Que vous déménagiez dans un poste de direction dans les ressources humaines ou tout simplement entrer dans le domaine des RH, de la science programme de maîtrise en gestion des ressources humaines à Walden Université peut vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Le programme vous fournit une expérience pratique qui vous préparera à acquérir les compétences qui sont nécessaires pour devenir un chef de file stratégique des ressources humaines ou un spécialiste fonctionnel soutenir les organisations, grandes et petites. Développer l'analyse, la gestion des compétences organisationnelles et stratégiques que les employeurs d'aujourd'hui sont à la recherche. Spécialisations Programme: • Gestion des ressources humaines fonctionnelle Cette spécialisation vous donnera une base solide si vous souhaitez élargir vos compétences fonctionnelles ou de commencer une carrière dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Découvrez comment les organisations peuvent utiliser le développement et la formation, les programmes de reconnaissance des employés et des modèles de rémunération en vigueur afin d'améliorer la performance individuelle. Apprenez à créer un environnement qui favorise la croissance et la productivité et la croissance. ...

La maîtrise de sciences dans le développement des ressources humaines prépare les étudiants à l'influence du capital humain d'une organisation à un impact positif sur les résultats organisationnels. Les étudiants de ce programme d'explorer la gestion des talents et des pratiques efficaces de développement utilisé par des employés de classe mondiale. Ces compétences vont de l'excellence dans le recrutement et la récompense des performances à la construction d'un lieu de travail flexible qui est prêt à s'adapter au changement. Le programme est conçu pour fournir aux étudiants l'expérience pratique, des outils et techniques nécessaires pour exécuter avec succès les stratégies organisationnelles liées au capital humain, et gérer et développer les talents pour réaliser un meilleur retour sur investissement. Cela peut inclure des capacités effectifs, l'amélioration et à la clientèle de rétention des employés, et formant le capital humain et l'augmentation des alliances engagement des employés. Le programme demande aux élèves d'acquérir des compétences dans les employés et des pratiques efficaces de développement des talents en tant utilisé par les organisations de classe mondiale, les résultats et fondée sur des preuves de formation et d'apprentissage, la conception pédagogique et la livraison, le développement de carrière, et le développement des effectifs. Le programme combine un programme axé sur les compétences avec la bourse solide, l'écriture et les compétences analytiques nécessaires des professionnels d'aujourd'hui les ressources humaines. Les candidats à ce programme d'études sont souvent des praticiens expérimentés en ressources humaines désireux de construire de nouvelles compétences dans la formation, la conception pédagogique, la gestion des talents et le perfectionnement des employés, des gestionnaires qui veulent encourager les employés à atteindre leur plein potentiel, et les individus intéressés à démarrer une carrière dans les ressources humaines domaine des ressources. Les cours sont offerts en soirée et en ligne. ...

Master of Science en développement des ressources humaines

Le développement et l'utilisation efficace du capital humain est tout aussi essentiels à la prestation d 'une organisation réussie des services que l'état de l'art-technologie. Les organisations ont besoin des bonnes personnes possédant les bonnes compétences au bon moment, en conjonction avec les systèmes de droit et de la technologie.

Aperçu du programme

Le maître ès sciences en développement des ressources humaines prépare les étudiants à influer sur les actifs humains d'une organisation d'influer positivement sur les résultats organisationnels. Rochester Institute of Technology a été offrant une maîtrise en développement des ressources humaines (DRH) pour plus de 25 ans....

Master en Gestion des Ressources Humaines & Business

Que vous soyez un nouveau diplômé ou travaille actuellement et qui souhaitent développer une carrière dans les RH, notre programme de maîtrise excellemment noté fournit l'occasion parfaite pour atteindre une maîtrise et une qualification professionnelle (CIPD) au même moment.

En plus nous offrons la possibilité de compléter le niveau A et B de formation tests psychométriques tels que définis par la British Psychological Society.

Ce programme vise à développer une compréhension des concepts, modèles et théories pertinentes pour la gestion des personnes dans les organisations du travail. Il aborde également les compétences requises pour une analyse efficace et la formation politique et se distingue par la terre de l'étude de la GRH résolument dans le vaste étude de la gestion, avec un accent sur la gestion du changement et une concentration sur les questions stratégiques....

MS en Gestion des Ressources Humaines

Le Lubin School of Business offre deux concentrations MS en gestion des ressources humaines.

