Carlson School of Management, University of Minnesota

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Carlson School of Management, University of Minnesota

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Carlson School of Management, University of Minnesota
Adresse: 321 Nineteenth Avenue South
Suite 4-300
Minneapolis, MN, 5545 US
Lieu de visite: 321 Nineteenth Avenue South
Suite 4-300
Minneapolis, MN, 55455-9940 US

Une entreprise se traduit par une éducation utile dans une durée de vie de possibilités et un avenir prometteur. Le Carlson School combine la recherche et la réalité à vous offrir le meilleur de la classe et le monde des affaires.

* Faculté de classe mondiale et des programmes - régulièrement classé parmi les meilleurs de la nation.
* De premier cycle, MBA et un doctorat degrés ainsi que les programmes de formation pour dirigeants.
* Situé dans les villes jumelles de Minneapolis et dynamique - Saint-Paul.
* Interaction directe avec les chefs d'entreprise et les programmes de l'expérience.
* Une partie de l'Université du Minnesota, une grande université de recherche avec un vaste réseau d'anciens élèves et amis.
* Accrédité par l'AACSB International - l'Association to Advance Collegiate écoles de commerce.



L'expérience d'apprentissage à la Carlson School of Management - aux portes de votre avenir dans les affaires.

Le Carlson School of Management est situé sur la rive occidentale du fleuve Mississippi, à quelques minutes du centre-ville de Minneapolis, MN. Positionné où l'Université du Minnesota et du centre-ville de Minneapolis se rencontrent, la Carlson School of Management est à la fois une passerelle réelle et symbolique entre le monde universitaire et les entreprises. Notre emplacement dans l'un des ½ s ¿countryï milieux d'affaires les plus dynamiques: la Carlson School offre un mélange d'éducation de haut niveau et l'expérience trouve à quelques écoles de commerce.

Carlson élèves de l'école gain détaillée, les mains sur les connaissances professionnelles avant d'être diplômés, grâce à nos partenariats de nombreuses entreprises. Chaque année, plus de 80 pour cent des étudiants de premier cycle Carlson School et 95 pour cent des étudiants du MBA jour participer à des stages, de mentorat et d'autres occasions d'apprentissage expérientiel.

Le Carlson School collabore étroitement avec plusieurs de ses plus de 40.000 anciens élèves et une section transversale de la communauté d'affaires, y compris certains des dirigeants les plus influents et les entreprises aux États-Unis et le monde. Les cadres supérieurs se rendent régulièrement dans l'école en tant que conférenciers invités et les conseillers, offrant de nouvelles perspectives et des intuitions nouvelles qui permettent à nos programmes d'études à la fine pointe.


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Master - Campus 

Ma dans les Ressources Humaines et des Relations Industrielles (HRIR) (temps Partiel)

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Etats-Unis Temps partiel 3 années
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Le Master of Arts (MA) dans les ressources humaines et relations industrielles (HRIR) est un diplôme professionnel pour faire carrière dans le secteur public et privé dans la gestion des ressources humaines, relations de travail, et des domaines connexes. [+]

Le programme local de renommée internationale Le Master of Arts (MA) dans les ressources humaines et relations industrielles (HRIR) est un diplôme professionnel pour faire carrière dans le secteur public et privé dans la gestion des ressources humaines, relations de travail, et des domaines connexes. Ce programme à temps partiel est conçu pour être rempli en 3-5 années d'études par des classes participant à l'un ou deux soirs par semaine. L'Université du Minnesota's Evening programme de maîtrise des ressources humaines donne à ses étudiants l'expérience éducative pour faire avancer leur carrière sur les marchés locaux, nationaux et internationaux. Nous avons un réseau d'anciens élèves qui s'étend à travers le monde, et une réputation dans les villes jumelles qui est sans pareille. Largement reconnu comme l'un des trois principaux programmes dans le pays, les étudiants du soir peuvent récolter les fruits d'un programme de renommée internationale, sans quitter les villes jumelles. Idéalement situé dans la Carlson School of Management à l'orée du centre-ville de Minneapolis, University of Minnesota HRIR étudiants bénéficient de salles de classe sur l'état de l'art et des installations informatiques. L'Industrial Relations Centre de référence de chambre fait partie d'un petit nombre de bibliothèques de référence globale spécialisée dans HRIR. Nous avons une piste de 20 années de succès dans l'exécution du degré de maîtrise pour les professionnels travaillant et s'inscrivent généralement autour de 80-90 élèves soir, à un moment donné. Saisie étudiants HRIR ont des diplômes de premier cycle dans de nombreux domaines allant de beaux-arts à l'ingénierie. majors communs comprennent la psychologie, l'économie et des affaires. Une expérience de travail n'est pas nécessaire, mais presque tous les élèves le soir travaillent à plein-temps, certains dans les ressources humaines et certains dans d'autres professions. L'âge moyen est de 28. Pourquoi Minnesota? Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles l'Université du Minnesota's Evening programme de maîtrise des ressources humaines vous donne un gros avantage dans votre carrière: - Les anciens élèves et des professeurs du programme de la soirée Masters RH sont des leaders internationaux en matière de RH. Les anciens ont des postes de direction des ressources humaines au niveau international et local dans les grandes et petites entreprises, et la faculté sont reconnus mondialement pour leur bourse de pointe. - Le soir Masters RH programme couvre tous les aspects des ressources humaines et en relations industrielles de sorte que vous pouvez appliquer ce que vous apprenez à votre travail actuel, et à vos défis de l'avenir. Notre faculté s'appuie sur votre expérience professionnelle afin d'enrichir l'expérience en classe. - Connexion de 60 ans L'Industrial Relations Centre de l'traduit collectivité des RH en diverses occasions pour les étudiants et anciens étudiants. Local, national et international les entreprises à recruter nos étudiants pour une gamme complète de postes RH à la prochaine génération de responsables RH. - Le soir Masters RH Programme s'inscrit talentueux et expérimentés professionnels de divers horizons qui enrichissent l'expérience des étudiants et de fournir des occasions de réseautage, avant et après l'obtention du diplôme. Curriculum Le modèle du Minnesota de Ressources humaines et relations industrielles (HRIR) combine l'expertise HRIR experts en affaires, le leadership et les compétences d'influence, et d'autres domaines de soutien. Plus précisément, HRIR MA programme est structuré autour des zones HRIR base de: La dotation, la formation et le développement Rémunération et avantages sociaux Les relations de travail et de négociation collective et est ancrée dans les concepts clés des sciences sociales et comportementales et les entreprises: Comportement organisationnel et la théorie Économie de gestion et d'analyse du marché du travail Analyse des données MA candidats sont tenus de suivre un cours de base dans chacune de ces six domaines. Les étudiants sont donc fournis avec une éducation rigoureuse dans tous les grands domaines de HRIR. En plus de cette fondation, les étudiants peuvent choisir parmi une grande variété de choix, notamment dans les domaines du modèle Minnesota plus dans d'autres sujets importants tels que le leadership, les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH), le droit, la diversité et des ressources humaines internationales. Les étudiants prennent également quelques cours liés, généralement dans le programme de la Carlson School de MBA ou en développement des ressources humaines (DRH). Soirée des étudiants généralement s'inscrire pour 4-8 crédits par semestres (1-2 soirs par semaine). Contrairement à certains programmes d'études enseignés principalement par les praticiens, les travaux de cours du Minnesota ne se rapportent pas seulement des pratiques contemporaines, mais fournit la base conceptuelle et un cadre d'analyse pour une carrière réussie de leadership en ressources humaines et relations industrielles. En outre, tout au long du programme, dans et hors de la salle de classe, les étudiants de maîtrise acquérir de précieuses compétences: travail en équipe, faire des présentations, et l'utilisation de technologies de l'information. Le degré HRIR MA exige 48 crédits semestriels (équivalent de deux années scolaires): 40 crédits dans les ressources humaines et de 8 crédits dans des domaines connexes. La première moitié du programme se compose de 4-crédit (14-semaine) cours dans chacun des six domaines d'HRIR. La seconde moitié du programme comprend 12 crédits de cours HRIR, 8 crédits de cours dans un domaine connexe, plus une classe final sur la stratégie, l'exécution et l'éthique. Le choix HRIR sont généralement 2-crédit (7-semaine) des cours [-]

Ma dans les Ressources Humaines et des Relations Industrielles (HRIR) (temps Plein)

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Etats-Unis Plein temps 2 années
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Ce programme à temps plein est conçu pour être achevée en deux ans (quatre semestres). Largement reconnu comme l'un des trois principaux programmes dans le pays, la première moitié du programme se compose de six cours obligatoires qui constituent une base complète et rigoureuse dans l'entier domaine de HRIR [+]

