Simmons College, Simmons School of Management

Le Master of Business Administration programme à l'École de gestion Simmons (SOM) lance un appel à la pensée critique et des agents de changement parmi nous. Il attire les femmes qui comprennent que leader et est un choix et qui exercent leur influence de manière constructive dans un but économique et social. Cependant, le leadership doit être gagnée.

Simmons MBA en gagner par la maîtrise de l'essentiel de l'entreprise-stratégie, finance, marketing, économie, analyse quantitative, la gestion des opérations, et le comportement organisationnel. Tout aussi important, nos étudiants apprennent des moyens plus efficaces pour diriger, gérer, et influencer les gens, en leur donnant beaucoup plus d'un type MBA. C'est pourquoi les étudiants Simmons développer une gamme de compétences des employeurs convoitent: une agilité d'esprit, la réflexion stratégique, et la capacité d'analyse, PLUS supérieures en leadership, communication et formation d'équipes. ...

Le changement est la seule constante dans orgranizations aujourd'hui. Sur la base des dernières recherches sur les femmes de premier plan de changement organisationnel, cet atelier vous permettre de diriger efficacement à toutes les étapes du changement. Vous explorerez différentes facettes du changement, tant humaines que financières, et élaborer des stratégies afin de les aligner. Si vous êtes responsable de l'identification, d'attaque ou de mise en œuvre de changements dans votre organisation, ce programme est un must.

Cet atelier interactif est conçu pour les professionnels de femmes qui sont responsables de l'identification, la direction et la mise en œuvre le changement dans leurs organisations. Cette séance permettra d'explorer la façon d'intégrer les facteurs humains et financiers dans le changement. Chaque participant sera invité à apporter un "défi du changement" initiative qui ils sont, ou vont travailler à l'intérieur des six prochains mois. Durant le programme, les participants élaboreront un ...

Vous apprendrez

En tant que participant, vous:

Chaque chef dispose d'une marque - une réputation dispositif au travail. Cet atelier dynamique offre de nouveaux dirigeants et a établi avec le cadre et les outils dont ils ont besoin pour créer une véritable marque personnelle puissante - celle qui mène la performance des entreprises et la réussite professionnelle.

Ce cours d'une journée est enseigné par des anciens élèves SOM et principal de la Société marque personnelle, et reconnue au niveau national d'experts dans le domaine de la gestion des marques personnelles et de leadership, Sue Hodgkinson. Elle fournit coaching de dirigeants, personnels et intact consultation marque d'équipe, coaching et la présentation à des clients dans le but lucratif et sans but lucratif. Mme Hodgkinson est le créateur des méthodes de propriété, qui elle a demandé des milliers de professionnels à travers les États-Unis qui savent qu'ils doivent gérer stratégiquement leur propre apprentissage professionnel, développement du leadership et de marque personnelle pour réussir, pour leur société et eux-mêmes. ...

Ce programme intensif et pratique de cinq jours fournit aux professionnels des femmes les connaissances et les compétences nécessaires pour devenir des leaders influents dans leurs organisations. Notre programme innovant enseigne les compétences clés, y compris la négociation, esprit d'équipe et la communication, en mettant l'accent sur le genre de travail dynamique comment la culture de l'impact. Les participants apprennent comment le sexe influe sur leur capacité à assumer des rôles de leadership et d'élaborer des stratégies sur les moyens d'apporter leur contribution visible et appréciée.

En tant que participant, vous: - Gain sur la perspective de votre style de leadership et d'identifier les moyens de renforcer vos pratiques grâce à un outil d'évaluation à 360 °. - Analyser les études de cas réels que les protagonistes ont fait prendre et d'appliquer les compétences nouvellement acquises pour renforcer l'apprentissage. - Comprendre comment le mentorat peut avoir un impact stratégique de votre carrière et la carrière des autres membres de votre organisation. - Recevoir de coaching personnel sur les questions spécifiques de leadership, les défis et les aspirations de carrière. - Apprenez les meilleures pratiques pour le travail d'intégration et la vie personnelle. - Développer des stratégies de carrière, y compris un plan d'action qui vous permet de créer les conditions de votre propre succès. - Réseau des femmes cadres de haut niveau à partir d'une variété d'industries. ...