Ce MSc programme en gestion des ressources humaines est conçu pour les étudiants qui souhaitent faire carrière dans la gestion des ressources humaines et nécessitent une qualification qui les aideront à gagner l'entrée à un niveau professionnel. À la fin de ce programme, les étudiants auront acquis une vaste connaissance des activités RH / gestion et des opportunités pour une plus grande spécialisation dans les domaines des RH en particulier. Une grande importance tout au long du programme est sur la traduction de l'apprentissage des élèves à la situation de travail et le développement de (RH) professionnelle, des compétences managériales et transférables. Des efforts ont été faits pour s'assurer que les étudiants se livrer à des questions «vraie vie» à travers, par exemple, des études de cas, les projets d'enquête et l'exposition aux meilleures pratiques. ...

Les principes et la pratique de gestion et le développement des personnes est un élément clé de la gestion stratégique globale d'une organisation. La gestion MLitt (GRH) offre aux étudiants l'occasion d'étudier le fonctionnement de la gestion des ressources humaines de concert avec d'autres fonctions de gestion des clés et des lieux de la gestion et le développement des personnes au centre d'une approche intégrée de la gestion des ressources organisationnelles et les exigences.

But du programme

Le MLitt (GRH) vise à fournir aux étudiants un cadre théorique et pratique pour comprendre les défis de gestion contemporaine. Ce programme intègre la gestion et le développement des pratiques de gestion plus large et le long des approches organisationnelles de la gestion, le marketing stratégique et de la finance. Les étudiants seront équipés d'une gamme de analytique, critique, communication, travail en équipe et des compétences en leadership. Enfin, ce programme aidera les élèves à développer leur capacité à entreprendre des travaux de recherche et de projets menant à la réalisation d'une thèse de maîtrise. ...