Vue d'ensemble Le Master of Arts (MA) dans les ressources humaines et relations industrielles (HRIR) est un diplôme professionnel préparer les étudiants à l'emploi du secteur public et privé dans la gestion des ressources humaines, relations de travail, et des domaines connexes. Ce programme à temps plein est conçu pour être achevée en deux ans (quatre semestres). Largement reconnu comme l'un des trois principaux programmes dans le pays, la première moitié du programme se compose de six cours obligatoires qui constituent une base complète et rigoureuse dans l'entier domaine de HRIR. La seconde moitié du programme se compose de cours au choix dans HRIR et des domaines connexes (tels que la finance, la comptabilité, la gestion des opérations et d'autres domaines). Grâce à ce programme HRIR équilibrée, les élèves acquièrent une compréhension approfondie de ces deux pratiques contemporaines et des théories sous-jacentes qui sont nécessaires pour réussir une carrière. Les élèves explorent les questions de RH au sein de l'environnement plus large économiques, financières, technologiques, éthiques, global et culturelle de leur donner une base riche pour la prise de décision. Le laboratoire d'affaires de vie des Twin Cities offre des stages, des projets de terrain, et les mentors de dynamique, les entreprises mondiales. Minnesota HRIR étudiants bénéficient de salles de classe sur l'état de l'art, l'informatique et des services de bibliothèque. L'Industrial Relations Centre de référence de chambre fait partie d'un petit nombre de bibliothèques de référence globale spécialisée dans HRIR. L'École de Carlson Business Career Center aide les étudiants dans leur recherche d'emploi partout au pays et partout dans le monde et gère des entrevues sur le campus. Les programmes de cycles supérieurs HRIR attirer des personnes de partout aux États-Unis et le monde. Minnesota HRIR MA programme est parmi les plus anciennes et plus grandes dans le pays avec 140 étudiants de maîtrise à temps plein. Le programme HRIR MA a un engagement de longue date à la diversité. Saisie étudiants HRIR ont des diplômes de premier cycle dans de nombreux domaines allant des beaux-arts à l'ingénierie. Les majors les plus communs comprennent la psychologie, affaires, économie, développement des ressources humaines, et de communication orale. Une expérience de travail est souhaitable, mais pas obligatoire. scolarisation des minorités dans le programme à temps plein MA est de 18 pour cent. Pourquoi HRIR étude au Minnesota? - Programme du Minnesota est constamment classé parmi les trois premiers programmes dans le pays, et a un plus de 50 ans d'histoire de l'excellence - Les anciens étudiants et professeurs sont des leaders internationaux en matière de RH. Les anciens ont des postes de direction des ressources humaines au niveau international et local dans les grandes et petites entreprises, et la faculté sont reconnus mondialement pour leur bourse de pointe. - Le programme est particulièrement bien situé dans une école de commerce offrant les dernières technologies, les tendances commerciales et les possibilités de travaux de cours de MBA. - Le programme est particulièrement bien situé dans une grande région métropolitaine avec un milieu des affaires prospère offrant des possibilités de réseautage riche et le développement. - Le programme couvre tous les aspects de HRIR, de fonctions de base telles que la dotation de compensation et aux défis contemporains tels que la diversité, le leadership et les ressources humaines internationales. Beaucoup d'étudiants prennent la comptabilité financière et d'autres cours de MBA. - Il existe une forte stage et des possibilités de placement avec des entreprises de partout aux États-Unis. - Étudiants aux cycles supérieurs ont accès à HRIR semestre de longueur et de programmes à court terme études à l'étranger. Dernières étudiants diplômés HRIR ont étudié en France, Italie, Suisse, Espagne, Japon, Australie, Nouvelle-Zélande, et ailleurs. Curriculum Le modèle du Minnesota de Ressources humaines et relations industrielles (HRIR) combine l'expertise HRIR experts en affaires, le leadership et les compétences d'influence, et d'autres domaines de soutien. Plus précisément, HRIR MA programme est structuré autour des zones HRIR base de: La dotation, la formation et le développement Rémunération et avantages sociaux Les relations de travail et de négociation collective et est ancrée dans les concepts clés des sciences sociales et comportementales et les entreprises: Comportement organisationnel et la théorie Économie de gestion et d'analyse du marché du travail Analyse des données MA candidats sont tenus de suivre un cours de base dans chacune de ces six domaines. Les étudiants sont donc muni d'un enseignement rigoureux dans les principales zones d'étudiants HRIR préparer à une carrière professionnelle avec les entreprises et organisations du secteur public dans la gestion des ressources humaines, relations de travail, et les domaines connexes. Contrairement à certains programmes d'études enseignés principalement par les praticiens, les travaux de cours du Minnesota ne se rapportent pas seulement des pratiques contemporaines, mais fournit la base conceptuelle et un cadre d'analyse pour une carrière réussie de leadership en ressources humaines et relations industrielles. En outre, tout au long du programme, dans et hors de la salle de classe, les étudiants de maîtrise acquérir de précieuses compétences: travail en équipe, faire des présentations, et l'utilisation de technologies de l'information. Journée des étudiants prennent normalement 12 heures de crédit par semestre. Le programme du jour peut être effectuée soit par la thèse ou une option de travail bien sûr seulement. Aucune de ces options nécessite une langue étrangère. L'option thèse est généralement limitée aux étudiants qui ont beaucoup de cours supérieures liées. En vertu de l'option de travail bien entendu que, le degré HRIR MA exige 48 crédits semestriels (équivalent de deux années scolaires): 40 crédits dans les ressources humaines, 8 crédits dans des domaines connexes. La première moitié du programme se compose de 4-crédit (14-semaine) cours dans chacun des six domaines d'HRIR. La seconde moitié du programme comprend 14 crédits de cours HRIR, 8 crédits de cours dans un domaine connexe, plus une classe final sur la stratégie, l'exécution et l'éthique. Le choix HRIR sont généralement 2-crédit (7 semaines) et se composent de cours au choix dans les domaines du modèle Minnesota plus dans d'autres sujets importants tels que le leadership, les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH), le droit, la diversité et des ressources humaines internationales . Ces choix sont généralement répondre à une nuit par semaine dans la soirée. Une variété de possibilités d'études à l'étranger sont également disponibles à l'École internationale de Carlson programmes Office. [-]

Mha Double Programme de MBA /

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Etats-Unis Plein temps 3 années
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Les deux degrés peut être complété en trois ans. Pour terminer dans ce délai, les étudiants devront effectuer un horaire de cours exigeant. Le programme de double diplôme permet aux étudiants de remplir les deux degrés dans un délai plus court, mais il ne diminue pas le coût des deux programmes. [+]

MHA Dual / MBA • rigoureux plan de trois ans • Conforme aux exigences à la fois MHA et MBA La MHA / MBA Program est un partenariat entre le ministère de la Santé de gestion et de la maîtrise en administration des affaires Programme. Cette option sert les étudiants qui souhaitent obtenir un MBA ainsi que leur député provincial de la Carlson School à l'Université du Minnesota. Pour bénéficier de cette option, vous devez être admis à la fois le programme MHA et le temps partiel du programme de MBA. étudiants de double diplôme prendront part à la fois de la LSM et les orientations MBA tenues en août de la première année. Les deux degrés peut être complété en trois ans. Pour terminer dans ce délai, les étudiants devront effectuer un horaire de cours exigeant. Le programme de double diplôme permet aux étudiants de remplir les deux degrés dans un délai plus court, mais il ne diminue pas le coût des deux programmes. Pendant que les élèves sont acceptés dans la partie MBA du programme de double diplôme, ils sont informés des exigences de cours spécifiques, ils doivent répondre pour satisfaire aux exigences MBA. Après l'acceptation dans le programme de double diplôme, l'élève doit communiquer avec les deux bureaux de programme pour être sûr que leurs plans d'études satisfaire aussi bien aux MBA et les exigences MHA. [-]

master de la Fiscalité des entreprises (MBT)

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Etats-Unis Plein temps Temps partiel 2 années
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Le Programme de MBT offre une puissante combinaison de professeurs: professeurs à temps plein universitaires apportent de recherche, expérience dans l'enseignement, et l'analyse à la salle de classe; auxiliaire du corps professoral, distingués dans leur profession, offrent leur expertise en la vie réelle à votre formation [+]

QU'EST-CE QUE MBT? L'activité professionnelle et les milieux universitaires ont collaboré en 1978 pour créer l'un des meilleurs programmes impôt pour les diplômés de niveau dans la nation. Le Maître de la fiscalité des entreprises degré présente une couverture en profondeur de la fiscalité dans le cadre plus large des activités de prise de décision et de planification. cabinets comptables publics, les organismes gouvernementaux, des cabinets d'avocats, les institutions éducatives et commerciales et industrielles entreprises bénéficient de la connaissance de leurs diplômés MBT. Depuis le début de MBT, plus de 600 étudiants ont reçu des diplômes MBT et avancé de leur carrière. POURQUOI MBT? Le Programme de MBT offre une puissante combinaison de professeurs: professeurs à temps plein universitaires apportent de recherche, expérience dans l'enseignement, et l'analyse à la salle de classe; auxiliaire du corps professoral, distingués dans leur profession, offrent leur expertise en la vie réelle à votre formation. En outre, nos étudiants apportent une richesse d'expérience avec eux pour une discussion en classe. Plus de 80 pour cent des élèves fréquentent le programme MBT tout en continuant à travailler à temps plein. D'autres étudiants de participer au programme à temps plein, et de nombreux poursuivre des possibilités d'emploi pendant qu'ils terminent leurs études. AFFILIATIONS MBT Le programme fonctionne MBT grâce à la collaboration de trois unités de l'Université du Minnesota: la maison d'enseignement du programme est la Carlson School of Management, le degré MBT est accordée par l'Université du Minnesota Graduate School et du Collège de l'éducation permanente assure la coordination de certaines et l'administration. À propos du programme de maîtrise en fiscalité des entreprises Le Maître de la fiscalité des entreprises (MBT) Diplôme Programme à l'Université du Minnesota prend les élèves à un nouveau niveau. «Le programme MBT est le représentant des forces de la Carlson School», explique Larry Benveniste, doyen. «Il est enseigné par les meilleurs professeurs. Son programme soigneusement élaboré adresses de pointe des questions et répond aux besoins des organisations et de la profession. Et il bénéficie d'une connexion à proximité d'un milieu des affaires prospère. C'est une combinaison que tous les ajoute à l'excellence. " Pour Fred Jacobs, directeur du programme MBT et membre du corps professoral, les forces les plus importantes du programme se présentent sous la forme de son corps professoral et les étudiants. "Nous bénéficions de la combinaison optimale des professeurs qui travaillent avec la communauté fiscale et de professionnels expérimentés qui apportent leur expertise à la salle de classe. " Comme l'un des meilleurs programmes impôt pour les diplômés de niveau national et le seul programme dans la région du Haut-Midwest, le programme attire aussi des étudiants très motivés de talent dont la présence enrichit le milieu d'apprentissage. «Les élèves ne sont pas seulement l'apprentissage de la faculté, les étudiants apprennent les uns des autres», dit Jacobs. Et ce que les élèves apprennent souvent appliquer immédiatement à leur travail. Le programme novateur prépare les étudiants aux exigences complexes des paramètres d'affaires diversifiée qui comprend des cabinets comptables, les organismes gouvernementaux, des cabinets d'avocats, les établissements d'enseignement, et les profits et les entreprises à but non lucratif. "Le MBT met l'accent sur la fiscalité des entreprises», déclare Judy Rayburn, président du département de comptabilité. «Notre corps professoral et des cours de traiter des questions fiscales dans le contexte de l'entreprise globale. Le programme combine de technique fiscale et la politique fiscale d'une manière qui sont pertinents pour les professionnels qui travaillent. " En conséquence, les étudiants acquièrent perspective intéressante sur les relations entre les questions fiscales et les questions d'affaires. Armé de cette perspective plus large, ils ajoutent plus de valeur à ce qu'ils font - valeur qui est souvent reconnue par les possibilités de carrière supplémentaires. Les étudiants qui choisissent le programme de diplôme MBT découvrirez de nombreux points forts du programme: les meilleurs professeurs de qualité, l'expérience d'autres étudiants, des programmes solides et pertinentes, les meilleures installations et services de soutien qui facilitent pour les professionnels d'assister à l'école à temps partiel. En bref, les MBT Diplôme Programme offre aux étudiants un ensemble complet-un qui peut les aider à élargir leurs horizons et de les faire avancer dans leur carrière. [-]

