Gestion des personnes, des connaissances et le changement

Aperçu du programme

Ce programme va vous fournir une meilleure compréhension des différents défis du gestionnaire et de consultant pratiquer à partir de perspectives théoriques et pratiques. Unique, le programme tire son inspiration de domaines de recherche internationalement reconnus des conférenciers sur le programme. Il s'agit notamment les domaines de la gestion des connaissances, de l'identité dans les organisations, la culture organisationnelle et le leadership et le changement. ...

Programme Master en Management Stratégique des Ressources Humaines et des Relations du Travail, 120 ch

L'idée de base de la maîtrise en Gestion des Ressources humaines et du travail stratégique du programme des relations est d'approfondir les connaissances sur la vie professionnelle et surtout le travail des ressources humaines. Un diplôme de maîtrise en gestion des ressources humaines et en relations du travail vous prépare à travailler comme un partenaire stratégique en ressources humaines. Un partenaire stratégique travaille en tant qu'expert dans le développement de stratégies de gestion des ressources humaines spécifiques, y compris l'ajustement des objectifs de l'entreprise dans les stratégies de ressources humaines. Vous travaillerez avec par exemple des stratégies de dotation, des stratégies pour l'environnement de travail, les stratégies de développement des compétences etc ...