Que vous déménagiez dans un poste de direction dans les ressources humaines ou tout simplement entrer dans le domaine des RH, de la science programme de maîtrise en gestion des ressources humaines à Walden Université peut vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Le programme vous fournit une expérience pratique qui vous préparera à acquérir les compétences qui sont nécessaires pour devenir un chef de file stratégique des ressources humaines ou un spécialiste fonctionnel soutenir les organisations, grandes et petites. Développer l'analyse, la gestion des compétences organisationnelles et stratégiques que les employeurs d'aujourd'hui sont à la recherche. Spécialisations Programme: • Gestion des ressources humaines fonctionnelle Cette spécialisation vous donnera une base solide si vous souhaitez élargir vos compétences fonctionnelles ou de commencer une carrière dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Découvrez comment les organisations peuvent utiliser le développement et la formation, les programmes de reconnaissance des employés et des modèles de rémunération en vigueur afin d'améliorer la performance individuelle. Apprenez à créer un environnement qui favorise la croissance et la productivité et la croissance. ...

La maîtrise de sciences dans le développement des ressources humaines prépare les étudiants à l'influence du capital humain d'une organisation à un impact positif sur les résultats organisationnels. Les étudiants de ce programme d'explorer la gestion des talents et des pratiques efficaces de développement utilisé par des employés de classe mondiale. Ces compétences vont de l'excellence dans le recrutement et la récompense des performances à la construction d'un lieu de travail flexible qui est prêt à s'adapter au changement. Le programme est conçu pour fournir aux étudiants l'expérience pratique, des outils et techniques nécessaires pour exécuter avec succès les stratégies organisationnelles liées au capital humain, et gérer et développer les talents pour réaliser un meilleur retour sur investissement. Cela peut inclure des capacités effectifs, l'amélioration et à la clientèle de rétention des employés, et formant le capital humain et l'augmentation des alliances engagement des employés. Le programme demande aux élèves d'acquérir des compétences dans les employés et des pratiques efficaces de développement des talents en tant utilisé par les organisations de classe mondiale, les résultats et fondée sur des preuves de formation et d'apprentissage, la conception pédagogique et la livraison, le développement de carrière, et le développement des effectifs. Le programme combine un programme axé sur les compétences avec la bourse solide, l'écriture et les compétences analytiques nécessaires des professionnels d'aujourd'hui les ressources humaines. Les candidats à ce programme d'études sont souvent des praticiens expérimentés en ressources humaines désireux de construire de nouvelles compétences dans la formation, la conception pédagogique, la gestion des talents et le perfectionnement des employés, des gestionnaires qui veulent encourager les employés à atteindre leur plein potentiel, et les individus intéressés à démarrer une carrière dans les ressources humaines domaine des ressources. Les cours sont offerts en soirée et en ligne. ...

À l'échelle nationale, l'emploi de spécialistes en ressources humaines et développement organisationnel devrait croître plus vite que la moyenne pour toutes les professions. Ceux qui ont terminé ce programme de maîtrise ont trouvé satisfaisant carrière dans le développement des ressources humaines, relations de travail et l'emploi. Objectifs du programme Nous préparons des professionnels qui: - Identifier, planifier, mettre en œuvre et gérer le changement que le personnel professionnels ou des gestionnaires ou des consultants externes - Répondre aux besoins organisationnels et de ressources humaines et mettre en œuvre systèmes liés à la structure, le processus, et le plus important, le personnes dans les organisations -Link gestion des ressources humaines et développement organisationnel en la mise en œuvre des processus pour améliorer effectivité de l'organisation l'art Aperçu du programme ...

Le Master of Science en gestion des ressources humaines (MSHRM) est conçu pour fournir aux étudiants les connaissances nécessaires pour réussir aujourd'hui directeur des ressources humaines. Le programme d'études complète à la fois les perspectives de comportements, et juridique indispensable à la création effective de l'organisation des ressources humaines Politiques et pratiques.

Programme d'information

Le Master of Science en gestion des ressources humaines degré offre aux étudiants une gamme unique de cours que de créer un programme qui est à la fois souple et complet. ensemble de base du programme des classes se compose de trois volets. La première facette adresses théories des sciences du comportement qui fournissent la base pour la gestion et la structure d'aujourd'hui? S organisations. Le deuxième volet consiste en une compréhension en profondeur des lois et des pratiques contemporaines de gestion des ressources humaines. facette final Le noyau est le cours de synthèse, HRM 493: Séminaire en gestion des ressources humaines. Ce cours de cas et des applications à base de donner à l'élève l'occasion de voir comment toutes les pièces individuelles s'assemblent pour créer une véritable entreprise efficace stratégie de ressources humaines et de l'exploitation. Les cours de base sont complétés par un cours d'un crédit d'orientation heures (BADM 401) et un large éventail de choix. Ces options comprennent de nombreux sujets de l'homme de ressources, mais aussi aller au-delà des traditionnelles en permettant à l'étudiant de choisir des cours dans d'autres fonctions commerciales, ainsi que des cours de formation et de perfectionnement, de l'administration publique et industrielle / Organizational Psychology. Le programme complet est disponible à la fois notre centre-ville de Chicago Campus et de nos banlieues Schaumburg Campus. ...

Master of Science en Gestion des Ressources Humaines

Le programme Master of Science en gestion des ressources humaines prépare les étudiants à construire et à gérer les ressources humaines des fonctions de gestion des ressources dans les organisations mondiales. Ce degré praticien orienté fournit les connaissances, les compétences et les compétences nécessaires pour aider à développer le capital humain. Le programme interdisciplinaire intègre des concepts clés, thèmes, et les meilleures pratiques tirées de la psychologie, la sociologie et l'anthropologie dans le positionnement des professionnels des ressources humaines comme un facteur clé de l'organisation. Le diplôme prépare les étudiants pour aider à promouvoir la croissance organisationnelle, la rentabilité et la durabilité. ...

