cours intensif, personnalisé pour le secteur immobilier, et couvre le financement immobilier, l'évaluation, droit de la propriété, la négociation, l'investissement, développement, marketing et gestion. L'accent est mis sur l'affûtage des compétences et des connaissances, et aussi sur l'échange d'idées avec des collègues.

Profil Délégué

Les participants sont issus de nombreuses disciplines qui composent l'industrie des biens commerciaux - promotion immobilière, financière, juridique, architectural, métrés ingénierie, la planification de construction et les secteurs de courtage. Le calibre des participants est très élevé, et la norme de l'instruction est ajoutée à la haute direction senior et potentiels. ...

Marketing nomade

Marketing nomade est tout attirer l'attention des gens distraits numérique sur votre marché, votre entreprise et votre réseau.

Les technologies en ligne et mobiles et les changements qu'ils apportent peut sembler écrasante à ceux qui ne les comprennent pas. Pour ceux qui le font, cependant, ils permettent tout de nouvelles façons de faire des affaires et de comprendre ce qui fait fonctionner les marchés.

Marketing nomade est un cours pour les dirigeants qui veulent apprendre à penser numériquement quand il s'agit de s'engager avec leurs parties prenantes. Le cours examine la façon dont tous les autres canaux de communication sont affectés par les médias numériques, ainsi que la façon dont ils pourraient l'être. ...

Marketing stratégique pour les penseurs

Ceci est une enquête sur les mains des composants et des processus d'élaboration de la stratégie compétitive et durable. La différence entre la pensée stratégique et la planification est mis en surbrillance. Les approches actuelles de marketing stratégique sont débattus et des cas provenant de diverses industries sont explorées. Les débats les plus actuelles et provocants branding et le marketing sont achetés en classe de manière ludique, avec un certain nombre d'études de cas illustratifs.

Profil Délégué

Gestionnaires des PDG, des produits et les gestionnaires de marque, le marketing et la publicité, les gestionnaires de compte et les directeurs des ventes ...

Nouveau programme de gestionnaires

NMP a une réputation grandissante en tant que l'autonomisation et l'expérience de transformation pour les nouveaux gestionnaires et d'entrée de gamme. Son but principal est de permettre aux délégués de se développer dans la confiance que les gestionnaires et les dirigeants, avec un fort accent sur la maîtrise personnelle et d'un processus de gestion collaborative. L'accent mis sur l'apprentissage expérientiel permet aux délégués d'expérimenter de nouvelles façons de résoudre les problèmes et à interagir avec leurs collègues.

Profil Délégué

À fort potentiel, motivés gestionnaires débutants et les nouveaux gestionnaires, les individus avec la gestion potentiels; expérimentés gestionnaires débutants ayant besoin d'un coup de pouce. ...

Finances pour non financiers

Sur cette participative, des études de cas axées Bien sûr, le langage de la comptabilité et les finances seront dévoilés. Les délégués d'une grande variété de milieux sera enseigné comment lire les états financiers d'une organisation et d'explorer leurs limites. Ils seront donnés les outils pour analyser le comportement des coûts et la performance financière. Ils participeront à la création d'un plan financier et vous gagnerez la connaissance et la confiance nécessaires pour contribuer à la création de valeur au sein de l'organisation.

Aucune exposition antérieure à la comptabilité ou des finances est nécessaire. ...