Cours - Campus 

Tarification Stratégique

Carlson School of Management, University of Minnesota
Etats-Unis Temps partiel 3 jours
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Ce programme offre un environnement d'apprentissage intense et passionnant. Il est très interactif et présente des études de cas, conférences, lectures individuelles, et des discussions de groupe. [+]

Vue d'ensemble Dans l'environnement compétitif d'aujourd'hui, la tarification est devenue une compétence métier critiques. Les dirigeants d'consommateurs, industriels, et des services doivent être prêts à relever des défis complexes et à la tarification de levier afin de capturer le plus grand avantage du marché. Le programme de prix stratégique fournit un modèle pour les décisions de tarification et des conseils pratiques pour la formulation de la stratégie de prix. Dirigé par Mark Bergen, Carlson School Professeur de Marketing, a noté l'auteur et stratège de prix pour de nombreuses entreprises Fortune 500, le programme mettra l'accent sur l'importance de la tarification en développement comme une capacité stratégique. Le programme explore les cadres conceptuels et les applications pratiques concernant les stratégies de tarification succès sous trois angles: le client, la concurrence, et la société. La conception du programme intègre les trois points de vue dans les stratégies de tarification et des décisions en utilisant des principes économiques et psychologiques. questions de prix pertinents pour les affaires inter-entreprises ainsi que les entreprises à-vis des consommateurs seront couverts. Objectifs - Identifier les causes et les caractéristiques pour permettre aux gestionnaires de lutter efficacement contre une guerre des prix. - Renforcer les capacités stratégiques des prix au sein de votre entreprise. - Développer un modèle qui fournit une structure pour identifier les opportunités de prix les plus rentables. - Examiner les questions de tarification et les pratiques actuelles, sous la direction d'experts de prix dans un environnement de stage. Qui devrait participer Les candidats idéaux sont les gestionnaires et les cadres ayant la responsabilité d'établir, de recommander ou d'approuver les décisions de tarification et de politique de prix. titres appropriés: vice-président, directeur ou gérant de la commercialisation, prix, ventes, finance, recherche en marketing, développement de marque, ou le développement des entreprises. Pour tirer le meilleur parti de votre organisation, il ya plusieurs gérants sont invités à assister ensemble. Sujets clés - Construire des prix comme une capacité stratégique - Comment lutter contre une guerre des prix - Les problèmes psychologiques des prix - La tarification basée sur la valeur - Prix de sensibilité - Tactiques de prix pour segmenter les marchés - L'usine de prix - Tarification et à travers une chaîne d'approvisionnement - Aspects juridiques de la tarification Approche pédagogique Ce programme de trois jours offre un environnement d'apprentissage intense et passionnant. Il est très interactif et présente des études de cas, conférences, lectures individuelles, et des discussions de groupe. Dates: 26 au 28 avril 2006 [-]

Cours - Campus 

Affaires Au Marketing D'entreprise

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Etats-Unis Temps partiel 3 jours
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À la fin de ce cours intensif, vous emporterez une compréhension claire de la façon d'identifier les possibilités offertes à votre entreprise de croissance rentable, ainsi que la capacité de développer, implémenter et gérer des programmes conçus pour répondre à ces occasions. [+]

défis et possibilités face à la commercialisation qui vise à répondre aux besoins des organismes plutôt que par les ménages. Les entreprises commerciales, les institutions et tous les niveaux de gouvernement constituent un marché lucratif et complexes dignes d'une analyse distincte. Les sujets abordés comprennent: comment construire et gérer un portefeuille de relations avec ses clients, comment gérer efficacement vos produits et gammes de produits, développement de la valeur des programmes de tarification en fonction, la gestion efficace des circuits de commercialisation et la façon de construire des marques fortes sans avoir à payer pour la publicité et la promotion du budget haute programmes. [-]

Fusions et Acquisitions: la Création de Valeur Pour les Actionnaires

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Etats-Unis Temps partiel 2 jours
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Ce programme est conçu pour les cadres supérieurs qui, dans le cadre de leurs fonctions actuelles ou futures, sont responsables de la fusion / acquisition et les décisions d'alliances stratégiques et les activités de l'entreprise [+]

Vue d'ensemble Allant de la plus grande des sociétés multi-nationales pour les petites entreprises privées et régionales, les entreprises opérant dans le climat actuel difficile de continuer à voir de fusions et acquisitions. Maintenant plus que jamais, les cadres supérieurs qui sont chargés d'évaluer M & A initiatives doivent être en mesure d'utiliser la gamme complète d'outils d'analyse à leur disposition. Concentrations Le Carlson exécutif du Centre de développement de programme d'acquisitions et explore les éléments clés d'une transaction M & A - environnement, processus, l'évaluation, comptables, fiscaux et juridiques - en mettant continuellement l'accent sur une perspective financière qui est toujours à l'esprit de création de valeur actionnariale. Objectifs - Fournir un système fiable, cadre souple pour l'analyse, la valorisation et l'exécution de fusions et acquisitions qui est conforme à l'objectif de l'organisation de la création de valeur pour l'actionnaire. - Identifier les tendances actuelles, des développements, des implications juridiques, et les technologies associées à l'évaluation des activités de fusion et acquisition. - Développer des outils pratiques et techniques que votre organisation peut mettre en œuvre immédiatement. - Identifier les étapes critiques du processus de M & A d'identifier d'éventuelles acquisitions à travers l'évaluation et l'achèvement de la transaction. Qui devrait participer Ce programme est conçu pour les cadres supérieurs qui, dans le cadre de leurs fonctions actuelles ou futures, sont responsables de la fusion / acquisition et les décisions d'alliances stratégiques et les activités de l'entreprise. CEO, CFO, COO, chefs d'unité et de division des affaires, et les cadres responsables des secteurs de la finance, stratégie, droit et développement des affaires sont invités à participer. Sujets clés Tendances • activités de fusion et acquisition Les relais de croissance • • Le financement et les modes de paiement Finances • Les techniques modernes d'évaluation des acquisitions • Valoriser les synergies • Les décisions de financement Stratégie • Identifier les cibles / candidats fusion • Évaluer les synergies potentielles • Négociations Questions juridiques • due dilligence • Les incidences fiscales • Transaction documentation Dates: Mai 8-9, 2006 [-]

Gestion de la Chaîne D'approvisionnement

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Etats-Unis Temps partiel 3 jours
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Ce programme est spécialement conçu pour les cadres ayant des fonctions d'emploi qui incluent certains aspects de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que les professionnels de la responsabilité unique de la conception chaîne d'approvisionnement et d'exécution [+]

Vue d'ensemble En dépit de la technologie et les progrès énormes efficacité, la plupart des organisations n'ont pas encore réalisé pleinement les capacités de leurs chaînes d'approvisionnement. Dans ce programme, les participants examineront les derniers défis auxquels sont confrontés les chaînes d'approvisionnement à la lumière de la mondialisation accrue et des problèmes de sécurité, consolidation de l'industrie, et les attentes des clients augmentent. Faculté des experts dans la gestion des stocks et la distribution, l'approvisionnement stratégique et gestion des technologies issues de la recherche la chaîne d'approvisionnement récentes et les meilleures pratiques pour élaborer un programme passionnant de ce nouveau programme. Grâce à des exercices, des discussions de cas, et les panneaux de l'industrie, les participants seront exposés à de nouveaux outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement, des concepts et stratégies, et a contesté l'application de ces idées dans leurs propres entreprises. Objectifs Pour tirer parti de inexploitées de votre entreprise capacités de la chaîne d'approvisionnement par: - Comprendre l'impact des tendances récentes sur la dynamique de la chaîne d'approvisionnement telles que la mondialisation, consolidation de l'industrie, la sécurité intérieure, et les développements technologiques. - Identifier la stratégie d'approvisionnement approprié de la chaîne pour votre entreprise. - Utilisation de l'information, la reconstitution rapide, et le report de réduire vos coûts de chaîne d'approvisionnement. - Éviter les pièges courants dans le choix des fournisseurs et la gestion des relations avec les fournisseurs. - Déterminer le moment où l'externalisation est une option appropriée. - Développer une stratégie technologique qui soutient vos objectifs chaîne d'approvisionnement. - Identifier et gérer les initiatives mutuellement bénéfiques chaîne d'approvisionnement avec les fournisseurs et les clients. Qui devrait participer Connaissance de la gestion de la chaîne d'approvisionnement est indispensable pour tout dirigeant qui veulent tirer parti de façon stratégique les capacités internes de leur entreprise et d'identifier les possibilités de collaboration avec les clients et fournisseurs. Ce programme est spécialement conçu pour les cadres ayant des fonctions d'emploi qui incluent certains aspects de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que les professionnels de la responsabilité unique de la conception chaîne d'approvisionnement et d'exécution. titres typiques incluent directeur ou vice-président de la planification stratégique, Sourcing, Transport, Distribution, Relations avec la clientèle, la réalisation, la logistique, de fabrication ou d'opérations, la chaîne d'approvisionnement de la technologie ou de systèmes d'information, d'inventaire et de Supply Chain Management. Sujets clés * Questions SMC actuel et les cadres La mondialisation, la sécurité, la technologie, l'externalisation, et Wal-Mart Stratégies adaptées chaîne d'approvisionnement * Avancées récentes dans la gestion des stocks et de distribution Tirer parti du potentiel de l'information Le pouvoir de reconstitution rapide stratégies nouveau report Établir des liens à la performance financière * Techniques for Strategic Sourcing Stratégique par rapport tactiques d'approvisionnement - des symptômes de tacti penser cal La sélection des fournisseurs - pourquoi, combien, et où développement des fournisseurs - le déploiement des concepts lean avec le gagnant-gagnant Outsourcing - en évitant la spirale de la mort * Critical Issues in Management Technology Dix commandements de la gestion de la technologie Le paysage des technologies - fournisseur et le client face à des technologies décisions technologiques stratégiques - la justification et l'évaluation Gestion des projets de technologie mondiale - au sein et entre les implémentations de l'entreprise M La gestion de technologie pour la sécurité de la chaîne d'approvisionnement - RFID et d'autres développements * Gestion d'initiatives de coordination SC Identifier les possibilités de collaboration Sélection des partenaires commerciaux droit le partage du gain - se rendre à une solution gagnant-gagnant [-]

