Le Master of Science (MS) diplôme en formation des ressources humaines et du Développement est un programme d'études spécialisées visant à fournir aux étudiants les compétences nécessaires pour évaluer les besoins d'apprentissage et les méthodologies de conception de formation pour le développement humain dans les environnements de travail. Le diplôme est conçu pour permettre aux étudiants d'évaluer la formation d'une organisation et des besoins déve-loppement, développer des méthodologies pour répondre aux besoins identifiés, et d'établir un système d'évaluation par lequel l'efficacité du programme de formation peut être déterminée. Un des principaux objectifs du programme est de permettre aux élèves de l'évaluation, formation, développement, et spécialistes de l'évaluation. Les diplômés sont préparés à assumer des postes de direction dans les ressources humaines, dotation, la rémunération et le recrutement, la formation et le développement, l'élaboration de politiques, la gestion des conflits, et en consultation rôles dans les secteurs public et privé. I. requis études supérieures: 6 heures RGS6035 Théorie et application des méthodes de recherche [3 heures] RGS6036 d'éthique de la prise de décision [3 heures] II. Exigences de cours Major: 24 Heures COM6303 Communication sur les résultats dans les organisations [3 heures] HRT6550 apprentissage chez les adultes en milieu de travail [3 heures] HRT6555 questions émergentes dans le THS [3 heures] HRT6560 culture organisationnelle [3 heures] HRT6565 développement de programmes de formation [3 heures] HRT6570 leadership et de l'équipe de développement [3 heures] HRT6575 changement organisationnel [3 heures] MGT6177 gestion des ressources humaines [3 heures] III. Au choix: 6 heures IV. Exigences minimales: • les heures semestre 24 applicables dans la mesure doit être achevée au Amberton Université. • 36 heures-semestre d'un diplôme.

Le Master of Science (MS) diplôme en relations humaines et des activités est offert dans les deux les cours en classe et à distance modes. Les professeurs qui enseignent dans le mode d'apprentissage à distance sont les mêmes que ceux qui enseignent dans la classe. Le degré prévoit un vaste programme à base interdisciplinaire qui permet à l'étudiant de choisir 30 heures de crédit (30) des cours des disciplines de gestion, la communication, le comportement humain, et le développement humain. Le programme est destiné à l'étudiant qui, bien que techniquement accompli, vise à développer davantage les compétences dans le comportement humain et le développement. Les diplômés sont préparés à assumer des rôles professionnels qui exigent une compréhension de l'interface entre les principes d'affaires et de relations humaines dans les lieux publics et privés. Les diplômés d'améliorer les expériences d'emploi en cours afin d'entrer ou de développer leurs carrières dans des domaines tels que la santé, les communications, la recherche, les ressources humaines, de conseil et de formation et d'éducation. I. requis études supérieures: 6 heures RGS6035 Théorie et application des méthodes de recherche [3 heures] RGS6036 d'éthique de la prise de décision [3 heures] II. Exigences de cours Major: 30 heures Cours A. Administration des affaires: [9 Heures] B. Cours de communication: [6 Heures] Counseling C., le comportement humain et le développement des ressources humaines et de formation, des cours de psychologie: [9 Heures] D. au choix: [6 Heures] III. Exigences minimales: • les heures semestre 24 applicables dans la mesure doit être achevée au Amberton Université. • 36 heures-semestre d'un diplôme.