À l'échelle nationale, l'emploi de spécialistes en ressources humaines et développement organisationnel devrait croître plus vite que la moyenne pour toutes les professions. Ceux qui ont terminé ce programme de maîtrise ont trouvé satisfaisant carrière dans le développement des ressources humaines, relations de travail et l'emploi. Objectifs du programme Nous préparons des professionnels qui: - Identifier, planifier, mettre en œuvre et gérer le changement que le personnel professionnels ou des gestionnaires ou des consultants externes - Répondre aux besoins organisationnels et de ressources humaines et mettre en œuvre systèmes liés à la structure, le processus, et le plus important, le personnes dans les organisations -Link gestion des ressources humaines et développement organisationnel en la mise en œuvre des processus pour améliorer effectivité de l'organisation l'art Aperçu du programme ...

Maître du Travail et des Ressources Humaines

Pratiques de ressources humaines sont des éléments essentiels dans l'élaboration et l'exécution de la stratégie organisationnelle. Fisher maîtrise de l 'des ressources humaines (Labor & "MLHR") programme vous aidera à régler le rythme de l'environnement commercial en évolution constante par offrir des programmes novateurs et des cours qui reflète et robinets dans les connaissances des praticiens en matière de RH et les chefs d'entreprise.

Fisher 's MLHR programme est l'un des très peu de programmes d'études supérieures en matière de RH aux Etats-Unis enseignés dans un collège de l'entreprise. En plus d'apprendre à partir des ressources humaines et théoriciens de l'organisation conduisant, votre foyer pendant qu'il est inscrit dans le programme sera de prendre les théories en matière de RH et de les appliquer dans des contextes réels. ...

Master of Science en Gestion des Ressources Humaines

Le programme Master of Science en gestion des ressources humaines prépare les étudiants à construire et à gérer les ressources humaines des fonctions de gestion des ressources dans les organisations mondiales. Ce degré praticien orienté fournit les connaissances, les compétences et les compétences nécessaires pour aider à développer le capital humain. Le programme interdisciplinaire intègre des concepts clés, thèmes, et les meilleures pratiques tirées de la psychologie, la sociologie et l'anthropologie dans le positionnement des professionnels des ressources humaines comme un facteur clé de l'organisation. Le diplôme prépare les étudiants pour aider à promouvoir la croissance organisationnelle, la rentabilité et la durabilité. ...

Le Master de Management / Gestion des ressources humaines du programme est conçu pour améliorer les compétences de gestion des étudiants ont besoin pour fonctionner efficacement au sein d'une organisation. Les élèves apprennent à synthétiser les concepts d'entreprise et les pratiques présentées dans ce programme pour développer des solutions spécifiques de gestion des situations trouvés dans l'environnement organisationnel. Les domaines d'intérêt comprennent le développement du capital humain, la mise en œuvre des initiatives de l'organisation, la gestion des conflits, favoriser la créativité, l'innovation par la conception organisationnelle et la gestion dans un environnement multiculturel. ...

En poursuivant une maîtrise en gestion des ressources humaines, les compétences que vous avez acquises dans un domaine spécifique sont reconnues comme des pré-requis pour ce diplôme professionnel. Vos connaissances et expériences antérieures est renforcée par les études supérieures qui mettent l'accent sur votre profession choisie.

Le Master de Gestion des ressources humaines nécessite la réalisation d'un minimum de 36 unités qui se composent d'un mélange d'instruction téléguidées et d'instruction / de laboratoire formats. Coursework laboratoire est complétée par une expérience pratique des affaires. Les élèves remplissent un professionnel de base, puis sélectionnez une Focus professionnel comme un cours d'étude. ...