Institut de la Gestion Du Minnesota (MMI)

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Etats-Unis Temps partiel 15 jours
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MMI fournit d'excellentes activités de développement qui font une différence dans la carrière d'un gestionnaire et sa capacité à contribuer à une meilleure performance organisationnelle. [+]

Une alternative de MBA pour cadres à haut potentiel Depuis plus de 20 ans, des centaines de cadres à haut potentiel ont préparé pour la promotion en participant à l'Institut de gestion du Minnesota (MMI). Une alternative intéressante à un degré MBA traditionnel, le programme MMI fournit aux participants une compréhension de base de l'ensemble du périmètre de l'entreprise dans les pays émergents l'environnement économique actuel. Améliorer la performance organisationnelle MMI fournit d'excellentes activités de développement qui font une différence dans la carrière d'un gestionnaire et sa capacité à contribuer à une meilleure performance organisationnelle. Les participants apprennent dans un environnement où ils sont exposés à des fondamentaux de l'entreprise et les applications pratiques des principes clés, formant une base pour développer les connaissances stratégiques et des connaissances nécessaires pour réussir au niveau suivant. Re-dynamiser les meilleurs et plus brillants Les participants qui partagent votre voyage ont tendance à être des personnes énergiques qui viennent d'un large éventail d'organisations. Vous apprendrez matériel de pointe à la fois du corps professoral et de l'autre. Grâce à un débat animé avec d'autres cadres à haut potentiel des organisations de premier plan, vous comprendrez les meilleures pratiques et de partager une passion pour connaître l'art, la science et de la gestion des affaires. Tous les professeurs sont expérimentés MMI professeurs de direction, la pensée-dirigeants, les entraîneurs - des gens qui prêchent par l'exemple »et peut fournir des informations utiles ainsi que la connaissance du contenu. Certains des professeurs enseignent dans le programme de MBA à l'École Carlson, d'autres sont des chefs d'entreprise avec une réputation nationale, d'autres se sont avérés des succès dans des applications d'affaires et d'autres encore sont des protagonistes sage de l'entreprise commerciale. prendre confiance en vos connaissances Vous deviendrez plus sûr dans votre compréhension de l'entreprise et de votre capacité à résoudre des problèmes. Le programme MMI explique le contenu et le contexte de percer les mystères de la gestion. Vos connaissances, l'expérience, et des idées - ainsi que celles des autres dans le programme - sera essentielle pour la création d'un groupe de paramètres rempli de respect et de confiance. Renforcer les compétences des entreprises de votre Achèvement de l'Institut de gestion du Minnesota vous laisse avec une confiance accrue que vous maîtrisez les sujets dans une formation commerciale de base large et peut accélérer votre carrière avec succès. Vous devrez: Développer une compréhension globale des domaines fonctionnels de l'entreprise: finances, marketing, opérations, ressources humaines, gestion de la performance, et plus encore. Apprenez à gérer plus efficacement dans le cadre stratégique de votre organisation et de maîtriser les liens entre la vision, stratégie, tactique, et de l'exécution. Affiner la gestion des compétences clés: la prise de décision, de résolution de problèmes, la planification, la gestion du changement, gestion des ressources humaines, la réflexion stratégique, et plus encore. Partagez vos idées, discuter des meilleures pratiques, et établir des réseaux utiles avec cadres à haut potentiel d'autres industries. Acquérir une précieuse auto-indications liées à votre rôle de leader, entraîneur, et membre de l'équipe. [-]

L'amélioration des Opérations dans le Secteur des Services

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Etats-Unis Temps partiel 2 jours
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Découvrez comment éliminer la frustration, les déchets, les erreurs, la reprise, la bureaucratie, et des retards dans les services de votre organisation tout en la réalisation de satisfaction du client. Devenir le fournisseur à faible coût l'excellence du service dans votre secteur. [+]

Vue d'ensemble

Atteindre l'excellence opérationnelle dans le service, transactionnel, et les environnements de bureau Est-ce que vos clients un service externe ou interne irrité? Vos employés sont frustrés de service ainsi? Le problème est que la plupart des opérations de services sont conçus pour offrir moins de qualité parfaite pour les clients et employés. La possibilité d'amélioration opérationnelle avancée est beaucoup plus grande dans les services que dans le secteur manufacturier. La plupart de fabrication a été analysé, mesuré, le temps étudié, Six Sigmaed et Adossé à mort par des ingénieurs industriels au cours des trente dernières années. Les opérations de service, d'autre part, commencent tout juste à être étudié et amélioré de façon spectaculaire. Apprenez comment Lean, Six Sigma, Kaizen et d'autres approches d'amélioration opérationnelle peut apporter une énorme contribution au chiffre d'affaires et le bénéfice lorsqu'il est appliqué aux services et les processus transactionnels. Découvrez comment éliminer la frustration, les déchets, les erreurs, la reprise, la bureaucratie, et des retards dans les services de votre organisation tout en la réalisation de satisfaction du client. Devenir le fournisseur à faible coût l'excellence du service dans votre secteur. Des exemples seront donnés à l'atelier des industries de services et d'autres: B2B, B2C, à but lucratif, à but non lucratif, la comptabilité, les compagnies aériennes, l'architecture, les associations, les banques, les casinos, l'informatique et de location d'équipement, la construction, de conseil, recouvrement de créances, de la distribution , de l'emploi (temporaires et permanentes), l'ingénierie, l'environnement, la gestion des installations, financières, de santé, l'hôtellerie, technologie de l'information, d'assurance, de laboratoire, juridiques, de l'entretien, les prisons, professionnels, mens l immobilier, restaurants, commerce de détail, de la sécurité, la formation, les services publics, et de la ville, département, région et le gouvernement fédéral. Objectifs - Appliquer les approches de pointe éprouvée par le temps et la coupe de tous les types de services industry.s - Prioriser vos possibilités processus d'amélioration des services qui donneront des percées. - Découvrez les zones cachées des déchets, la reprise, les approbations superflu, un retard injustifié, etc-et les éliminer. - Couper le temps de réponse de votre prestation de services, centre d'appels et d'autres processus de 50% à près de 90%. - Mesurez votre processus de clients moyens, représentants du service et la gestion tous d'accord sont corrects. - Erreur à l'épreuve votre service et des opérations transactionnelles. - Le changement positif de plomb dans votre fonctionnement des services et créer une culture de grands services. - Gain de buy-in à partir de deux cadres supérieurs, les superviseurs et les membres de votre personnel des services. Approche pédagogique Préparez-vous à travailler dur et avoir du plaisir! Cet atelier est idéal pour les équipes et les individus. - Exemples de nombreuses industries de services. - Perspicace, études de cas amusant. - Apportez un "cassés" processus pour remodeler le droit à la session. ... [-]

Négociation de la Réussite

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Etats-Unis Temps partiel
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Négociation de la réussite. Orient et les gestionnaires de niveau supérieur dans tous les types d'industries et de domaines fonctionnels bénéficiera en assistant. [+]

Vue d'ensemble La négociation est au centre du processus si vous êtes: - Financement d'une nouvelle initiative pour votre entreprise - L'affectation des ressources du projet à vos équipes - La détermination du prix lors de l'acquisition ou la vente de produits et services - Faire face aux problèmes hautement politique et chargé d'émotion - Finalisation d'un contrat avec un consultant Bonnes aptitudes de négociation sont de plus en plus essentiel à la réussite personnelle et professionnelle d'un cadre. Lorsque vous améliorer vos compétences en négociation, vous gagnez la possibilité d'ajouter de la valeur de multiples façons à divers aspects de votre organisation. Vous pouvez également développer la capacité à créer de meilleurs accords et établir des relations plus efficaces. Assurer soi-même et votre organisation des solutions gagnant-gagnant est essentiel dans un environnement commercial concurrentiel d'aujourd'hui. participants précédente de cet négociation intensive pour la réussite du programme ont trouvé que cette expérience se paie à maintes reprises dans une courte période. Le programme vous fournira une variété de techniques de négociation puissant et pratique, présenté par un expert de premier plan dans le domaine de la négociation et la prise de décision. Vous apprendrez comment utiliser des stratégies efficaces et des approches structurées pour des négociations qui vont considérablement améliorer votre efficacité personnelle et la productivité. Ce stimulant occasion théorie de l'apprentissage à la pratique des mélanges à travers des conférences, des discussions de cas, exercices pratiques, vidéos, et un dialogue participatif et d'échange. Objectifs > Découvrez vos points forts et les faiblesses de négociation. > Développer une approche systématique et positive pour influencer les autres. > Retour au travail avec un vaste répertoire de techniques de négociation. Avantages de la fréquentation - Apprenez à créer de la valeur par une négociation efficace et de réclamer sa juste part. - Développer les compétences pour mener des négociations qui assurent toutes les parties concernées sont satisfaites du résultat final et se sentent comme s'ils avaient gagné ou bien fait. - Comprendre pourquoi les pannes se produisent dans les négociations et comment les mettre sur les rails. - Découvrez comment résoudre les conflits d'une manière qui soit juste et efficace à entretenir de bonnes relations de travail. - Améliorer vos capacités de négociation afin que vous puissiez prendre des décisions, résoudre des problèmes, traite terminée, régler les différends, et allouer les ressources efficacement. Qui devrait participer Négociation de la réussite. Orient et les gestionnaires de niveau supérieur dans tous les types d'industries et de domaines fonctionnels bénéficiera en assistant. Une audience typique pourrait s'agir de cadres dans des domaines comme le développement des affaires, le marketing, les fusions et acquisitions, des achats, consultation, gestion de projets, ressources humaines, les alliances stratégiques, les finances, le commerce électronique, la fabrication, l'ingénierie, l'administration sans but lucratif, et la gestion générale . * Thèmes clés > Introduction planification de la négociation, la préparation, et la stratégie Traitement des tendances irrationnelles de la négociation les pannes de négociation: causes et remèdes Créer et capturer la valeur par voie de négociation > Concours de Négociation Stratégies et tactiques de négociation distributive Cartographie de la zone d'accord possible Comprendre les sources de pouvoir dans les négociations Résoudre les dilemmes éthiques posés par la nécessité de cl valeur objectif > Win / Win négociations Stratégie et tactiques de la gagnant / gagnant négociation Gestion de l'aspect compétitif et coopératif des négociations Traitement de deux parties des négociations multi-objet Échanger des informations avec votre homologue sans laisser vous vulnérables > Multi-Party, négociation multi-émission Stratégies et tactiques de négociation multi-parties Structuration d'un accord avec les parties en faisant de nombreux métiers mutuellement bénéfique entre question s La gestion et la médiation d'une négociation multipartite > Négociation en équipe Préparation à négocier en équipe Gestion dynamique de l'équipe de négociation Mener des négociations entre les équipes Personnalité> et de négociation Certaines personnes sont nées les négociateurs? Le rôle de la personnalité du négociateur de l'efficacité de la négociation Les habitudes des négociateurs efficaces > International / Négociation interculturelle A Rome, fais comme les Romains ne - Est-ce un bon conseil? Les aspects culturels de la négociation Stratégies et tactiques de négociation dans une économie mondialisée Dates: 27 au 29 septembre, 2006 [-]