Human Resource Management concentration

Aperçu

Dans le contexte actuel d 'évolution de l'environnement des affaires, il est essentiel que les professionnels de la gestion des ressources humaines d'intégrer la stratégie organisationnelle et les objectifs avec le talent, les compétences et les connaissances des individus au sein de leurs organisations.Lubin l 'MS en Management des Ressources Humaines permet aux étudiants d'examiner de façon critique chaque domaine de la gestion des ressources humaines et offre aux étudiants les compétences nécessaires pour appliquer efficacement leur apprentissage à l'éventail complet des possibilités qu'elles seront ou sont actuellement entreprise dans le domaine. ...

Master of Science en gestion des ressources humaines

La capacité à gérer avec succès la fonction RH dans des environnements d'affaires diverses est essentiel dans le monde moderne. Spécialistes des RH et gestionnaires d'entreprises opèrent dans un environnement très difficile et ont besoin de garder ensemble des compétences actuelles et vaste pour être en mesure de gérer avec succès les défis imprévus dans les pratiques commerciales et de changer de direction à la vitesse. L'objectif du programme est de développer ces ensembles de compétences avec un accent particulier sur une compréhension approfondie de la gestion des personnes un 'organisation.La gestion des ressources humaines MSc à Dublin Business School vous propose une occasion unique d'étudier la théorie avancée et la pratique concernant les ressources humaines, et à développer une appréciation des causes et la signification des tendances actuelles et les développements dans cet aspect d'une importance vitale et dynamique de succès de l'organisation. ...

Master of Science en Gestion des Ressources Humaines

Le programme Master of Science en gestion des ressources humaines prépare les étudiants à construire et à gérer les ressources humaines des fonctions de gestion des ressources dans les organisations mondiales. Ce degré praticien orienté fournit les connaissances, les compétences et les compétences nécessaires pour aider à développer le capital humain. Le programme interdisciplinaire intègre des concepts clés, thèmes, et les meilleures pratiques tirées de la psychologie, la sociologie et l'anthropologie dans le positionnement des professionnels des ressources humaines comme un facteur clé de l'organisation. Le diplôme prépare les étudiants pour aider à promouvoir la croissance organisationnelle, la rentabilité et la durabilité. ...

Le Master of Science en gestion des ressources humaines (MSHRM) est conçu pour fournir aux étudiants les connaissances nécessaires pour réussir aujourd'hui directeur des ressources humaines. Le programme d'études complète à la fois les perspectives de comportements, et juridique indispensable à la création effective de l'organisation des ressources humaines Politiques et pratiques.

Programme d'information

Le Master of Science en gestion des ressources humaines degré offre aux étudiants une gamme unique de cours que de créer un programme qui est à la fois souple et complet. ensemble de base du programme des classes se compose de trois volets. La première facette adresses théories des sciences du comportement qui fournissent la base pour la gestion et la structure d'aujourd'hui? S organisations. Le deuxième volet consiste en une compréhension en profondeur des lois et des pratiques contemporaines de gestion des ressources humaines. facette final Le noyau est le cours de synthèse, HRM 493: Séminaire en gestion des ressources humaines. Ce cours de cas et des applications à base de donner à l'élève l'occasion de voir comment toutes les pièces individuelles s'assemblent pour créer une véritable entreprise efficace stratégie de ressources humaines et de l'exploitation. Les cours de base sont complétés par un cours d'un crédit d'orientation heures (BADM 401) et un large éventail de choix. Ces options comprennent de nombreux sujets de l'homme de ressources, mais aussi aller au-delà des traditionnelles en permettant à l'étudiant de choisir des cours dans d'autres fonctions commerciales, ainsi que des cours de formation et de perfectionnement, de l'administration publique et industrielle / Organizational Psychology. Le programme complet est disponible à la fois notre centre-ville de Chicago Campus et de nos banlieues Schaumburg Campus. ...

Maîtrise ès sciences en gestion des ressources humaines

L'objectif de la maîtrise en gestion des ressources humaines (GRH) est de donner aux étudiants les connaissances, la compréhension et les compétences clés qui sont requis par les professionnels des RH d'aujourd'hui et de permettre aux étudiants de contribuer efficacement à des organisations dynamiques.

CIPD accréditation est en cours pour ce cours et nous travaillons en étroite collaboration avec la CIPD. Nous nous attendons à recevoir l'accréditation de cette année.

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L'école a lancé un nouveau temps partiel une maîtrise en gestion des ressources humaines en Septembre 2009.

Ce cours passionnant, innovant et flexible offre une voie vers le développement personnel et de carrière pour les spécialistes des RH ou de ceux qui aspirent à devenir un spécialiste des RH. Les étudiants, sur deux années académiques, d'assister à l'École de gestion sur un après-midi et en soirée par semaine pendant la durée de temps. Pendant cette période vous fera participer à un programme intensif d'étude qui a enseigné vous soutenir à la fois à développer une large compréhension et la connaissance du domaine des RH et à se spécialiser dans les domaines des RH d'un intérêt particulier pour vous. ...

