Maîtrise ès sciences en gestion des ressources humaines et de consultation

Le MSc Bath, en gestion des ressources humaines et de consultation a été conçu pour offrir des connaissances de pointe de l'homme contemporain la gestion des ressources tout en développant vos compétences dans le conseil. Il va aussi vous préparer à une carrière dans le conseil. Il vous fera découvrir le vaste domaine des affaires et la gestion, tout en vous aidant à acquérir une compréhension complète des concepts sous-jacents de gestion des ressources humaines et de conseil. Il permettra d'améliorer votre employabilité en vous donnant en général la gestion des connaissances d'affaires, spécialiste des connaissances gestion des ressources humaines et des compétences de conseil qui peut être appliqué dans une gamme de contextes organisationnels. Le programme: ...

Ce programme vise à fournir aux étudiants les compétences de base en gestion des ressources humaines avec une prise de conscience »des enjeux actuels dans la conduite et au développement de personnel dans les organisations complexes. Ceux qui suivent le cours sera l'intention de poursuivre leur carrière dans les directions des ressources humaines à haut niveaux opérationnel et stratégique. études Sujets abordés: gestion des ressources humaines, droit des affaires, des affaires de gestion financière, gestion du marketing, droit du travail, GRH stratégique, gestion du développement organisationnel et le changement, Communication d'entreprise, la négociation et la prise de décision, gestion interculturelle Comportement du consommateur, les questions juridiques en matière de GRH, la formation et la Développement, International GRH, recrutement et sélection, gestion des crises. ...

Ce programme vise à fournir aux étudiants les compétences de base en gestion des ressources humaines avec une prise de conscience »des enjeux actuels dans la conduite et au développement de personnel dans les organisations complexes. Ceux qui suivent le cours sera l'intention de poursuivre leur carrière dans les directions des ressources humaines à haut niveaux opérationnel et stratégique. études Sujets abordés: gestion des ressources humaines, droit des affaires, des affaires de gestion financière, gestion du marketing, droit du travail, GRH stratégique, gestion du développement organisationnel et le changement, Communication d'entreprise, la négociation et la prise de décision, gestion interculturelle Comportement du consommateur, les questions juridiques en matière de GRH, la formation et la Développement, International GRH, recrutement et sélection, gestion des crises. ...