MS en Gestion des Ressources Humaines

Le Lubin School of Business offre deux concentrations MS en gestion des ressources humaines.

Human Resource Management concentration

Aperçu

Dans le contexte actuel d 'évolution de l'environnement des affaires, il est essentiel que les professionnels de la gestion des ressources humaines d'intégrer la stratégie organisationnelle et les objectifs avec le talent, les compétences et les connaissances des individus au sein de leurs organisations.Lubin l 'MS en Management des Ressources Humaines permet aux étudiants d'examiner de façon critique chaque domaine de la gestion des ressources humaines et offre aux étudiants les compétences nécessaires pour appliquer efficacement leur apprentissage à l'éventail complet des possibilités qu'elles seront ou sont actuellement entreprise dans le domaine. ...

Master of Science en gestion des ressources humaines

Pour vous préparer à une carrière enrichissante RH à la pointe de la création d'organisations efficaces.

Le Master of Science en gestion des ressources humaines (MSHRM) le programme à l'École supérieure du classement Chapman Supérieure de Commerce de Miami, en Floride, offre un programme complet pour vous aider à devenir le lien stratégique entre la main-d'œuvre de votre organisation et son succès futur. Comme tel, ce d'un an, s'est accélérée, programme de gestion des RH week-end se concentre sur les compétences essentielles dont vous avez besoin pour gérer au sein d'un lieu de travail en plus diversifiée et internationale. ...

Aujourd'hui les gestionnaires des ressources humaines devraient se traduire à la fois des connaissances spécialisées et une vaste compréhension des besoins des entreprises et des stratégies.

Cette gestion des ressources humaines de spécialisation est conçu pour vous aider à approfondir votre expertise en la matière et de renforcer votre capacité à penser au-delà des limites fonctionnelles, de vous positionner pour devenir un partenaire important dans le développement et la mise en œuvre des stratégies de travail qui donnent des résultats d'affaires. curriculum Capella est mappé sur les compétences identifiées par la Society for Human Resource Management (SHRM ®) dans "Le modèle de compétences pour les RH." Les gens qui choisissent cette spécialité poursuivent souvent des postes de direction dans le recrutement, rémunération, avantages sociaux, le perfectionnement des employés, les relations de travail, et d'autres champs de l'homme des ressources. ...

Le développement humain du Programme des ressources avancées du développement économique et l'efficacité organisationnelle et individuelle grâce à l'intégration de la formation, carrière et développement organisationnel. Offres de programmes DRH durée du premier cycle, master, doctorat et les niveaux.

Programme de maîtrise

  Les étudiants qui poursuivent un Master of Science (MS ) Degré de développement des ressources humaines complète de 39 heures non-thèse de programme. Tous les étudiants doivent prendre le programme de base de 18 heures et un noyau de 9 heures en administration des affaires.

Admission

Admission aux études supérieures pour poursuivre un Master of Science (MS ) Degré de développement des ressources humaines exige que les étudiants potentiels ...

La technologie globale du marché et en constante évolution sont la création d'un nouvel environnement d'affaires et plus compétitif où la vigueur, l'utilisation stratégique des ressources humaines est essentielle au succès. La rentabilité des entreprises nécessite des compétences de plus en plus polyvalents qui sont régulièrement mis à jour. Les entreprises ont besoin d'employés plus innovants et créatifs. Les employés ont besoin des entreprises qui font une utilisation efficace de leurs talents et leurs aptitudes. Équipes mondiales ont besoin d'interagir et de travailler à travers les cultures d'atteindre un avantage concurrentiel. Dans ce nouveau climat commercial, il ya des défis et des opportunités abondante riche pour les professionnels des ressources humaines. ...

Le Master of Science en gestion des ressources humaines (MSHRM) à l'Université Saint-Joseph prépare les étudiants à devenir des leaders dans le domaine de l'évolution de la gestion des ressources humaines par l'élaboration d'un niveau élevé d'expertise en ressources humaines ainsi que critiques de l'entreprise et les relations interpersonnelles. Ce programme novateur est conçu spécifiquement pour offrir aux étudiants la capacité de devenir des partenaires stratégiques avec d'autres dans leurs organisations, d'obtenir les compétences techniques de la fonction RH, acquérir une expertise en développement organisationnel et d'aider leurs organisations concurrence sur le marché. exigences de pointe dans ce programme qui permettra aux étudiants à travers les changements organisationnels, techniques de négociation, l'emploi et droit du travail, des systèmes d'information pour les ressources humaines, formation et développement organisationnel, ainsi que des cours critiques de l'entreprise d'explorer la responsabilité sociale et analyse des états financiers. Un aspect novateur de ce programme est la possibilité de choisir au choix (après approbation) à partir de n'importe quel programme de deuxième cycle offert à l'université pour le final dans la personnalisation de chaque programme. ...

Le Master of Business Administration / Gestion des ressources humaines du programme est conçu pour améliorer les compétences de gestion des étudiants ont besoin pour fonctionner efficacement au sein d'une organisation. Les élèves de créer et de défendre leurs solutions aux problèmes de gestion de crise, des opportunités de croissance rentable, et conduite du changement. Tout au long du programme, les étudiants acquièrent de l'expérience en distillant une situation en un problème bien défini, à appliquer des outils et des concepts pour analyser une variété de solutions alternatives et la sélection et la défense de leurs plan d'action recommandé. ...