S.C. Johnson Graduate School of Management, Cornell University

Le Johnson School Executive MBA programme est spécifiquement conçu pour les gestionnaires de carrière mi, cadres et professionnels de haut niveau. Grâce à des cours sur une fin de semaine (samedi-dimanche) dans la zone métropolitaine de New York, les étudiants du MBA exécutif gagner la internationalement reconnues Johnson School MBA diplôme en seulement 22 mois sans interruption de carrière. Le programme associe la rigueur et la profondeur d'un programme de MBA traditionnel avec les programmes de gestion générale et le format des week-end un programme de diplôme de direction.

La programmation permet une flexibilité maximale et d'intégration travail-famille. Le programme est divisé en quatre termes de longueur sensiblement égale et une pause estivale. Chaque terme débute par une semaine complète en résidence sur le campus de Cornell à Ithaca. Après chaque semaine de séjour, les classes se réunissent une fin de semaine à l'IBM Palisades exécutif Conference Center près de New York City. Cet emplacement de classe mondiale exécutif est à proximité de plusieurs aéroports et permet un accès facile au programme pour les étudiants de direction de l'ensemble des États-Unis. Le programme Executive MBA de Cornell admet une seule classe de 50 élèves chacune Juillet. La classe reste ensemble tout au long du programme. Les cours sont dispensés par des membres du corps professoral de l'École Johnson à Cornell. Les classes de petite taille améliore les relations de travail étroites avec les élèves professeurs et collègues qui caractérisent les programmes de l'école de Johnson MBA. ...

Début mai - diplômé du mois de mai suivant. Nos un an Accelerated programme de MBA (anciennement les Douze Mois-Option) est conçu spécifiquement pour les personnes ayant un grade supérieur, le potentiel de leadership, et de solides compétences quantitatives. Cette année de MBA rencontrer l'un ajoute de la profondeur et la maîtrise de concepts d'affaires à leurs compétences techniques, et les prépare à des rôles de leadership plus important dans leurs industries.

Qui devrait envisager la Cornell accéléré MBA?

La plupart des diplômés de notre succès d'un an MBA accéléré (anciennement l'option de douze mois) ont clairement défini les cheminements de carrière, souvent le retour au travail sur l'aspect commercial de leur organisation technique ou scientifique. ...

En deux ans, les étudiants de renforcer un noyau de confiance, avec de nombreuses possibilités - à la fois obligatoires et au choix - de créer une fondation personnelle de la direction, fondées sur la connaissance de soi, l'auto-évaluation, et la croissance.

Immersions offrir une expérience pratique dans un secteur ou une zone spécifique de carrière. Diplômés quittent prêt à faire un puissant, la différence positive dans leur carrière et les communautés.

L'essentiel:

Le Roy H. Park Leadership Programme de bourses a été créé en 1997, financés d'abord par la Fondation du parc, puis par la Fondation Triade, Inc Roy H. Park et de la Fondation Triade. Le programme sert à attirer plus haut calibre étudiants au MBA à l'École Johnson, une récompense exceptionnelle des performances passées, et de développer le potentiel de leadership démontré. La bourse est une subvention à plein de scolarité, plus rémunération qui est décerné chaque année à un maximum de vingt à cinq étudiants qui entrent dans le programme de deux ans. Le programme est fondé sur un thème de leadership qui met l'accent réussite professionnelle ainsi que la contribution personnelle. En tant que tel, les prix sont basés sur la preuve: ...

budgets des recettes ou des dépenses et les états financiers sont des outils principal par lequel une organisation détermine, des mesures et des rapports sur son rendement financier. Bon nombre de gestionnaires dans les postes non financiers sont familiers avec les budgets, mais moins familiers avec les états financiers et leur rapport aux budgets. Cet atelier vous aidera à augmenter votre compréhension de ces outils et de construire une appréciation de l'impact financier de vos décisions d'affaires. Vous apprendrez à:

Identifier les facteurs qui influent sur les flux de trésorerie d'une entreprise et la rentabilité Décrire les principales conditions financières et comptables et les principes Expliquer la relation entre les principales composantes des états financiers de base Utiliser les états financiers d'analyser l'ensemble d'une société de la performance financière Préparer les budgets des ministères qui appuient les buts et objectifs d'affaires ...

L'esprit d'entreprise et de Private Equity d'immersion constitue une base de connaissances dans le private equity. Il est conçu pour les candidats MBA qui veulent démarrer des entreprises à forte croissance ou de s'engager dans des investissements de private equity (capital-risque, LBO, fusions ou acquisitions et de milieu de gamme).

L'immersion est constitué de cours obligatoires couvrant l'esprit d'entreprise et de private equity, trois cours de stage (LBO. Due Diligence en Private Equity Investments, et le capital-risque et fonds LBO), principes d'évaluation, des coûts en comptabilité de gestion, Alliances stratégiques, et deux cours de base (Gestion des opérations et de gestion et dans des organismes). Un et un demi-crédits dans les cours optionnels sont également nécessaires. Immersion et cours de base sont enseignées par des professeurs membres Johnson School et praticiens de l'industrie. ...

Objectifs d'apprentissage

Ce programme de cinq jours sera de développer les compétences nécessaires pour réaliser une intégration plus étroite entre les entreprises et les stratégies de ressources humaines dans le contexte des infrastructures organisationnelles appropriées. Les participants apprendront de leurs pairs et les professeurs, qui travaillent dans des scénarios de groupe sur des études de cas et la résolution de problèmes. cas d'activité Particuliers et lier la théorie à l'action de planification de la mise en œuvre.

Curriculum du programme

Le Cornell University School of Administration Hôtel offre de vastes programmes personnalisés en gestion hôtelière, expressément adaptés aux besoins de l'entreprise. De nombreuses entreprises y voient un avantage à avoir un programme privé afin que les informations spécifiques à l'entreprise, les objectifs, la terminologie et les méthodes peuvent être précisément pris en compte. Cornell a livré de tels programmes à la fois dans ses installations de conférence de classe mondiale sur le campus à Ithaca, New York, et dans les installations des clients partout dans le monde. Les programmes peuvent être conçus autour de programmes d'études existants ou développés sur mesure dans un processus de collaboration. ...

Aperçu du programme

Dans le contexte actuel, les responsables RH et les cadres sont responsables des résultats que la performance des entreprises d'entraînement. Cela signifie qu'ils doivent équilibrer leurs fonctions opérationnelles et fonctionnelles avec les impératifs stratégiques de l'entreprise. Ce n'est pas facile à faire.

Ce programme met l'accent sur la concentration des outils critiques professionnels des RH ont besoin de faire un lien tangible entre la banque de talents de leur entreprise et son succès stratégique durable. Le programme commence par la mécanique de l'élaboration d'une stratégie de RH qui est lié à la stratégie commerciale. Mais il va au-delà de l'accent traditionnellement mis sur les programmes et politiques visant à clarifier les liens réels entre les compétences de base d'une entreprise, de son système RH, et sa performance et l'excellence de ligne de fond. Cette approche met l'accent sur les mesures concrètes nécessaires pour combiner les compétences, la mesure, l'alignement, et le design. ...