MSc administration publique et du Développement - Université de Birmingham

Le MSc fournit aux gestionnaires et administrateurs publics avec les connaissances et les compétences dont ils ont besoin pour fonctionner dans le secteur public dans un contexte de pays en développement ou en transition. Il explore les tendances actuelles dans l'administration publique; l'élaboration des politiques, les finances publiques, comment adapter les concepts de l'administration publique à une variété d'ordre économique, institutionnel, les paramètres géographiques et culturelles, la communication et la coordination dans un contexte global.

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Développement organisationnel et gestion du changement MSc / PGDip

Le développement organisationnel et gestion du changement MSc / PGDip est un programme flexible conçu pour répondre aux besoins de ceux qui travaillent déjà ou envisagent de travailler dans le domaine du développement organisationnel et le changement dans les organisations du secteur public et privé. Le programme est basé sur les dernières recherches et la pratique sur le terrain, combinée à l'application pratique des nouvelles connaissances et compétences nécessaires pour travailler à base situations.

Que ferez-vous étudier?

Le cours vous permettra d'acquérir une compréhension critique de la pratique contemporaine ainsi qu'une connaissance approfondie des perspectives concurrentes de gérer le changement et l'organisation de développement et de leur applicabilité dans un large éventail de contextes organisationnels complexes.La gamme de sujets et de la théorie sera discuté de l'utilisation tant pour les praticiens des secteurs public et privé et les gestionnaires....

MSc Développement des ressources humaines Gestion des ressources / de l'homme - à temps plein (CIPD accrédités)

Le MSc en gestion des ressources humaines (GRH) et de la maîtrise en développement des ressources humaines (DRH) se distinguent en ce qu'ils fournissent une opportunité pour les spécialistes des RH aspirant et pratiquer des spécialistes des RH pour étudier leur sujet au niveau master et après la réussite soit de la pleine temps ou à temps partiel du programme s d'acquérir une double qualification; adhésion Diplômé de l'Chartered Institute of Personnel et le développement et la qualification de maîtrise de l'Université de Lincoln. Les étudiants peuvent choisir d'étudier pour la maîtrise en développement des ressources humaines en se concentrant leurs travaux de recherche centré sur la scène et le certificat de leur thèse à l'étape de maîtrise sur le développement des ressources humaines des thèmes plutôt que généraliste sujets de GRH. Le MSc en gestion des ressources humaines et du Développement des ressources humaines a pour objectif de fournir aux étudiants l'opportunité de développer leur compréhension du monde des affaires et de développer leurs compétences de gestion des ressources humaines, des connaissances et aptitudes. Le programme explore les nombreux défis auxquels font face GRH / DRH praticiens et en particulier la nécessité pour les professionnels du personnel de prendre une position stratégique et opérationnelle afin d'atteindre crédibilité professionnelle. Le programme se concentre sur la réalisation de «valeur ajoutée» à travers un ensemble distinctif de stratégies d'emploi, les politiques et pratiques. Cela conduira les participants à une exploration des liens entre la GRH / DRH et de la stratégie d'entreprise pour soutenir la réalisation d'un avantage concurrentiel grâce à la maximisation du potentiel de son capital humain. Comme un étudiant ou un professionnel, vous serez capable de créer des liens entre les théories discutées à l'application réelle dans le travail que nous regardons des exemples d'études de cas enrichi par les expériences individuelles. ...

Ce cours CIPD accrédités est conçu pour les professionnels des ressources humaines qui sont la mise en œuvre et l'élaboration de stratégies de leur organisation pour le personnel de l'apprentissage et le développement. S'appuyant sur les dernières recherches et les approches, les cours vous aide à augmenter la valeur de la DRH à la performance de votre organisation. Le cours est également adapté pour les diplômés qui souhaitent commencer une carrière dans ce domaine en évolution rapide.

Caractéristiques particulières: