Corps d'attribution: Université de Leicester

Le programme vise à développer le «académiquement informé« praticien-chercheur. En particulier, cette maîtrise des lieux de gestion des ressources humaines et la formation dans votre contexte national et international, d'étudier les façons dont les employés et le développement organisationnel sont étroitement liés aux sujets des ressources humaines comme le recrutement, l'évaluation du rendement, le travail d'équipe et la motivation; pour vous équiper avec les connaissances et compétences professionnelles pertinentes pour la gestion des ressources humaines et la formation. Dans le cadre de cela, le cours vous donne les compétences nécessaires pour entreprendre des travaux de recherche dans le vaste domaine des ressources humaines. ...

Corps d'attribution: Université de Leicester

Le programme va vous fournir une compréhension des sources de changement qui conduisent à la transformation de ces rôles, à identifier les nouvelles compétences nécessaires à l'apprentissage consultant touchés par ces changements; de fournir des connaissances qui permettra aux praticiens de développer leurs compétences à la fois à soutenir le processus d'apprentissage et de gestion du rendement dans l'organisation; à fournir des connaissances qui vous permet, en tant que fabricant de praticien ou de politique, d'évaluer la nature de la performance, de travail d'apprentissage et de débats sur les compétences au niveau national et international. ...