Principes Fondamentaux Du Marketing

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Etats-Unis Temps partiel 3 jours
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Ce programme offre une excellente introduction aux principes de base du marketing. Il est conçu pour: les gestionnaires et les cadres supérieurs qui ne possèdent pas un fond ou de la formation dans le domaine du marketing, ceux qui cherchent un examen approfondi des principes de marketing. [+]

Vue d'ensemble Les principes fondamentaux du programme de marketing explore les méthodes modernes de marketing réussie emploient à voir et à se livrer à leurs clients tout en examinant comment ces méthodes améliorent la qualité des décisions d'affaires global. Le programme met l'accent sur l'importance de faire des choix stratégiques et des décisions tactiques sur la base des 4 P du marketing-produit contemporaine, Prix, Place, Promotion-dans un cadre qui englobe une compréhension détaillée de la 4 C du marketing contemporain: client, Société, la concurrence, et les collaborateurs. Conçu par des experts universitaires et des praticiens de premier plan dans le domaine du marketing, le programme met l'accent sur une grande variété d'illustrations du monde réel qui concernent le service, la fabrication, de consommation, et les secteurs à but non lucratif. Les instructeurs et les présentateurs de direction de fournir de nombreux exemples tirés d'une entreprise à, public, privé, et les marchés internationaux afin d'assurer que tous les participants à développer la capacité à appliquer des principes et des techniques efficaces aux défis de commercialisation auxquels ils sont confrontés. Objectifs - Développer une compréhension des facteurs clés de succès d'un client et axées sur le marché business model. - Élaborer un processus et une liste de questions pour vous aider à améliorer votre client et du marché ciblé. - Apprendre à poser les bonnes questions afin d'identifier et d'évaluer les clients et du marché axé occasions d'affaires. - Apprendre à formuler des stratégies de marketing afin de répondre aux meilleures opportunités d'affaires. - Explorer les améliorations de la technologie actuelle basée sur des stratégies de marketing traditionnelles, y compris la commercialisation de bases de données et de relation et d'applications de commerce électronique. Qui devrait participer Ce programme offre une excellente introduction aux principes de base du marketing. Il est conçu pour: les gestionnaires et les cadres supérieurs qui ne possèdent pas un fond ou de la formation dans le domaine du marketing, ceux qui cherchent un examen approfondi des principes de marketing et / ou ceux qui ont simplement besoin d'une compréhension plus globale de la commercialisation rôle central joue sein de leur organisation. Sujets clés - Création de valeur pour le client - Commerce électronique - Créer de nouveaux produits et services - Dynamique des prix et les marchés - Mesurer la satisfaction de la clientèle - La voix du client - Segmentation du marché - Ciblage et positionnement - La communication marketing intégrée - Des études de marché Avantages de la fréquentation - Apprendre à "banc d'essai" nouvelles initiatives de marketing avant la mise en œuvre en vue de renforcer la probabilité hotte de succès. - Apprendre à distinguer votre produit ou service de ceux offerts par vos concurrents. - Apprenez à identifier les clients les plus importants et ce que vous pouvez faire pour les satisfaire. - Apprendre à poser les questions qui aideront vos projets de recherche en marketing de générer des résultats orientés vers l'action. Dates: 25 au 27 avril 2006 [-]

Programme Du Minnesota Exécutif (MEP)

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Etats-Unis Temps partiel 3 mois
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Le Minnesota Executive Program est dense et livrés dans un environnement hautement interactif et dynamique. Vous apprendrez à bien des égards: des séances de discussion, travail en petits groupes, la réflexion, la lecture, études de cas, les cas en cours, et les conversations. Améliorez vos capacités de direction [+]

Stratégie Advanced Business & Leadership pour les cadres Le Minnesota Executive Program est un programme de gestion stratégique puissant conçu pour les cadres supérieurs qui cherchent la confiance qu'ils ont une compréhension claire de leur environnement économique, une commande des plus grandes connaissances et compétences en affaires, compétences de travail avec les modèles stratégiques, et de savoir-comment tirer parti de technologies, leur part de marché, et diriger efficacement et engagent des gens. Principal exécutif candidats ont généralement 15 ans d'expérience en gestion et actuellement ont des responsabilités stratégiques au sein de leur organisation. Rapide, enrichissante et agréable MEP vous permet d'aller au-delà de vos antécédents propre industrie, prédilections et des pratiques d'internaliser une vue changeants de l'entreprise. Le programme maintient un rythme rapide et les défis des notions existantes sur la stratégie d'affaires et le leadership. Le but ultime est de vous aider à formuler et d'autres nouvelles idées et de nouvelles perspectives de rendement sur les organisations réussie et durable. Vous allez acquérir un avantage concurrentiel et de préparer l'avenir, tout en appréciant un programme éprouvé de formation des cadres avec les professeurs de sélectionner, les meilleures pratiques, et un riche réseau de chefs d'entreprise. professeurs de classe mondiale Le Minnesota Executive Program fournit professeurs de calibre mondial qui correspondent à vos critères exigeants. Comme vous couvrir la largeur complète et la qualité des sujets, la faculté MEP vous inspirera. Dessin du côté universitaire, vous travaillerez avec des professeurs remarquables de la Carlson School of Management, qui sont publiés chercheurs ainsi que des visionnaires. Carlson professeurs sont les innovateurs en affaires - de nouveaux champs et des outils améliorés qui bénéficient performance de l'entreprise. Carlson professeurs sont des créateurs - des idées interdisciplinaires et appliquées penser que l'économie influence d'affaires global. Dessin du côté des entreprises, vous travaillerez avec des praticiens de haut niveau, des leaders d'opinion réalisé, et "été-là, fait-que" Chief Operating Officers qui sont internationalement reconnues. Leur franchise, ainsi que leur souci de votre succès, met la barre haute en termes de formation des cadres de transformation. Une aventure incomparable d'apprentissage Le Minnesota Executive Program est dense et livrés dans un environnement hautement interactif et dynamique. Vous apprendrez à bien des égards: des séances de discussion, travail en petits groupes, la réflexion, la lecture, études de cas, les cas en cours, et les conversations. Améliorez vos capacités de direction: - Développer une stratégie d'affaires de profondeur et une vision de leadership. - Acquérir un ensemble complet de connaissance des affaires et des compétences avancées. - Travailler avec un réseau de pairs sélectionner la direction et le gain de meilleures pratiques. - Étude avec les professeurs gestionnaire chevronné qui sont des autorités. - Apprendre les applications réussies en plus aux théories d'affaires. - Augmenter les jugements qualitatifs et techniques d'analyse qui sont nécessaires pour effectuer en tant que solutionneur de problèmes de direction. - Découvrez de la valeur d'auto-indications. Dates et lieux 2006 Fondamentaux de la Finance (facultatif): 6 au 7 septembre 2006 Carlson School of Management, à Minneapolis, MN Module I: 10 au 15 septembre 2006 Centre Oak Ridge Conférence, Chaska, Minnesota Module II: 8 au 13 octobre 2006 Acres Minnesuing, Nebagamon Lake, Wisconsin Module III: 5-10 Novembre, 2006 Centre de Conférence Riverwood, Monticello, Minnesota Module IV: 3 au 7 décembre 2006 Conférence Oak Ridge C entrer, Chaska, Minnesota Graduation: Wednesday, 7 Décembre, 2006 Centre Oak Ridge Conférence, Chaska, Minnesota [-]

Stratégiques de Marque: le Bâtiment, Effet de levier, et la Protection des Marques

Carlson School of Management, University of Minnesota
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Le but de l'Carlson exécutif du Centre de développement stratégique de l'image de marque du programme est de vous fournir une connaissance théorique et pratique complet de l'actualité de marque. [+]

