Corps d'attribution: Université de Leicester

Le programme vise à développer le «académiquement informé« praticien-chercheur. En particulier, cette maîtrise des lieux de gestion des ressources humaines et la formation dans votre contexte national et international, d'étudier les façons dont les employés et le développement organisationnel sont étroitement liés aux sujets des ressources humaines comme le recrutement, l'évaluation du rendement, le travail d'équipe et la motivation; pour vous équiper avec les connaissances et compétences professionnelles pertinentes pour la gestion des ressources humaines et la formation. Dans le cadre de cela, le cours vous donne les compétences nécessaires pour entreprendre des travaux de recherche dans le vaste domaine des ressources humaines. ...

Corps d'attribution: Université de Leicester

Le programme va vous fournir une compréhension des sources de changement qui conduisent à la transformation de ces rôles, à identifier les nouvelles compétences nécessaires à l'apprentissage consultant touchés par ces changements; de fournir des connaissances qui permettra aux praticiens de développer leurs compétences à la fois à soutenir le processus d'apprentissage et de gestion du rendement dans l'organisation; à fournir des connaissances qui vous permet, en tant que fabricant de praticien ou de politique, d'évaluer la nature de la performance, de travail d'apprentissage et de débats sur les compétences au niveau national et international. ...

Gestion des ressources humaines MSc

L'université britannique à Dubaï (Buid), a été créé en 2003 et est la région du Moyen-Orient d 'abord, les recherches basées, troisième cycle universitaire. Buid offre une occasion unique pour l'enseignement supérieur. Comme l'un des établissements de la région de l ' les plus innovantes, Buid établit les normes pour l'étude et de recherche qui contribueront grandement à l'innovation technologique et la croissance du monde arabe et au-delà.

Le MSc en Gestion des Ressources Humaines est un diplôme à vocation commerciale, qui vise à doter les élèves d'un rôle accru dans la gestion professionnelle des ressources humaines. Le degré de pertinence sera à un large éventail d'organisations y compris les organismes publics et privés, les petites et moyennes entreprises ainsi que de grandes organisations mondiales.Le diplôme en gestion des ressources humaines offre le même contenu enseigné, mais n'a aucune exigence pour une durée fondée sur la recherche thèse complète....