Maître de la gestion des ressources humaines Dans le contexte actuel des affaires hautement concurrentiel, les rôles et les devoirs des professionnels de la GRH est très critique pour le succès de l'entreprise ou organisation. Professionnels de la GRH ont besoin de savoir dernières questions, les tendances, de la législation et les meilleures pratiques qui auront un impact sur les ressources humaines et les questions de gestion.

AEU Master en gestion des ressources humaines de fournir professionnels des ressources humaines de gestion avec les compétences et les diplômes d'assumer des postes de direction. Le programme est offert sur une base à temps partiel, idéal pour les adultes occupés travaillent à la recherche d'atouts supplémentaires pour leur curriculum vitae à jour avec l'éducation. ...

Master en gestion des ressources humaines (MGRH)

UUM COB a reconnu le besoin de produire des diplômés dans le domaine de la gestion des ressources humaines qui sont bien informés et en mesure de relever les défis actuels de l'organisation. En outre, il vise également à doter les jeunes diplômés, en particulier dans les domaines de la gestion des ressources humaines, et les gestionnaires qui travaillent actuellement pour obtenir des qualifications plus élevées et les niveaux de compétence dans ce domaine. Plus important encore, ce programme vise à produire de futurs cadres capables de jouer un rôle stratégique dans la gouvernance de l'organisation. ...

Master of Science en développement des ressources humaines - en mode mixte

Maître du Développement des ressources humaines (DRH) du programme est conçu pour les étudiants qui désirent inspirer les autres, à promouvoir l'apprentissage chez les individus, les communautés, les organisations et dans le monde. Les participants s'efforcent d'être praticiens réflexifs, d'être des autodidactes et à construire des réseaux. Les diplômés pourront améliorer leur capacité à assurer le leadership; gérer les ressources, la conception et la mise en œuvre des processus d'apprentissage organisationnel, d'évaluer et perfectionner le personnel, assurer la liaison avec le gouvernement, les organisations et les parties prenantes; politiques planifier, suivre et à l'examen et des programmes; mettre en œuvre le changement dans les organisations, et de démontrer prise de conscience des multiples points de vue et l'interdépendance de l'apprentissage, le développement du travail et de vie. Les étudiants aborderont une question substantielle de l'importance en effectuant des recherches valides, fiables et indépendants, rédaction d'un mémoire présentant les résultats et en les reliant à un cadre théorique et une revue de la littérature dans le domaine du développement des ressources humaines. ...

Master en gestion des ressources humaines stratégiques

Master en gestion des ressources humaines stratégique est conçu pour doter les individus des connaissances et compétences nécessaires pour gérer le capital humain de façon stratégique. Le programme permettra aux étudiants avec les théories de leadership et de gestion de l'organisation, processus de décision, de planification et de gestion stratégique, les techniques de communication et de contrôle, entre autres. Les étudiants sont également encouragés à apporter leur expérience et leur expertise dans l'application des moyens efficaces de gestion du capital humain et à la restructuration des changements efficaces dans toute organisation. ...