Vue d'ensemble Il est vraiment très simple: reconnaissance de la marque une forte volonté sont au cœur de tous les succès des entreprises commerciales 21ème siècle. Les organisations ont besoin pour créer, renforcer et protéger les marques avec lesquelles elles vont au marché. Et bien que nous comprenons tous que la gestion des marques est un élément essentiel de notre travail de marketing, ne nous le savons tous assez stratégique de marque pour être en mesure de compléter ces initiatives avec succès? Le but de l'Carlson exécutif du Centre de développement stratégique de l'image de marque du programme est de vous fournir une connaissance théorique et pratique complet de l'actualité de marque. Le programme explorera activement les principaux enjeux et défis associés à la construction des marques, en s'appuyant sur les marques, et la protection des marques. Il mettra en vedette l'image de marque des leaders d'opinion de la Carlson School of Management et des organisations telles que 3M, Carmichael Lynch publicité, Fallon, et la Mayo Clinic. Objectifs - Identifier des stratégies pour le renforcement des marques fortes. - Comprendre les techniques actuelles de mesure de l'équité de marque. - Étudier les possibilités de profit de levier des marques existantes. - Comprendre comment protéger les marques de la dilution. - Élaborer des stratégies pour infuser une orientation de la marque dans votre organisation. Qui devrait participer Les gestionnaires et les cadres supérieurs qui sont chargés de créer, développer, renforcer et protéger la marque de leur organisation. Sujets clés - Comment puis-je construire une marque forte? - Quels sont les types de communication dois-je utiliser l'image de marque? - Comment puis-je mesurer l'équité de la marque? - Quelles sont les stratégies les plus efficaces pour les marques de tirant parti? - Quand les extensions de marque efficace? - Quand dois-je poursuivre une alliance de marques? - Comment puis-je éviter de diluer mes marques? - Comment puis-je concevoir et gérer un portefeuille de marques? - Y at-il des moyens pour obtenir l'acceptation de canal pour mes marques? - Comment puis-je développer un accent sur la marque de mon organisation? [-]

des Programmes D'entreprise

Carlson School of Management, University of Minnesota
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Enterprise programmes permettent aux étudiants MBA être leaders dans de vraies entreprises, en partenariat avec les professeurs et les milieux d'affaires. Conseillé par les dirigeants du corps professoral et d'affaires, les étudiants prennent leurs propres décisions et de l'expérience les résultats de leurs décisions [+]

Enterprise programmes permettent aux étudiants MBA être leaders dans de vraies entreprises, en partenariat avec les professeurs et les milieux d'affaires. Conseillé par les dirigeants du corps professoral et d'affaires, les étudiants prennent leurs propres décisions et de l'expérience les résultats de leurs décisions. Au moment où ils terminent leur Carlson School MBA, qu'ils ont déjà connu le leadership d'affaires. Mieux encore, ils peuvent immédiatement appliquer ces connaissances et l'expérience dans leur carrière après avoir obtenu leur diplôme, ce qui les rend plus que prêt à relever les défis d'affaires et de prendre les décisions difficiles. L'école offre à ses Carlson se bâtir une carrière Enterprise programmes aux étudiants du MBA dans quatre domaines: - La gestion d'actifs de marque pour une entreprise - gestion de la marque - Fournir une variété de services de consultation - conseil en gestion, gestion de placements, et - - financement d'une entreprise - Création d'une entreprise - la gestion de risque d'entreprise, Offrant le meilleur de la théorie et la pratique, Enterprise programmes permettent aux étudiants d'apprendre et de mettre en œuvre d'avant-garde de la pensée m Ake succès de leurs entreprises. Les étudiants ont également développer des relations avec les chefs d'entreprise et d'attirer l'attention des employeurs à travers le pays et le monde. Nos étudiants du MBA Enterprise offrent des programmes du type de l'éducation d'entreprises innovantes, ils en sont venus à attendre de la Carlson School, résultant de l'esprit de longue date de la collaboration entre la Carlson School et les communautés d'affaires locales, nationales et internationales. * Enterprise marque Carlson * Enterprise Consulting Carlson * Carlson ECF * Carlson Ventures Enterprise [-]

des Programmes Personnalisés

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Etats-Unis Temps partiel
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Le personnel des partenaires Carlson exécutif du Centre de développement avec vous pour construire des programmes personnalisés qui répondent à vos préoccupations des entreprises les plus pressants et les défis du leadership. [+]

Programmes sur mesure au Centre de perfectionnement des cadres Carlson (EDC) tirer parti des professeurs de renom de la Carlson School of Management, ainsi que les professeurs d'autres universités et des experts de l'industrie, pour créer une expérience de formation continue qui fournit des solutions stratégiques pour votre organisation. Nous avons établi un partenariat avec des sociétés à moyenne à grande taille dans différentes industries du monde entier pour les aider à atteindre leurs objectifs. Le personnel des partenaires Carlson exécutif du Centre de développement avec vous pour construire des programmes personnalisés qui répondent à vos préoccupations des entreprises les plus pressants et les défis du leadership. Nous travaillons en collaboration avec vous pour fournir des solutions d'intégration dans un format attrayant et utile permettant de produire des changements durables et les résultats nets. Pourquoi les entreprises à développer des programmes sur mesure? Les entreprises à développer des programmes personnalisés pour un certain nombre de raisons. Quelques-uns des plus courants sont les suivants: - Construire la capacité de soutenir une stratégie d'affaires émergents - Le plan de succession, la préparation des futurs dirigeants de la société - Travail sur les questions d'affaires réel, la résolution de problèmes, et établir l'orientation future - Créer l'alignement au sein de l'organisation pour les stratégies de l'entreprise - Recruter et retenir les employés à haut potentiel, tout en améliorant la compétence des individus ensembles Les clients qui ont développé des programmes personnalisés avec le E Carlson xécutif Centre de développement de nous dire que les programmes ont grandement leur a permis d'atteindre leurs objectifs organisationnels et opérationnels. Les buts organisationnels comprennent des objectifs tels que l'élaboration d'un langage commun dans toute l'entreprise; le travail d'équipe amélioration, la collaboration et le réseautage entre les différents domaines fonctionnels et énergisant et revitalisant leur peuple, de les rendre plus innovatrices et plus productives. Pour d'autres clients, des programmes personnalisés ont aidés à atteindre leurs objectifs commerciaux, tels que le développement des connaissances et des compétences spécifiques dans leur population (ie les finances ou la direction), ou en leur permettant de travailler sur les questions commerciales dans le monde réel dans un environnement innovant. Pourquoi devriez-vous utiliser le Carlson exécutif du Centre de développement des programmes personnalisés? Leading Edge Design & développement de l'expertise: Notre équipe a conçu et développé des programmes de pointe sur les dernières technologies d'apprentissage. Au cours de la dernière année, le Centre de développement de Carlson exécutif dirigé un projet international de recherche Université Consortium (UNICON) qui a capturé les meilleures pratiques pour le renforcement des capacités au sein d'une organisation. Ce travail a été documentée dans une publication intitulée, «Un modèle de la Stratégie et tactique étapes qui créent des capacités des entreprises:. Le modèle à six facteurs" Notre équipe utilise les principes de ce modèle dans le travail avec votre entreprise afin d'évaluer vos besoins de perfectionnement des cadres, la conception globale des contenus éducatifs, et d'offrir un programme qui assure la promotion des futurs dirigeants de votre entreprise. Réputation internationale: la Carlson School of Management est parmi un ensemble restreint d'universités dans le monde considéré comme "premier rang" les fournisseurs de perfectionnement des cadres. Major entreprises nationales et internationales (c.-à-Mayo Clinic, le FBI et Rexam PLC) en partenariat avec le Centre de perfectionnement des cadres Carlson à élaborer des programmes personnalisés qui construisent les capacités requises pour appuyer les stratégies d'affaires et de résoudre des problèmes réels du monde des affaires. Mesdames et Messieurs les professeurs: Le Carlson exécutif du Centre de développement travaille en collaboration avec plus de 400 meilleurs professeurs et des leaders d'opinion, en plus de la Carlson School of Management professeurs. La Carlson School of Management a été classé faculté septième dans le monde pour la productivité de la recherche et des experts à traduire leurs recherches sur des solutions d'affaires à une action. Supérieur service à la clientèle et de l'administration: Le Carlson exécutif du Centre de développement de l 'équipe administrative est connu pour l'attention au détail et un accueil chaleureux, l'approche efficace de travailler avec les clients et les participants. Notre équipe de gestion sur le site reçoit régulièrement des notes parfaites de leur attention aux besoins des participants. Emplacement idéal et des installations: Situé au coeur des villes jumelles, l'état de l'art Carlson exécutif du Centre de développement fournit un environnement idéal pour l'apprentissage, tout en offrant un accès facile à une ville dynamique pour la construction de l'équipe ou des activités sociales. Qui devrait envisager des programmes sur mesure? Vous voudrez peut-être envisager d'élaborer un programme personnalisé si votre organisation: - Est-ce qu'un groupe important de candidats exécutif dans le besoin de formation en développement - La formation veut centrée autour de thèmes échelle de l'entreprise d'organisation - Exige une évaluation complète des besoins et élaboration d'une stratégie d'éducation - Une formation spécialisée besoins ne sont généralement pas offerts dans les programmes publics [-]

leadership Authentique: le Courage, le Coaching, et L'éthique

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Etats-Unis Temps partiel 3 jours
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Ce programme exécutif est destiné aux responsables qui s'efforcent de construire une solide et durable l'organisation qui fait une différence significative et positive pour toutes les parties prenantes essentielles (propriétaires, clients, employés, et les communautés). [+]

Vue d'ensemble Dans le climat incertain d'aujourd'hui, le succès d'une entreprise est déterminée par la capacité de ses principaux dirigeants à mener avec courage, l'authenticité, et le but. Ce programme explore les profondeurs de personnels et les dimensions du leadership authentique. Offrant des pratiques constructives pour l'apport personnel et d'organisation, vous permettra d'avoir une meilleure compréhension de la tâche ultime de leadership: l'auto-leadership. Vous maîtriserez votre personnage en tant que leader d'une manière plus authentique et le but-rempli et être prêts à offrir le leadership authentique à la fois à votre entreprise et de la communauté. L'approche pédagogique prévoit un mélange de cours magistraux, de discussion et des exercices pratiques. Objectifs Vous apprendrez à créer et à évaluer la plupart des critiques, des stratégies créatrices de valeur pour votre organisation: > Internal Rechercher dans l'étude et le leadership sur le plan personnel. Découvrez la puissance de qui vous êtes comme un chef de file. Examiner les tâches de leadership ultime: l'auto-leadership. > Externe Comprendre les besoins de base et les types de leadership. Servir les autres par le coaching, l'écoute profonde, et l'expression claire. Apprendre à l'entraîneur pour des performances maximales. > Pratique Créer et identifier les pratiques de coaching pour aboutir à des résultats puissants. Pratiquez le coaching de leadership et de les appliquer dans des situations difficiles. Qui devrait participer Ce programme exécutif est destiné aux responsables qui s'efforcent de construire une solide et durable l'organisation qui fait une différence significative et positive pour toutes les parties prenantes essentielles (propriétaires, clients, employés, et les communautés). titres typiques incluent: Vice-président, directeur, gestionnaire, consultant, et de l'apprentissage professionnel ou OD. Sujets clés - Apporter courage dans votre leadership pendant difficiles ou conflictuelles fois - Vous apportez votre être tout entier dans votre rôle de leadership dans tous les aspects de votre vie - Déterminer les limites morales et éthiques du leadership - Développement de caisse de résonance d'un leader: coach, mentor, guide - Pour revenir à votre organisation mieux préparés à encadrer et développer les - Eveil votre authenticité et de l'objet en tant que leader - Apprendre quand vous faites face et lorsque vous êtes leader du caractère - Création de conversations puissant pour l'action dans le monde - Maîtriser faire à d'autres auto-entraîneur et coach pour des performances maximales Octobre 30-Novembre 1, 2006 [-]