OBJECTIFS

Le MA a pour but de fournir aux étudiants les compétences principales techniques et stratégiques et opérationnels performance ¬ performance pour la fonction de maîtrise dans les domaines de la gestion des ressources humaines et la gestion des personnes dans un cadre organisationnel.

BÉNÉFICIAIRES

La MA est principalement destiné à compléter la formation du premier cycle de pro ¬ ¬ ¬ rien office pour un diplôme en gestion et autres sciences sociales. Il s'agit d'un maître de la nature professionnelle afin d'assurer que les étudiants qui terminent ce cours d'optimiser leurs chances d'emploi et de carrière. ...

Master of Science en gestion des ressources humaines

Décerné par University College de Dublin - Université nationale d'Irlande, Dublin

Le Master of Science en gestion des ressources humaines degré est un prix prestigieux de troisième cycle. Il est conçu pour les gestionnaires et les professionnels qui souhaitent poursuivre leurs études et une carrière dans différents métiers et domaines de gestion. Avec des voies différentes spécialités, le programme favorise l'apprentissage progressif de la direction générale et des connaissances spécialisées, et le développement des compétences en affaires mobilières qui sont importants pour la réussite des carrières de la haute direction et de haut en rapide évolution de l'environnement. ...

Master of Science en gestion des ressources humaines

Pour vous préparer à une carrière enrichissante RH à la pointe de la création d'organisations efficaces.

Le Master of Science en gestion des ressources humaines (MSHRM) le programme à l'École supérieure du classement Chapman Supérieure de Commerce de Miami, en Floride, offre un programme complet pour vous aider à devenir le lien stratégique entre la main-d'œuvre de votre organisation et son succès futur. Comme tel, ce d'un an, s'est accélérée, programme de gestion des RH week-end se concentre sur les compétences essentielles dont vous avez besoin pour gérer au sein d'un lieu de travail en plus diversifiée et internationale. ...

Corps d'attribution: Université de Leicester

Le programme va vous fournir une compréhension des sources de changement qui conduisent à la transformation de ces rôles, à identifier les nouvelles compétences nécessaires à l'apprentissage consultant touchés par ces changements; de fournir des connaissances qui permettra aux praticiens de développer leurs compétences à la fois à soutenir le processus d'apprentissage et de gestion du rendement dans l'organisation; à fournir des connaissances qui vous permet, en tant que fabricant de praticien ou de politique, d'évaluer la nature de la performance, de travail d'apprentissage et de débats sur les compétences au niveau national et international. ...

La gestion efficace des ressources humaines est considérée comme étant de plus en plus important dans la réussite d'une entreprise et d'influencer positivement la performance et le bien-être des employés. Notre maîtrise gestion des ressources humaines degré vous permettra d'apporter une contribution significative à la pratique de gestion des personnes et de développer une compréhension profonde de l'évolution du rôle de la GRH dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de l'emploi et des procédures. Vous y apprendrez les compétences spécialisées et une expertise dont vous avez besoin pour être efficace et influente dans un rôle de gestion des ressources humaines tant au niveau stratégique et opérationnel et acquérir une compréhension approfondie de domaines politiques clés tels que le recrutement et la sélection, la formation et le développement, relations avec les employés gestion du rendement. Un précieux trois semaines de stage vous donnera l'occasion d'appliquer vos connaissances et d'acquérir contacts industrie vitale. Destiné à la fois nouveaux diplômés et de gestionnaires qualifiés qui travaillent déjà dans le domaine de la gestion des personnes, ainsi que ceux qui voient leur carrière en développement dans ce sens, le cours est accrédité par le Chartered Institute of Personnel et le développement (CIPD) et conduit à l'adhésion d'études supérieures de la CIPD. En tant que mise à niveau licence centre, nous avons également d'évaluer et de mettre à niveau les élèves ayant une expérience pertinente à agréés membres. Ce master est situé dans l'Académie d'Edimbourg des ressources humaines (EHRA), qui fait partie de notre Business School. Un réseau novateur d'universitaires et de praticiens de GRH travaillent dans des entreprises et la recherche, l'Académie peut fournir un mélange unique d'expertise en gestion des ressources humaines, le bien-être et de la pratique de leadership. Vous aurez accès à des personnes impliquées dans l'avant-garde de la politique et des développements théoriques dans cette profession en constante évolution. ...