La maîtrise de sciences dans le développement des ressources humaines prépare les étudiants à l'influence du capital humain d'une organisation à un impact positif sur les résultats organisationnels. Les étudiants de ce programme d'explorer la gestion des talents et des pratiques efficaces de développement utilisé par des employés de classe mondiale. Ces compétences vont de l'excellence dans le recrutement et la récompense des performances à la construction d'un lieu de travail flexible qui est prêt à s'adapter au changement. Le programme est conçu pour fournir aux étudiants l'expérience pratique, des outils et techniques nécessaires pour exécuter avec succès les stratégies organisationnelles liées au capital humain, et gérer et développer les talents pour réaliser un meilleur retour sur investissement. Cela peut inclure des capacités effectifs, l'amélioration et à la clientèle de rétention des employés, et formant le capital humain et l'augmentation des alliances engagement des employés. Le programme demande aux élèves d'acquérir des compétences dans les employés et des pratiques efficaces de développement des talents en tant utilisé par les organisations de classe mondiale, les résultats et fondée sur des preuves de formation et d'apprentissage, la conception pédagogique et la livraison, le développement de carrière, et le développement des effectifs. Le programme combine un programme axé sur les compétences avec la bourse solide, l'écriture et les compétences analytiques nécessaires des professionnels d'aujourd'hui les ressources humaines. Les candidats à ce programme d'études sont souvent des praticiens expérimentés en ressources humaines désireux de construire de nouvelles compétences dans la formation, la conception pédagogique, la gestion des talents et le perfectionnement des employés, des gestionnaires qui veulent encourager les employés à atteindre leur plein potentiel, et les individus intéressés à démarrer une carrière dans les ressources humaines domaine des ressources. Les cours sont offerts en soirée et en ligne. ...

MS en Gestion des Ressources Humaines

Le Lubin School of Business offre deux concentrations MS en gestion des ressources humaines.

Human Resource Management concentration

Aperçu

Dans le contexte actuel d 'évolution de l'environnement des affaires, il est essentiel que les professionnels de la gestion des ressources humaines d'intégrer la stratégie organisationnelle et les objectifs avec le talent, les compétences et les connaissances des individus au sein de leurs organisations.Lubin l 'MS en Management des Ressources Humaines permet aux étudiants d'examiner de façon critique chaque domaine de la gestion des ressources humaines et offre aux étudiants les compétences nécessaires pour appliquer efficacement leur apprentissage à l'éventail complet des possibilités qu'elles seront ou sont actuellement entreprise dans le domaine. ...

Master of Science en Gestion des Ressources Humaines

Le programme Master of Science en gestion des ressources humaines prépare les étudiants à construire et à gérer les ressources humaines des fonctions de gestion des ressources dans les organisations mondiales. Ce degré praticien orienté fournit les connaissances, les compétences et les compétences nécessaires pour aider à développer le capital humain. Le programme interdisciplinaire intègre des concepts clés, thèmes, et les meilleures pratiques tirées de la psychologie, la sociologie et l'anthropologie dans le positionnement des professionnels des ressources humaines comme un facteur clé de l'organisation. Le diplôme prépare les étudiants pour aider à promouvoir la croissance organisationnelle, la rentabilité et la durabilité. ...

Master of Science en comportement organisationnel

Rien n'est immuable sauf le changement. Ce truisme s'applique à toutes les organisations, qu'elles soient commerciales ou sans but lucratif, privée ou publique, grande ou petite. Et lorsque des changements - bonnes ou mauvaises - arrivent, les professionnels avec une formation en comportement organisationnel mieux les accueillir.

NYU-Poly lance son programme de maîtrise en comportement organisationnel à ceux désireux d'acquérir ou de polir les compétences qui aident à gérer les lieux de travail en transition. Nous vous apprenons à concevoir de nouvelles structures organisationnelles, la façon de résoudre les conflits, et comment superviser et encadrer les employés talentueux. Nous avons aussi vous aider avec les questions d'externalisation, ainsi que les décisions sur lesquelles parmi les technologies évoluent constamment là-bas aujourd'hui peuvent le mieux soutenir la croissance d'une organisation....

La maîtrise ès arts en études sur le travail et la politique est conçue pour les syndicalistes, professionnels des ressources humaines, arbitres, éducateurs, journalistes, militants politiques, des avocats et ceux qui sont impliqués dans le gouvernement ou l'industrie privée. Alors que le programme offre une formation en relations du travail américain, l'histoire du travail, droit du travail et la négociation collective, la concentration est mis sur les problèmes actuels et politiques générés par des changements dans l'économie mondiale, la technologie, la force de travail et le lieu de travail.

Pour les étudiants cherchant l'avancement de carrière, le programme vise également à améliorer vos compétences professionnelles et des possibilités de carrière en renforçant votre communication, d'analyse et de compétences en leadership. ...