EMBA - Campus 

Executive MBA

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Etats-Unis Plein temps 2 années
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Le Carlson programme Executive MBA permet des professionnels expérimentés pour obtenir un diplôme en 4 semestres. Le programme intense 48-crédit est destiné à aider les élèves à développer une perspective plus globale en mettant l'accent apprentissage par l'expérience, avec un accent particulier sur les marchés émergents et matures dans le monde entier. [+]

Executive MBA Un programme de 24 mois qui transforme les chefs d'entreprise expérimentés dans de véritables visionnaires. Une formation en affaires State-of-the-Art L'Executive MBA Carlson fournit les plus riches, l'éducation d'affaires les plus pertinents possibles. Nos professeurs sont non seulement impliquées dans la recherche clairvoyants, ils sont appelés par les entreprises du monde entier à des consultations sur un large éventail de questions. Comme un étudiant de MBA pour cadres, vous pourrez profiter de leurs liens profonds avec la communauté mondiale des affaires. Pourquoi un MBA exécutif Carlson? Un MBA peut être un investissement considérable de temps et d'argent pour vous et votre organisation. En tant qu'étudiant Carlson, vous ferez l'expérience d'un retour immédiat sur investissement. Vous deviendrez un meilleur communicateur efficace. Et vous allez développer la confiance nécessaire pour prendre de meilleures décisions, plus créative. Votre organisation gagnera un chef de file avec une richesse de connaissance des affaires, plus les capacités stratégiques, et l'augmentation des capacités de résolution de problèmes. A propos du programme Le Carlson Executive MBA est un programme de 4 semestres qui se réunit une fin de semaine. Comme le seul programme de MBA pour cadres dans les Twin Cities agréée par l'AACSB International (l'Association to Advance Collegiate Schools of Business), Carlson offre un accès direct à un corps professoral de haut rang que vous ne trouverez nulle part, mais ici. En tant qu'étudiant, vous lancer dans un programme d'études qui vous donnera une compréhension approfondie des meilleures pratiques d'affaires et les compétences en leadership à assumer des responsabilités plus larges et plus. Est-Carlson pour vous? Si vous cherchez un programme qui permet d'accéder à la connaissance de leadership d'entreprise et vous aide à bâtir un réseau, l'Executive MBA Carlson est bon pour vous. Vous développerez de nouvelles perspectives en travaillant avec certaines des personnes les meilleures affaires dans le monde. Caractéristiques du programme Le Carlson programme Executive MBA permet des professionnels expérimentés pour obtenir un diplôme en 4 semestres. Le programme intense 48-crédit est destiné à aider les élèves à développer une perspective plus globale en mettant l'accent apprentissage par l'expérience, avec un accent particulier sur les marchés émergents et matures dans le monde entier. Avantages Le programme Executive MBA est un investissement important pour les étudiants et leurs organisations. Les élèves l'expérience d'un retour immédiat sur investissement mesure qu'ils se développent plus puissants, les compétences en leadership de persuasion et la confiance nécessaire pour prendre de meilleures décisions, plus créative. gain organisations très motivés leaders avec des capacités a augmenté d'assumer des responsabilités plus critique. Sur la surface, l'Carlson programme Executive MBA est un 48-crédit, le programme 4-semestre, qui se réunit une fin de semaine. Mais rayer la surface et que trouvez-vous? • Un programme d'études qui vous donnera une compréhension sur l'état de l'art de meilleures pratiques d'affaires et des stratégies • Les compétences en leadership et plus les capacités de pensée critique pour assumer des responsabilités plus larges et plus • Constamment classé comme un important programme de MBA exécutif international • Le seul programme de MBA pour cadres dans les villes jumelles qui est accrédité par l'AACSB International (Association to Advance Collegiate Schools of Business) • Global i n champ d'application et de la perspective, avec des affiliations en Europe, en Amérique latine et en Asie • L'un des plus brillants, les facultés les plus difficiles dans le monde • Une connexion directe à certains des meilleurs esprits d'affaires • Une expérience complètement changé la vie qui offre une plus grande confiance et la motivation • Une expérience de vie qui est plus difficile que vous pensez et plus facile que vous craignez • Une incroyable façon de développer un réseau d'affaires de première classe qui comprend les diplômés collègues , Les dirigeants du corps professoral et des affaires • Impact immédiat de l'organisation • La capacité à travailler en équipe ... ou de plomb • Puissant, aptitudes à la communication persuasive [-]

MBA Chine Exécutif (CheMBA)

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Chine Temps partiel 16 mois
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Le programme Chemba est prévue pour éviter une interruption de carrière d'un participant. Le programme se compose de 16 cours sur 16 mois, dont une dizaine de jours de résidence à l'étranger. Chaque cours est prévue Chemba sur deux week-ends, un total de 32 heures de crédit. [+]

Organisé en partenariat avec Lingnan (Université) Collège de Sun Yat-sen de l'Université, ce programme est conçu spécifiquement pour l'environnement en Chine d'affaires unique. PROGRAMME EXECUTIVE MBA CHINE Des professionnels expérimentés sont dotés des compétences nécessaires pour affronter les défis internationaux du monde des affaires au 21e siècle la Chine dans notre Executive MBA (Chemba) Programme. Ces professionnels mener leur entreprise à l'avant-garde de la concurrence mondiale et sont très en demande. Imaginez combien plus vous pouvez faire progresser votre carrière avec les perspectives mondiales acquise dans le programme Chemba. Chemba combine des concepts de gestion, les compétences et l'expérience de l'Orient et l'Occident. Le programme examine les pratiques Chemba haute direction dans le contexte d'une économie mondiale de plus en plus les changements technologiques, politiques et sociaux. Avec la Chine de devenir une puissance sans cesse croissante économique et mondiale, chefs de file talentueux qui ont une solide compréhension des pratiques de l'Est et l'Ouest sont très recherchés aujourd'hui plus que jamais. Grâce aux efforts conjoints de Lingnan (Université) Collège de Sun Yat-sen de l'Université et la Carlson School of Management de l'Université du Minnesota, le programme offre aux étudiants Chemba le meilleur enseignement de la gestion exécutive de l'Ouest adaptés à l'environnement d'affaires dynamique de la Chine du Sud région. La combinaison de la recherche, des études de cas, présentations de la direction et à la recherche d'affaires à jour donne à nos étudiants la meilleure combinaison possible des deux théoriques et le monde des affaires pratiques. En offrant un programme unique à la Chine, les diplômés sont prêts à Chemba progresser dans leur carrière avec les connaissances qu'ils ont acquises et à devenir de bons leaders dans leurs sociétés. Chemba Curriculum Le programme Chemba est prévue pour éviter une interruption de carrière d'un participant. Le programme se compose de 16 cours sur 16 mois, dont une dizaine de jours de résidence à l'étranger. Chaque cours est prévue Chemba sur deux week-ends, un total de 32 heures de crédit. Chemba classes sont dispensés en anglais par une équipe de professeurs mondiaux, y compris talentueux et expérimentés du corps professoral de l'École Carlson et Lingnan (Université) Collège. Le corps professoral Carlson School a récemment été classé 7e dans la recherche de toutes les écoles du secteur privé accréditées aux Etats-Unis par la prestigieuse Academy of Management Journal. Ses systèmes de gestion de l'information et de production / opérations sont au premier rang aux États-Unis pour la recherche du corps professoral. [-]

MBA Vienne Exécutif (VeMBA)

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Autriche Plein temps 14 mois
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Directeurs / directrices d'aujourd'hui en évolution rapide du monde ont besoin la mise à jour des compétences en affaires pour réussir sur le marché mondial. Le programme Executive MBA de Vienne prépare des cadres pour les défis posés par les évolutions géopolitiques, techniques, sociaux, économiques et environnementaux. [+]

Organisé conjointement par le Wien Wirtschaftsuniversität et la Carlson School, ce programme de 14 mois se concentre sur trois thèmes: nouvelles méthodes et outils en gestion des affaires, les stratégies pour un monde en mutation, et de la gestion internationale. À propos du MBA exécutif de Vienne (Vemba) Directeurs / directrices d'aujourd'hui en évolution rapide du monde ont besoin la mise à jour des compétences en affaires pour réussir sur le marché mondial. Le programme Executive MBA de Vienne prépare des cadres pour les défis posés par les évolutions géopolitiques, techniques, sociaux, économiques et environnementaux. Développé pour les professionnels dans une économie de plus en plus global, le programme est un programme intense de 14 mois offert en modules de quatre jours, une fois par mois. Chaque module est dédié à un seul cours, a appuyé sans réserve par l'enseignement à distance composant destiné à compléter les modules de quatre jours d'apprentissage. Cette structure accueille la participation des élèves à partir d'un large éventail de lieux dans toute l'Europe. Le résultat final est un mélange des meilleurs d'un MBA américain et européen qui permet aux étudiants d'explorer les nombreuses questions liées à la mondialisation. l'enseignement exceptionnel par le corps professoral de renommée internationale, recherche de pointe et se coupent du monde réel expérience des affaires pour former un programme unique dans le monde du MBA exécutif. Avantages Vemba Avantages de l'EMBA de Vienne incluent: - La pertinence immédiate pour les problèmes du monde réel; - Un corps puissant de l'entreprise et les connaissances de leadership; - Gestion de l'éducation de première main au-delà de la portée des frontières-international et la portée; - Accès à une influence, réseau mondial d'anciens élèves, professeurs et chefs d'entreprise; - Meilleure compréhension des enjeux d'aujourd'hui et de demain critique; - Un avantage concurrentiel et dynamique de carrière; - Une cour soi de l'apprentissage accréditées par l'AACSB International, avec un MBA à la fois l'Université du Minnesota et le WU-Wien. Vemba Curriculum Le EMBA de Vienne est conçu pour préparer les futurs dirigeants de prise de décisions stratégiques. Vous allez acquérir des outils par le travail bien sûr immédiatement pertinentes qui vous aide à communiquer efficacement avec des spécialistes et gère les technologies émergentes. [-]

Varsovie Executive MBA (WeMBA)

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Pologne Plein temps 2 années
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Les efforts combinés de la Carlson School of Management de l'Université du Minnesota et de la Warsaw School of Economics de Varsovie ont créé le programme Executive MBA (WEMBA) - le programme d'affaires a récemment classé premier en Pologne par Business Week Polska [+]

Organisé en partenariat avec l'Ecole d'économie de Varsovie, ce programme a récemment été classée n ° 1 en Pologne par BusinessWeek Polska et est conçu pour les besoins spécifiques des professionnels d'Europe orientale. Programme Varsovie Executive MBA Envision comment un Global Executive MBA pourrait améliorer votre portefeuille dans un marché de l'emploi plus difficile. Imaginez les compétences et les connaissances que vous gagnerez sur le fonctionnement à l'échelle mondiale grâce à des cours donnés par des professeurs chevronnés internationale dans un programme top-rated. Des professionnels qualifiés dotés des connaissances et habiletés nécessaires pour fonctionner efficacement sur le marché mondial sont en forte demande. entrée de la Pologne dans l'Union européenne fera la nécessité pour les employés hautement qualifiés avec une bonne compréhension des pratiques commerciales internationales crucial pour les entreprises pour assurer leur place dans les économies en croissance. Les efforts combinés de la Carlson School of Management de l'Université du Minnesota et de la Warsaw School of Economics de Varsovie ont créé le programme Executive MBA (WEMBA) - le programme d'affaires a récemment classé premier en Pologne par Business Week Polska. En participant à un cours spécialement conçu pour l'Europe orientale, les diplômés sont prêts à WEMBA progresser dans leur carrière avec les connaissances qu'ils ont acquises dans le programme WEMBA. WEMBA Curriculum Le cours WEMBA, a débuté par une séance d'orientation de 4 jours, se compose de 18 mois de cours et un projet de terrain de 6 mois. Les cours ont lieu trois fois par mois les samedis et dimanches. Durée 2 années [-]

MBA - Campus 

MBA (temps Partiel)

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Etats-Unis Temps partiel 2 années
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Le Carlson Part-Time MBA programme est conçu pour les professionnels qui veulent prendre des responsabilités plus importantes et contribuer davantage à leurs organisations [+]

MBA à temps partiel Un programme conçu pour les professionnels de talent qui sont prêts à assumer plus de responsabilités et de faire progresser leur carrière. Momentum Pour votre carrière Comme l'un des meilleurs de la nation des programmes de MBA à temps partiel, l'Carlson Part-Time MBA fournit les professionnels de la fondation et la connaissance nécessaire pour prendre des responsabilités de leadership plus et de répondre aux exigences toujours changeantes de l'environnement complexe actuel des affaires. Le programme offre aux étudiants la possibilité de poursuivre leurs intérêts et à élaborer un programme d'études pour atteindre les objectifs de carrière précis. Pourquoi un MBA Carlson à temps partiel? Carlson School professeurs sont reconnus internationalement pour leur travail. En tant que chercheurs de pointe et des consultants, ils sont appelés par les sociétés de premier plan pour leur expérience et expertise. A propos du programme Le Carlson Part-Time MBA programme est conçu pour les professionnels qui veulent prendre des responsabilités plus importantes et contribuer davantage à leurs organisations. La combinaison des professeurs de renom et des étudiants hautement qualifiés venant d'horizons divers pour une expérience d'apprentissage dynamique, tant à l'intérieur et à l'extérieur de la salle de classe. Est-Carlson pour vous? Si vous êtes à la recherche d'un programme de pointe qui feront progresser votre carrière et améliorer votre rendement au travail, l'Carlson Part-Time MBA est bon pour vous. Vous aurez accès à des experts de l'industrie et de travailler avec des professionnels à partir d'un large éventail d'industries. Caractéristiques du programme Les étudiants choisissent l'Carlson Part-Time MBA programme parce qu'ils veulent obtenir un diplôme qui est reconnu et apprécié à travers le monde. En plus d'être la seule école de gestion dans les Twin Cities agréée par l'AACSB International - la plus haute norme d'excellence pour les écoles de commerce à travers le monde - le programme Part-Time MBA attire un corps professoral à temps plein des experts de l'industrie qui se sont engagés à offrir aux élèves avec une expérience riche d'enseignement, à l'intérieur et à l'extérieur de la salle de classe. Structure du programme Pour obtenir un MBA Carlson, les étudiants doivent compléter 48 à 57 crédits, selon l'expérience éducative précédente. Partagée entre cours obligatoires et optionnels, le programme Part-Time MBA est destiné à fournir une compréhension globale de l'entreprise l'ensemble des activités, tout en permettant aux élèves d'explorer des aspects choisis de l'entreprise de manière plus approfondie. L'École Carlson développés portefeuilles professionnels pour aider les étudiants choisissent au choix, les activités professionnelles, des programmes d'études à l'étranger, et d'autres possibilités que de les préparer à une carrière. Programme de l'annexe Le programme Part-Time MBA est conçu pour être flexible pour les personnes ayant des obligations à temps plein pendant la journée. Les cours ont lieu une fois par semaine - du lundi au jeudi de 5:45 - 9:05 pm, le samedi matin de 8:00-11h20, et samedi après-midi de 12h30 -3:50 pm. Les étudiants contrôler la façon dont ils se déplacent rapidement à travers le programme en adaptant leur charge de cours chaque semestre. Certains élèves sont en mesure d'obtenir leur diplôme en 2 ans, l'étudiant prend en moyenne 3 à 3,5 ans, et les étudiants sont autorisés à prendre jusqu'à 7 ans pour gagner leur Carlson MBA. Chaque semestre est de 14 semaines, divisé en terme de 7 semaines 'A' et 7 semaines terme 'B'. classes 4-crédit se réunissent une fois par semaine pendant les 14 semaines, les classes 3-crédit se réunir pendant 10 semaines, et 2-classes de crédit se réunir pendant 7 semaines au cours soit le terme «A» ou «B». [-]

MBA (temps Plein)

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Etats-Unis Plein temps 2 années
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Notre programme permet aux étudiants d'adapter leur enseignement pour tenir compte des objectifs professionnels, tout en fournissant les connaissances de base nécessaires pour prospérer dans un climat des affaires évolution [+]

MBA à temps plein Un programme de 2 ans qui combine une éducation de classe mondiale avec une expérience pratique dans l'une des communautés d'affaires de la nation la plus puissante. Transformer les étudiants Le Carlson Full-Time MBA programme est de transformer les élèves d'aujourd'hui dans la prochaine génération de chefs d'entreprise. Comme un programme classé au niveau national avec un engagement envers l'apprentissage expérientiel, nous avons réuni un corps professoral de haut rang et ont bâti des relations solides avec les communautés d'affaires locales, nationales et internationales. Pourquoi un MBA Carlson à plein temps? Les élèves de partout dans le monde choisissent la Carlson School non seulement à obtenir un diplôme, mais de travailler avec des chercheurs de pointe, les enseignants et chefs d'entreprise. Notre programme permet aux étudiants d'adapter leur enseignement pour tenir compte des objectifs professionnels, tout en fournissant les connaissances de base nécessaires pour prospérer dans un climat des affaires en évolution. A propos du programme Comme l'un des meilleurs de la nation des programmes de MBA-classés, les Carlson Full-Time MBA allie rigueur études universitaires avec des possibilités sans précédent pour acquérir de l'expérience professionnelle. Plus de 95% de nos étudiants MBA à temps plein participer à des stages, du mentorat, et d'autres possibilités d'apprentissage expérientiel. Et les élèves bénéficient de nos liens profonds avec les sociétés mondiales. Qu'est-ce qui vous convient? Si vous cherchez un programme concurrentiel qui offre des connaissances de pointe, l'expérience du monde réel, et les connexions qui peuvent faire avancer votre carrière, l'Carlson Full-Time MBA est bon pour vous. Structure du programme Pour obtenir un MBA Carlson à travers le programme à temps plein, les étudiants doivent compléter 63 crédits, répartis entre les cours obligatoires et optionnels. Le programme fournit une vaste compréhension de l'entreprise l'ensemble des activités, tout en permettant aux élèves d'explorer les aspects des activités qu'ils choisissent de manière plus approfondie. L'École Carlson développés Portefeuilles professionnels pour aider les élèves à choisir au choix, les activités professionnelles, des programmes d'études à l'étranger, et d'autres possibilités que de les préparer à une carrière. Programme de l'annexe Le programme est conçu pour les professionnels qui souhaitent obtenir un MBA Carlson comme un étudiant à temps plein. Bien que la quantité de temps les élèves passent sur le campus varie de 30 à 50 heures, tous les élèves obtenir leur diplôme en 2 ans. Pendant le premier semestre, tous les étudiants suivent les cours de base nécessaires. Après cela, ils peuvent choisir au choix et à déterminer leur propre calendrier. La plupart des étudiants à trouver des stages à temps plein pour l'été, et beaucoup occupent des emplois à temps partiel ou d'assistant au cours de la deuxième année, comme ils prennent des cours au choix. Tout au long du programme, les étudiants peuvent participer à un large éventail d'activités, y compris les réunions de groupe, les événements du club des étudiants, des conférenciers invités, de carrière et des ateliers de perfectionnement en leadership, et des engagements sociaux. [-]